[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

[sweet>jOoj]

احد من اللي حلو وجابو فل مارك يجاوبنا على هالفقرة :/

ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب
خطأ


!!!

[كوني]

الحين يأخذون الدرجه الافضل صح !!!!!

[أماوند]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent

السؤال 17:

أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

وجود أهداف مشتركة للجماعة.
عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
توجد معايير لتنظيم سلوك الأفرادبالجماعة
الأفراد لا يؤدونادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه

السؤال 17

الافراد لا يؤدون ادواراً او وظائف مختلفة داخل الجماعة

ان شاء الله

[Hajer-23]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent

السؤال 17:

أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

وجود أهداف مشتركة للجماعة.
عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
توجد معايير لتنظيم سلوك الأفرادبالجماعة
الأفراد لا يؤدونادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه

الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

[Hope3]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent

السؤال 17:

أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

وجود أهداف مشتركة للجماعة.
عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
توجد معايير لتنظيم سلوك الأفرادبالجماعة
الأفراد لا يؤدونادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه

لسؤال 17: الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

[اميرة الاميرات]

نزلو الاجوبه الي حليتوها

[ميمو العسل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent

السؤال 17:

أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

وجود أهداف مشتركة للجماعة.
عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
توجد معايير لتنظيم سلوك الأفرادبالجماعة
الأفراد لا يؤدونادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه

السوال 17

الافراد لايؤدون ادوارا ووظائف مختلفة داخل الجماعه

[Hajer-23]

هذا نموذجي

1. ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

1 النقاط
السؤال 2
1. ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:

ـ الهذا ( ID )

ـ الأنا ( Ego ).

ـ الأنا العليا ( Super Ego ).

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط
السؤال 3
1. ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 4

1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

ـ أسلوب القيادة المشارك.

ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

ـ أسلوب القيادة المساند.

1 النقاط
السؤال 5
1. ـ الفجوة السلوكية هى :

A.

أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

B.

ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.

C.

ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

D.

د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط
السؤال 6
1. ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7
1. – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.



صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
1. ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.

1 النقاط
السؤال 9
1. من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمى:

تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة.

الدافعية والقيادة والاتصالات.

( أ ) ، ( ب )

لا شئ مما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 10
1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ

[hani91]

هنا الاسالة الي جمعتها عيون سحاب والي تحتها خط ليسه ما انحلت

[iGhaida]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كوني

الحين يأخذون الدرجه الافضل صح !!!!!

صح ياستّ هانم