 |
|
||||||
| ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 19
|
#351 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 19
|
#352 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 19
|
#353 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
قهوه عز الله ماعليك شرهه في اسئلة الاختبار
|
|
2012- 5- 19
|
#354 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
^
نونو شفتي شلون , شي يعور القلب من صعوبته وكل الحلول تحسينها صح !! حجر والله آسفه = عطني سؤال يله من الاربع المحاضرات الاولى وبجاوبك بدون غش حلفت 
|
|
2012- 5- 19
|
#355 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
|
|
2012- 5- 19
|
#356 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
س تحديد اولوية الوظائف واهميتها ومن ثم وضع سلم الاجور يحقق مبدا الاولوية والاهمية
1- اسباب ومبررات تقييم الوظيفة 2- اهداف عملية تقييم الوظائف 3-طرق تقييم الوظائف 4-0 حميع ماذكر س - وسيلة جيدة لاستقطاب الكفاءات البشرية من الخارج والمحافظه على الكفاءات الداخلية 1- اسباب ومبررات تقيين الوظيفة 2- اهداف عملية تقييم الوظيفة 3- طرق تقييم الوظائف 4- جميع ماذكر * حجر صغر خطك لو سمحت , أواجه صعوبه بالنسخ 
|
|
2012- 5- 19
|
#357 |
|
متميزة بكلية التربية
|
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
شموووخه
صح النوووم ي الدووبآ هع تدرين للحين ماسكةة معي  
|
|
2012- 5- 19
|
#358 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
اقتباس:
ترا اعتمدت على ذكائي
|
|
|
2012- 5- 19
|
#359 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
شفتوا يالوصخييين طار علي الوقت ومانمت
بقوم أريح شوي , واذاكر زي الناس وأجيكم أراجع إن شاء الله  موفقين جميعاً  وشكراً لك أخوي حجر , ماننحرم
|
|
2012- 5- 19
|
#360 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
شيوع استخدام هذه الطريقة غي وظائف القطاع الحكومي
1- طريقة مقارنة العوامل 2- طريقة النقط 3- طريقة الترتيب البسيط 4- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي س - ايهما اشمل 1- الاجر 2- الرواتب 2- الاجر الحقيقي 4- الاجر كعنصر محفز |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| الكويز الخاص بالمسابقه ومادة ... اداره الموارد البشريه (الدورة 3)>> انتهى الوقت | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 10 | 2012- 5- 7 09:53 PM |
