ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

[منى"]

صعبه جدا تلخبط

[رتووووش]

الاجر الذي لايعتبر من ضمن الاساسي
هو الاجر الصافي ......... هذا الصح ...

[آم فـرآس~]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رتووووش

الاجر الذي لايعتبر من ضمن الاساسي
هو الاجر الصافي ......... هذا الصح ...

صح عليك_

أنآ خلصت الــ 4 محآضرآت الاولى_وبنقز للآخيرة دآم مخي مصحصح عشآن بهآ تعدآد وترتيب كثيير ومهم تبع مرآحل الانتقآل من النظآم اليدوي الى النظآم الالي للموآرد البشرية...~

[كلي غموض]

ياربيه طفشت

[وجود الخالدي]

متاكدين مزبووووووووووووووط بخصوص الجر اللي ذاكر من الكتاب رووووووووووعني


ام فراس عكسك تماما انا مابقى لي الا الاربع الاوليات

بنات لازم نراجع اسئلتهم اللي نزلتها حتى لا احد يعتمدها

وانصح اللي مو متمكن لايروح يراجع معهم ترى ينحاس

[وجود الخالدي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلي غموض

ياربيه طفشت

غمووووووووووووووووووووض قومي توضي وصلي ركعتين بنية الفهم والاستيعاب
وافتحي المنهج من م5 لو مرررررررررررره قافله معتس وابتدي وخلي عقلتس حاضر تماما

يعني تخيلي عندتس شركه وابتدي افهمي واحفظي مو لازم تصمين الا اللي تقدرين عليه
كلن وقدراته بالصم والبصم

اتركي هالافكار من راستس نهائيا تالي الاختبار تحسفين تقولين ليتني تفائلت لو جات الاسئله سهله

يالله انا بكمل وابرجع اراجع عشان اتحدى الزيوووت واخوياه

[كلي غموض]

وجوود هذا الله بسويه

يارب ان الاسئله سهله يارب

[كادي00]

: كل ما يأتي من الأساليب الغير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ماعدا :
‌أ. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل .
‌ب. طريقة تحليل الاتجاه.
‌ج. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين.
‌د. طريقة التجربة والخطأ وطريقة دلفي .
س18: كل ما يأتي من الأساليب الغير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ماعدا :
‌أ. طريقة تحليل الاتجاه.
‌ب. طريقة تحليل المعدلات.
‌ج. طريقة دلفي.
طريقة تحليل معامل الارتباط.

هذه من اسئلة صبا .. وش الفرق بين السؤالين احد يفهمني بليز افتر راااسي وانا اطالع السؤال نفس بعض والاجووبه تختلف

[آم فـرآس~]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كادي00

: كل ما يأتي من الأساليب الغير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ماعدا :
‌أ. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل .
‌ب. طريقة تحليل الاتجاه.
‌ج. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين.
‌د. طريقة التجربة والخطأ وطريقة دلفي .
س18: كل ما يأتي من الأساليب الغير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ماعدا :
‌أ. طريقة تحليل الاتجاه.
‌ب. طريقة تحليل المعدلات.
‌ج. طريقة دلفي.
طريقة تحليل معامل الارتباط.

هذه من اسئلة صبا .. وش الفرق بين السؤالين احد يفهمني بليز افتر راااسي وانا اطالع السؤال نفس بعض والاجووبه تختلف

الفرق فيه خطأ صغيرون بصيغة السؤآل الثآني بحيث يكون السؤآل هيك:
كل مآيأتي من الاسآليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب مآعدآ...:
وتذكري دائمآ كمية _يعني تحليل...

[رتووووش]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كادي00

: كل ما يأتي من الأساليب الغير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ماعدا :
‌أ. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل .
‌ب. طريقة تحليل الاتجاه.
‌ج. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين.
‌د. طريقة التجربة والخطأ وطريقة دلفي .
س18: كل ما يأتي من الأساليب الغير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ماعدا :
‌أ. طريقة تحليل الاتجاه.
‌ب. طريقة تحليل المعدلات.
‌ج. طريقة دلفي.
طريقة تحليل معامل الارتباط.

[color=#00000


0]هذه من اسئلة صبا .. وش الفرق بين السؤالين احد يفهمني بليز افتر راااسي وانا اطالع السؤال نفس بعض والاجووبه تختلف[/color]

مافي فرق احابت الثاني نفس الاول خطا مطبعي وترى عندها ثلاث اخطأ بس الحين داخل من الجوال وبنام لكن الصباح بطلع الاخطا لانها كاتبتهم بدون ماتنتبه لهم