 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 20
|
#311 | |
|
متميز في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
الأسئلة دقيقة ..
وأسماء العلماء المرتبطة بالنماذج فقط معنا .. |
|
|
2013- 5- 20
|
#312 | |
|
متميز في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
التعريفات متشابهة بين التغيير وبين الادراة التغيير ..
لكن طبعًا واضح الفرق في المسمى بينهم .. التغيير يحدث شئنا أم أبينا .. أما إدارة التغيير فهو توجيه التغيير والتحكم به .. التغيير التنظيمي فرع من فروع التغيير والله أعم :) |
|
|
2013- 5- 20
|
#313 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
الفرق بين الاسباب الخاصه لتغيير في المنظمه ومؤشرات الحاجه الي التغيير في المنظمه !!
أن الاسباب الخاصه تتشكل جميعها علي شكل أهداف تنافسية مستقبلية يراد الوصول أليها اما مؤشرات الحاجه فتتشكل جميعها علي شكل عيوب في المنظمه تريد تغييرها القصد من بيان الفروقات لأن ممكن يكون دقيق ويجيب عبارة طويله ويقولك هل هي من الاسباب الخاصه او مؤشرات الحاجه ؟ مو شرط يجيب لك بالنص من المحتوي !! يمكن يبي يختبر فهمك |
|
2013- 5- 20
|
#314 |
|
متميز في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
مساء الخير على الجميع ..
اللي ما بدأ بإدارة التغيير نصيحة لا يشوف المحاضرات لأنها راح تعطله كثير ، وما فيها ذاك الزود بصراحة ( كلها معلومات عامة ). رأيي المتواضع تابعوا المحاضرة الأولى عشان تفهموا طريقته في الدقة على كل جانب وراح تستفيدوا كثير في مذاكرتكم ، وذاكروا من المحتوى وإن أشكل عليكم شي ارجعوا للجزء الي أشكل عليكم بالمحاضرة :) المذاكرة من المحتوى ما تاخذ أكثر من خمس ساعات .. المادة متشابهة لحد كبير .. المحاضرة الرابعة عشر تطمن انو الاسئلة بتكون واضحة بإذن الله .. اللي خلص مذاكرة المحتوى يقدر يتابع المحاضرات بيستفيد عمليًا أكثر وبتتثبت معلوماته .. موفقين جميعا ..  |
|
2013- 5- 20
|
#315 | |
|
متميز في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
رائع يا ديب ..
استمر :) |
|
|
2013- 5- 20
|
#316 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
نصيحه
 البدايه بالمحاضرة 14 للي مذاكر الماده من قبل بتعطيك دفعه وصوره شامله تسترجع معها تقريبا 70% من مذاكرتك السابقه وبعدها استلم المحتوى |
|
2013- 5- 20
|
#317 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
بسم الله نبدا بالاولى
|
|
2013- 5- 20
|
#318 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
هذا اللي يبي ياخذ غفوه !!
ما قدر 
|
|
2013- 5- 20
|
#319 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
عيني تعبت وودي اريح .. منسدة نفسي اقرأ وأغرز بين السطور
...< صرنا نمدح في نظرية المنظمات مافيها حش كثير كل نقاط وتفرعات وعلماء هذه لازم تطلع من السطر مئة سؤال وجواب كأني مرة قرأت أحد قال راجعوا الجدول من المحاضرة وإنه في غلط أي جدول واي محاضرة ..؟!!! تعبانة أرجع أبحث |
|
2013- 5- 20
|
#320 | |
|
متميز كلية أدارة الاعمال _المستوى الثامن
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| عظه وُ عبرههَ ، اللهم ااحسن خااتمتنا | ♥ ρяɪиcєss | ملتقى المواضيع العامة | 24 | 2013- 3- 6 04:08 PM |
| [ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!! | aroojh123 | منتدى كلية الآداب بالدمام | 38700 | 2011- 12- 24 02:38 PM |
| الرجوووووو الدخووول للآهمــــــــيه لمادة الاخلاق الاسلاميه | القحطاني 07 | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 14 | 2011- 1- 16 08:01 PM |
