 |
|
||||||
| إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 1- 1
|
#321 |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
أمثلة ايش ؟
|
|
2014- 1- 1
|
#322 |
|
متميزة بالمستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
مثل
مثال تحديد الاهداف :/ |
|
2014- 1- 1
|
#323 |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
لا تحفظي بس اقراءي بتركيز
<< كل شيء وارد << نظام اسئلة الدكتور يقهر |
|
2014- 1- 1
|
#324 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
اقتباس:
 http://www.ckfu.org/vb/t537458.html |
|
|
2014- 1- 1
|
#325 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
روز اهلن كيف نحفظ الامثلة اي امثلة ومن وين جاتك المعلومه ؟؟؟
|
|
2014- 1- 1
|
#326 |
|
متميزة بالمستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
شوفوا وش لقييييت هههههههههههههههه
كلمة شكرا قليله بحقه والله وفعلا ماقصر والله يعني عطاني بور قوي لقدام ورفع معنوياتي رغم الاحباط بمادتين سابقتين وباذن الله الدرجات حلوة بقوة فيها والف الف الف شكر للدوغان وبيضتها الله يبيض وجهك دنيا واخرة فيه امل فيييه ذاكروا ذاكروا هذولي كلام وحده من العام هههههههههههههههه |
|
2014- 1- 1
|
#327 | |
|
متميزة بالمستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
اقتباس:
هلا فيييك اخوي فيه امثله موجوده في ملخص او كتاب وتكلم عنها الدكتور بس مدري نحفظها لو لا ..؟ انا قريتها قراءة دقيقة فقط مثلا مثال تحديد الاهداف (( صنع ايطارات )) يبين الخطية الاستراتيجيه والتكتيكية والتشغيلية .gif "(269)")
|
|
|
2014- 1- 1
|
#328 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
سلام كيفكم مع المذاكره
نحفظ التورايخ والمصطلحات الانجليزيه او مو لازم تنحفظ |
|
التعديل الأخير تم بواسطة اشواق 1991 ; 2014- 1- 1 الساعة 03:31 AM |
|
|
2014- 1- 1
|
#329 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
هذي الاسئله اتمنى تجاوبوني عليها اجابات صحيحه
تعبر قوة المكافأه عن 1\قوة القيادة الرسالية 2\قوة القيادة غير الرسمية 3\القوة المستمدة من الشخصية 4\القوة المستمدة من المنصب العنصر الذي يعكس القوة المرتبطة بشخصية المدير او القائد هو 1\القوة الشرعية 2\القوة القانونية 3\القوة المرجعية 4\قوة استخدام العقوبات تتم دراسة البيئه الداخليه للمنظمه بغرض التعرف على 1\المخاطر والتهديدات 2\الفرص 3\نقاط القوة والضعف 4\الفرص والتهديدات تتميز الهياكل التنظيميه الحديثه عن التقليدية بكونها تركز على 1\الوظائف وليس العمليات 2\المهارات المتعدده للعاملين 3\الحد من استخدام فرق العمل 4\زيادة مستويات الهيكل التنظيمي خطة ادارة الموارد البشرية تصنف ضمن خطط المنظمه 1\ الاستراتيجية 2\التكتيكية 3\الاشرافية 4\اليومية من انواع القوة المرتبطة بالمنصب الذي يشغله المسؤول بالمنظمه 1\ قوة الخبرة 2\القوة المرجعية 3\قوة المكافأة 4\الكاريزما التي يتمتع بها هذا المسؤول يدخل ضمن عمليات نظام التخطيط 1\التجهيزات 2\الخطط الرئيسية 3\الخطط الفرعية 4\اختيار البديل الافضل بصراحة اسئلة تحييير انا تابعت محاضراته مااذكر انه ذكرها قهر |
|
2014- 1- 1
|
#330 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع
اقتباس:
 راجعي الكتاب نصيحة المحاضرات كلها كانت رؤوس أقلام فقط |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
