ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2017- 1- 10   #341
chicago
متميز بالمستوي الخامس
 
الصورة الرمزية chicago
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 167195
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013
المشاركات: 1,568
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 48898
مؤشر المستوى: 108
chicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond reputechicago has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: BM
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
chicago غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azizoshka مشاهدة المشاركة
كلام كبير [emoji106]

من جهازي sm-n920c بواسطة تطبيق ملتقى فيصل
شكرا ياصديقي

بعض مما عندكم
 
قديم 2017- 1- 10   #342
بوعوف
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 284168
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2017
المشاركات: 4
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 0
بوعوف will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بوعوف غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كنوزه مشاهدة المشاركة
طيب إذكري الحلول عشان أعرف وش مالقيت السؤال ^_^
السلام عليكم .. ممكن توضحين السؤال .. لانه في الملخص مختلف الاجابة؟ الرد سريعا لاهنتي

من جهازي SM-G920I بواسطة تطبيق ملتقى فيصل
 
قديم 2017- 1- 10   #343
Elegance
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Elegance
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 168184
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013
المشاركات: 227
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 703
مؤشر المستوى: 47
Elegance will become famous soon enoughElegance will become famous soon enoughElegance will become famous soon enoughElegance will become famous soon enoughElegance will become famous soon enoughElegance will become famous soon enoughElegance will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Elegance غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

السلام عليكم

أبي أسألكم أسئلة الأترام الماضية لأم جهاد يكفي للمذاكرة ؟ وألا فيه شيء زود خارجه ؟

أنا أحس أنوه معلوماته والشروحات اللي جنب الأسئلة كافيه ؟

شرايكم ؟
 
قديم 2017- 1- 10   #344
abdulaziz88
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 207982
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2014
المشاركات: 103
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6591
مؤشر المستوى: 48
abdulaziz88 will become famous soon enoughabdulaziz88 will become famous soon enoughabdulaziz88 will become famous soon enoughabdulaziz88 will become famous soon enoughabdulaziz88 will become famous soon enoughabdulaziz88 will become famous soon enoughabdulaziz88 will become famous soon enoughabdulaziz88 will become famous soon enoughabdulaziz88 will become famous soon enoughabdulaziz88 will become famous soon enoughabdulaziz88 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
abdulaziz88 غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

في تبويب جوان
ضمن استراتيجيات التغيير المندرج، من الأفضل استخدام استراتيجية المشاركة المركزة عندما :

أ- تكون درجة الإلحاح منخفضة ودرجة المقاومة مرتفعة
ب- تكون درجة الإلحاح منخفضة ودرجة المقاومة منخفضة
ج- تكون درجة الإلحاح مرتفعة ودرجة المقاومة مرتفعة
د- تكون درجة الإلحاح مرتفعة ودرجة المقاومة منخفضة

أنا أرى أن الإلحاح منخفض والمقاومة منخفضة
ممكن رأيكم أرجو الرد
 
قديم 2017- 1- 10   #345
Mohammed.77
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Mohammed.77
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 141541
تاريخ التسجيل: Sat May 2013
المشاركات: 556
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7917
مؤشر المستوى: 59
Mohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mohammed.77 غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chicago مشاهدة المشاركة
شف ابو حميد انا ماودي اضيعك اذا تبي الجواب نصا

المناقشة الجماعية للحاله تندرج تحت مبدأ التفويض

اللي بعد كذا ممكن يكون مأخذ لي عالمحتوى

اللي هو مشاركة المرؤسين= اسلوب القرارات الجماعية

التفويض= المناقشة الجماعية للحاله

انا اشوف الاثنين واحد فلايوجد قرار جماعي الا بمناقشة جماعية

ولا يوجد مناقشة جماعية الا ويصدر عنها قرار جماعي

انا هذا رأيي بشكل عام وحسب فهمي ولكن المفروض الالتزام بالمحتوى

بالتوفيق



بيض الله وجهك عزيزي ماقصرت على الإفادة والتوضيح مع انها متشابهة كثير بس نسأل من الله التوفيق

الف شكر لك مرة ثانية
 
قديم 2017- 1- 10   #346
Azizoshka
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Azizoshka
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 167632
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2013
المشاركات: 972
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7890
مؤشر المستوى: 61
Azizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond reputeAzizoshka has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Azizoshka غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdulaziz88 مشاهدة المشاركة
في تبويب جوان
ضمن استراتيجيات التغيير المندرج، من الأفضل استخدام استراتيجية المشاركة المركزة عندما :

أ- تكون درجة الإلحاح منخفضة ودرجة المقاومة مرتفعة
ب- تكون درجة الإلحاح منخفضة ودرجة المقاومة منخفضة
ج- تكون درجة الإلحاح مرتفعة ودرجة المقاومة مرتفعة
د- تكون درجة الإلحاح مرتفعة ودرجة المقاومة منخفضة

أنا أرى أن الإلحاح منخفض والمقاومة منخفضة
ممكن رأيكم أرجو الرد
لو كان عندك وقت، أخذت مشاركة واسعة. لكن درجة الإلحاح عالية، بتاخذ مشاركة مركزة(مافيه وقت، هات القريّب)

من جهازي SM-N920C بواسطة تطبيق ملتقى فيصل
 
قديم 2017- 1- 10   #347
Tott
مشرفة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية Tott
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 150963
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2013
المشاركات: 8,887
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 597303
مؤشر المستوى: 731
Tott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: " إدارة الأعمال "
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Tott غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdulaziz88 مشاهدة المشاركة
في تبويب جوان
ضمن استراتيجيات التغيير المندرج، من الأفضل استخدام استراتيجية المشاركة المركزة عندما :

أ- تكون درجة الإلحاح منخفضة ودرجة المقاومة مرتفعة
ب- تكون درجة الإلحاح منخفضة ودرجة المقاومة منخفضة
ج- تكون درجة الإلحاح مرتفعة ودرجة المقاومة مرتفعة
د- تكون درجة الإلحاح مرتفعة ودرجة المقاومة منخفضة

أنا أرى أن الإلحاح منخفض والمقاومة منخفضة
ممكن رأيكم أرجو الرد
الجواب صحيح
ارجع للملخص ص 23
 
قديم 2017- 1- 10   #348
مضاهي
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 202978
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2014
المشاركات: 86
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5220
مؤشر المستوى: 47
مضاهي will become famous soon enoughمضاهي will become famous soon enoughمضاهي will become famous soon enoughمضاهي will become famous soon enoughمضاهي will become famous soon enoughمضاهي will become famous soon enoughمضاهي will become famous soon enoughمضاهي will become famous soon enoughمضاهي will become famous soon enoughمضاهي will become famous soon enoughمضاهي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مضاهي غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed.77 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني واخواتي

عندي استفسار بخصوص سؤال ابغى اتاكد من اجابته إذا ماعليكم امر

* ضمن مبادئ التغيير اسلوب المناقشة الجماعية للحالة يصنف ضمن مبدأ:

محتار هل الإجابة الصحيحة هي (التفويض) أو ( مشاركة المرؤوسين)؟؟


اتمنى سرعة الإفادة إذا ماعليكم امر

ولكم خالص التحية والتقدير،،،
تفويض = مناقشة جماعية
مشاركة = قرارات جماعية
 
قديم 2017- 1- 10   #349
Tott
مشرفة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية Tott
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 150963
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2013
المشاركات: 8,887
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 597303
مؤشر المستوى: 731
Tott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: " إدارة الأعمال "
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Tott غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوعوف مشاهدة المشاركة
السلام عليكم .. ممكن توضحين السؤال .. لانه في الملخص مختلف الاجابة؟ الرد سريعا لاهنتي

من جهازي SM-G920I بواسطة تطبيق ملتقى فيصل
وعليكم السلام
هذا السؤال كان فيه جدل على اجابته
ورد علينا الدكتور هنا

https://vb.ckfu.org/t781563.html
 
قديم 2017- 1- 10   #350
خالد333
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية خالد333
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 171831
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2013
المشاركات: 337
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1087
مؤشر المستوى: 49
خالد333 will become famous soon enoughخالد333 will become famous soon enoughخالد333 will become famous soon enoughخالد333 will become famous soon enoughخالد333 will become famous soon enoughخالد333 will become famous soon enoughخالد333 will become famous soon enoughخالد333 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
خالد333 غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مضاهي مشاهدة المشاركة
نموذج افانوفيتش
بالمختصر قصد الترتيب :

القوي مايعترف بالمشكلة وانمايستبدل القيود ويختار التغلب على التنفيذ



القوي : قوى التغيير
يعترف :الاعتراف بالحاجة للتغيير
المشكلة :تشخيص المشكلة
يستبدل : تطوير استراتيجيات بديله
القيود: تقرير المحددات المقيدات
يختار: اختيار الاستراتيجية المناسبة
التغلب : التغلب على مقاومة التغيير
التنفيذ: التفيذ والتقويم

وسلامتكم

يا سلام عليك

جزاك الله خير
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ ghayda إدارة أعمال 7 225 2016- 5- 10 06:45 PM
فرصة العمر shatila ملتقى المواضيع العامة 27 2014- 4- 13 11:07 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات khhshamari الدراسات الإسلامية 224 2014- 1- 1 10:10 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال l a v e n d e r إدارة أعمال 6 5 2013- 12- 6 07:43 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:50 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه