مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . - الصفحة 33 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

jar7y · 2013- 5- 20

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zahra's

عيني تعبت وودي اريح .. منسدة نفسي اقرأ وأغرز بين السطور
...< صرنا نمدح في نظرية المنظمات مافيها حش كثير كل نقاط وتفرعات وعلماء
هذه لازم تطلع من السطر مئة سؤال وجواب

كأني مرة قرأت أحد قال راجعوا الجدول من المحاضرة وإنه في غلط
أي جدول واي محاضرة ..؟!!! تعبانة أرجع أبحث

في المحاضرة 8 الرسمه يقولون فيها خطأ

امل الروح · 2013- 5- 20

الرسومات غير مطالبين فيها ولا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

jar7y · 2013- 5- 20

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة B13

1) عدد الاسئلة 70 سؤال الى ان يستجد جديد .
2) الدكتور وضح وما قالها صريحة ان المحتوى يكفي ويشمل الامتحان ... المحاضرة الجاية بانشبله الى ان يقولها .
3) قال ان عدد المواضيع 12 - 13 موضوع يعني احتمال يكون هناك محاضرة للمراجعة والله اعلم .
4) التعاريف مع اصحابها مهمة ... للاحاطة .
5) اكد بان الاسئلة موضوعية وليست مقالية الا ان يتأكد ويفيدنا بالمحاضرة القادمة .
6) ايميل الدكتور لاي استفسار ysemlali@kfu.edu.sa

وسلامتكم

هذا للي يسأل عن المحاضرة المباشرة

alali · 2013- 5- 20

انصحكم لو تبدون بشوف اخر محاضرة

tµ£!p · 2013- 5- 20

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p

هاذي اهم النقاط اللي ذكرها الدكتور في محاضرته الثلاث ..

* قال الاموار الغير واضحه استعيني بالكتاب وبأذن الله الاسئله ماراح تطلع عن المحتوى

* اسماء العلماء اللي تتعلق بالنموذج او النظريه ضروي حفظها ..

* ماراح يجيب في الاجابات جميع ماذكر وليس ماذكر ..

* طبعاً ذكر في كل محاضرة ان الاختبار دقيق ويحتاج الى تركييز ..

أبو زيــــاد · 2013- 5- 20

وش هالتناقض بالدكتور

الحين يقول بالمباشره ماراح اجيب جميع ماذكر وليس مماذكر ويحط نص اسئلة المراجعه الاجابه الصحيحه غير موجوده !!

الخلل في مين ؟؟ اكيد فينا

تذكــآر · 2013- 5- 20

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jar7y

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة b13

1) عدد الاسئلة 70 سؤال الى ان يستجد جديد .
2) الدكتور وضح وما قالها صريحة ان المحتوى يكفي ويشمل الامتحان ... المحاضرة الجاية بانشبله الى ان يقولها .
3) قال ان عدد المواضيع 12 - 13 موضوع يعني احتمال يكون هناك محاضرة للمراجعة والله اعلم .
4) التعاريف مع اصحابها مهمة ... للاحاطة .
5) اكد بان الاسئلة موضوعية وليست مقالية الا ان يتأكد ويفيدنا بالمحاضرة القادمة .
6) ايميل الدكتور لاي استفسار ysemlali@kfu.edu.sa

وسلامتكم

هذا للي يسأل عن المحاضرة المباشرة

^^
فيه تصحيح ..
بالنسبه للاسماء اصحاب التعاريف غير مهمه فقط اسماء العلماء للنظريات والنماذج,,

tµ£!p · 2013- 5- 20

عاد لاتدقق ع كلامه مشي ..

Deep Breath · 2013- 5- 20

استراتيجية المشاركة واسعة النطاق :درجة الحاجه منخفه ودرجة المقاومه منخفضه
استراتيجية المشاركة المركزه : درجة الحاجه مرتفعه ودرجة المقاومه منخفضه
استراتيجية الأقناع : درجة الحاجه منخفضه ودرجة المقاومه مرتفعه
استراتيجية الأجبار : درجة الحاجه مرتفعه ودرجة المقاومه منخفضه

امل الروح · 2013- 5- 20

* عندما تكون درجة المقاومة منخفضة وضرورة التغيير منخفضة = استراتيجية المشاركة واسعة النطاق.
*عندما تكون درجة المقاومة منخفضة ودرجة الألحاح للتغيير عالية = استراتيجية المشاركة المركزة .

*عندما تكون درجة المقاومة للتغيير عالية ودرجة الالحاح للتغير منخفضة= استراتيجية الاقناع .

*عندما يكون درجة المقاومة عالية و هناك ضرورة ملحة للتغيير = استراتيجية الأجبار .

من محاضرة 8

2013- 5- 20	#322
امل الروح أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 10188 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2008 المشاركات: 2,051 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1661 مؤشر المستوى: 86 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الاداريه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . الرسومات غير مطالبين فيها ولا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

2013- 5- 20	#323
jar7y أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 96663 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2011 المشاركات: 527 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 720 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: العلوم الإدارية الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . المشاركة الأصلية كتبت بواسطة B13 1) عدد الاسئلة 70 سؤال الى ان يستجد جديد . 2) الدكتور وضح وما قالها صريحة ان المحتوى يكفي ويشمل الامتحان ... المحاضرة الجاية بانشبله الى ان يقولها . 3) قال ان عدد المواضيع 12 - 13 موضوع يعني احتمال يكون هناك محاضرة للمراجعة والله اعلم . 4) التعاريف مع اصحابها مهمة ... للاحاطة . 5) اكد بان الاسئلة موضوعية وليست مقالية الا ان يتأكد ويفيدنا بالمحاضرة القادمة . 6) ايميل الدكتور لاي استفسار ysemlali@kfu.edu.sa وسلامتكم هذا للي يسأل عن المحاضرة المباشرة

2013- 5- 20	#324
alali متميز في أدراة الأعمال _المستوى الثامن الملف الشخصي: رقم العضوية : 49975 تاريخ التسجيل: Thu Mar 2010 العمر: 45 المشاركات: 1,801 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 356 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الإدارية والتخطيط الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . انصحكم لو تبدون بشوف اخر محاضرة

2013- 5- 20	#326
أبو زيــــاد أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 106397 تاريخ التسجيل: Sat Apr 2012 المشاركات: 1,345 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 91964 مؤشر المستوى: 154 بيانات الطالب: الكلية: العلوم الادارية الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . وش هالتناقض بالدكتور الحين يقول بالمباشره ماراح اجيب جميع ماذكر وليس مماذكر ويحط نص اسئلة المراجعه الاجابه الصحيحه غير موجوده !! الخلل في مين ؟؟ اكيد فينا

2013- 5- 20	#328
tµ£!p صديقة قسم إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 76745 تاريخ التسجيل: Sun May 2011 المشاركات: 7,995 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 240586 مؤشر المستوى: 373 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداره الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . عاد لاتدقق ع كلامه مشي ..

2013- 5- 20	#329
Deep Breath أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 51765 تاريخ التسجيل: Mon May 2010 المشاركات: 411 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 165 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . استراتيجية المشاركة واسعة النطاق :درجة الحاجه منخفه ودرجة المقاومه منخفضه استراتيجية المشاركة المركزه : درجة الحاجه مرتفعه ودرجة المقاومه منخفضه استراتيجية الأقناع : درجة الحاجه منخفضه ودرجة المقاومه مرتفعه استراتيجية الأجبار : درجة الحاجه مرتفعه ودرجة المقاومه منخفضه

2013- 5- 20	#330
امل الروح أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 10188 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2008 المشاركات: 2,051 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1661 مؤشر المستوى: 86 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الاداريه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير . * عندما تكون درجة المقاومة منخفضة وضرورة التغيير منخفضة = استراتيجية المشاركة واسعة النطاق. عندما تكون درجة المقاومة منخفضة ودرجة الألحاح للتغيير عالية = استراتيجية المشاركة المركزة .* عندما تكون درجة المقاومة للتغيير عالية ودرجة الالحاح للتغير منخفضة= استراتيجية الاقناع .* عندما يكون درجة المقاومة عالية و هناك ضرورة ملحة للتغيير = استراتيجية الأجبار .* من محاضرة 8

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
عظه وُ عبرههَ ، اللهم ااحسن خااتمتنا	♥ ρяɪиcєss	ملتقى المواضيع العامة	24	2013- 3- 6 04:08 PM
[ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!!	aroojh123	منتدى كلية الآداب بالدمام	38700	2011- 12- 24 02:38 PM
الرجوووووو الدخووول للآهمــــــــيه لمادة الاخلاق الاسلاميه	القحطاني 07	ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل	14	2011- 1- 16 08:01 PM