مذاكرة جماعية تجمع مقرر أخلاقيات الأعمال > > موعد الإختبار الأثنين [ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 ] - الصفحة 33 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

أبان · 2015- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2
4- ليس مما ذكر

يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه
4- ليس مما ذكر

اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه

قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج

القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها
4- اهداف الدوله

ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح

وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي
3- الفني
4- الاداري

الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي

الفلاح · 2015- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوردة الخجولة

:s_45:

صح عليك

الفلاح · 2015- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

عندك كم خطأ اجابات الورده الخجوله هي الصح

أبوالحسن الشريف · 2015- 5- 10

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2
4- ليس مما ذكر
3
يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه
4- ليس مما ذكر

3
اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2
قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج
4
القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها
4- اهداف الدوله
3
ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح
2
وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي
3- الفني
4- الاداري
2
الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات
4

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3

الفلاح · 2015- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوالحسن الشريف

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2
4- ليس مما ذكر
3
يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه
4- ليس مما ذكر

3
اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2
قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج
4
القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها
4- اهداف الدوله
3
ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح
2
وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي
3- الفني
4- الاداري
2
الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات
4

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3

عندك خطأ واحد على ما اظن الفقره اللي فيها قيمة اكبر للابداع والمخاطره واجوبة الورده الخجوله صحيحه

أبان · 2015- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح

عندك كم خطأ اجابات الورده الخجوله هي الصح

كثر منهن
خلنا نكتشف الأخطاء قبل ما ندخل القاعة

جهودلاتضيع · 2015- 5- 10

بصراحه يعطيكم الف عافيه ماشاء الله عليكم متفاعلين معنا بقوه جزاكم عنا الف خير

الوردة الخجولة · 2015- 5- 10

ملف نقاط موجودة بالكتاب وغير موجودة بالمحتوى اشوفه مهم

خذو فره عليه

almeaad · 2015- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوالحسن الشريف

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2

4- ليس مما ذكر
3
يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه

4- ليس مما ذكر

3
اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه

3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2
قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج

4
القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها

4- اهداف الدوله
3
ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره

2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح
2
وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي

3- الفني
4- الاداري
2
الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات

4

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي

4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3

الاجوبه صحيحه 100%

أبوالحسن الشريف · 2015- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوالحسن الشريف

جدول المحاضرة 12 حق اغراض الاتصال
وشو المطلوب منه !!!

ردوا علينا شباب

2015- 5- 10	#324
أبوالحسن الشريف أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 99774 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012 العمر: 43 المشاركات: 1,900 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 23215 مؤشر المستوى: 93 بيانات الطالب: الكلية: كلية إدارة الأعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تجمع مقرر أخلاقيات الأعمال > > موعد الإختبار الأثنين [ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 ] قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها 1- دارن شميدت 2- باري بونز 3- 1و2 4- ليس مما ذكر 3 يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما 1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه 2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه 3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه 4- ليس مما ذكر 3 اي العبارات صحيحه 1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه 2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه 3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه 2 قيم المنظمه تتمثل في ما عدا 1- تحقيق الاهداف والاستقرار 2- النمو والاستقلاليه 3- السلطه والتعاون 4- الربح والانتاج 4 القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق 1- الاهداف 2- تطالعات موظفيها 3- اهداف مؤسسيها 4- اهداف الدوله 3 ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة 1- اكبر للابداع والمخاطره 2- اقل للابداع والمخاطره 3- اكبر للانتاج 4- اكبر للربح 2 وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى 1- التشغيلي 2- التنفيذي 3- الفني 4- الاداري 2 الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا 1- كسر الروتين الوظيفي 2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل 3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين 4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات 4 ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته 1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي 2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي 3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي 4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي 3

2015- 5- 10	#327
جهودلاتضيع أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 164616 تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013 المشاركات: 41 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5696 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الاداريه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تجمع مقرر أخلاقيات الأعمال > > موعد الإختبار الأثنين [ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 ] بصراحه يعطيكم الف عافيه ماشاء الله عليكم متفاعلين معنا بقوه جزاكم عنا الف خير

2015- 5- 10	#328
الوردة الخجولة متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 116122 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012 المشاركات: 7,050 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 130900 مؤشر المستوى: 249 بيانات الطالب: الكلية: كلية الادارة الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تجمع مقرر أخلاقيات الأعمال > > موعد الإختبار الأثنين [ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 ] ملف نقاط موجودة بالكتاب وغير موجودة بالمحتوى اشوفه مهم خذو فره عليه

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ كويز ] : أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الثاني من العام 1434/1435هـ لمقرر أخلاقيات الأعمال	المحترمه	إدارة أعمال 8	30	2015- 5- 11 06:47 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ₪₪₪ تجمع مقرر إدارة الجودة الشاملة ₪₪₪ موعد اختبار المادة يوم الاحد { الفترة الثانيه من 6:45 الى 8:45 } ‏	غيووووم	إدارة أعمال 8	440	2014- 12- 28 06:21 PM
[ موضوع عام ] تجمع المتضررين من اختبار مقرر إدارة الأعمال الصغيرة ..	l a v e n d e r	إدارة أعمال 7	71	2014- 12- 27 07:50 AM
[ اسئلة مراجعة ] : تجمع المتضررين من اختبار مقرر بحوث الأعمال ..	l a v e n d e r	إدارة أعمال 7	111	2014- 12- 26 05:21 AM
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري	أولى متعثره	اجتماع 5	14	2013- 12- 31 11:25 AM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)