تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

[AbduLlatif]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

متأكد من صيغة السؤال خاصة اللي باللون الأحمر ؟

هذا تصنيف لكل فقرة :

أ. توجيه
ب. تنظيم
ج. رقابة
د. رقابة

مدري السؤال كذا نسخ ولصق من أسألة الترم السابق
بس امس جاوبت المحترمة تقول الجواب هو د لانه التقويم دايم للرقابة !!

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

همّ و همّ


محاضرة (2) صفحة 5

خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية :

1- تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبة
2- تقدير العمالة المطلوبة
3- تحليل الوضع الراهن
4- تحليل سوق العمل
5- تحليل العجز والفائض الكمي والنوعي
6- مواجهة العجز والفائض



محاضرة (4) صفحة 13

خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية :

1- تقدير حجم النشاط المتوقع (بالكمية, أو القيمة النقدية) للفترات المحددة للخطة .
2- تحويل التقديرات السابقة لحجم النشاط المتوقع إلى ساعات عمل متوقعة (كميا او نقديا) .
3- تحليل تأثير تحسين الإنتاجية المتوقعة نتيجة لاستخدام طرق او تكنولوجيا انتاج جديدة وخصم هذا التأثير مقدرا بالساعات من إجمالي ساعات العمل المتوقعة.
4- حساب تأثير الوقت الضائع بالساعات نتيجة للغياب, دوران العمل, الإصابات والحوادث، نقص التدريب أو الخبرة, وإضافة هذه الساعات إلى الرقم الناتج في الفقرة ثالثا.
5- احتساب ساعات العمل المطلوبة في الأعمال الإدارية والإشراقية. ثم إضافة ذلك إلى إجمالي المتحصل من الساعات العمل السابقة.
6- تحويل الساعات إلى اعداد من العمالة المطلوبة (مثلا سبع ساعات عمل يوميا), ثم توزيع العدد المطلوب من العمالة وفقا لاحتياجات المنظمة.




ممكن ترسون لكم على بر

[طالب عيوني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تلاوين الروح

امين يا رب
وربي تعقدت اذاكر واذا جيت احل اتخربط
وانسى كل شي
الله يستر

صحيح
المعلومات كثيرة ومتداخلة مع بعضها
تحتاج للمرور أكثر من مرة لتثبيت المعلومة

الله يعين
..

[أطمح للقمةة]

السلام عليكم
أحس أي دكتور جديد ندخل عليه بتقدمنا لأي مستوى مايطمن لين نخوض معه تجربة
ياتصيب ياتخيب - بإذن الله تصيب لإن ضغط الأسبوعين حقت الإختبارات لايُطاق
الواحد يقول يالله السلامه < سكة سفر

أنا الى الآن مابديت بشيء بس ناوية اليوم ان شاءالله اتعوذ من بليس اللي متربع فيني وابدأ
و إن شاءالله اخلص ملخص الموارد بكرا بالليل وابدأ بالنماذج الثلاثاء والأربعاء الصباح مراجعة عامةة ومذاكرة اسئلة الواجب
الله يوفقنا جميع يارب ونفرح بالنجاح كلنا بدون أي تغريز في أي مادة

بس ياجماعة اي مساعدة من هنا او من هنا مافي زي الترم اللي فات ؟؟

[ملاك1401]

مايهمك من اللخبطه اهم شئ ذاكرتي ب
وقت الاختبار راح يشتغل المخيخ ويفرز ماعنده في جعبته من اسرار الله يستر من هالاسرار

تلاوين ترى المشكله مو من الموارد المشكله في الصورة الرمزيه الي انتي حاطتها ماشية مع الموارد بالملي

[أبان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AbduLlatif

مدري السؤال كذا نسخ ولصق من أسألة الترم السابق
بس امس جاوبت المحترمة تقول الجواب هو د لانه التقويم دايم للرقابة !!

لو كان السؤال : واحدة من الآتي ضمن وظيفة التوجيه كان صار السؤال قابل للحل ، و يكون الحل هو ( أ )


بالوضع الحالي الحل :مجموعة خالية <<< حبيت أنكد عليكم و أذكركم بالتحليل الاحصائي

[تلاوين الروح]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملاك1401

مايهمك من اللخبطه اهم شئ ذاكرتي ب
وقت الاختبار راح يشتغل المخيخ ويفرز ماعنده في جعبته من اسرار :looking_anim: الله يستر من هالاسرار

تلاوين ترى المشكله مو من الموارد المشكله في الصورة الرمزيه الي انتي حاطتها ماشية مع الموارد بالملي

ههههههههه ملاك
شفتي كيف

وربي اذاكر من هنا وتطير من هنا

عورني راسي وعيوني

[AbduLlatif]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

لو كان السؤال : واحدة من الآتي ضمن وظيفة التوجيه كان صار السؤال قابل للحل ، و يكون الحل هو ( أ )


بالوضع الحالي الحل :مجموعة خالية <<< حبيت أنكد عليكم و أذكركم بالتحليل الاحصائي

موو وقته التحليل ابداً
طيب يعني نقول على كذا السؤال بكبره غلط

[أبان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullatif

موو وقته التحليل ابداً
طيب يعني نقول على كذا السؤال بكبره غلط

خلنا نجمع كل الأسئلة اللي عليها ملاحظات و نجرب نتصل بالدكتور

[أبان]

المحاضرة رقم 9 - تقييم الوظائف

الدكتور قلب المحاضرة من الدقيقة 15 من تقييم الوظائف إلى تقييم الموظف (تقييم الأداء)

شي مخجل عدم تدارك مثل هذه الأخطاء

[طموح انسان]

المجتهدين الي يتابعو المحاضرات وشرح الدكتور فيه شي يستاهل المتابعه
ولا اكمل مذاكره من الملخص فقط وان شاء الله يكون كافي وافي