|
ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#351 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
![]() |
![]() |
#352 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
صبااااحو
![]() ![]() |
![]() |
#353 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
المادة سهله
اقرئي اول محاضرة فقط ومن الاستقطاب للنهايه نهاية الملزمة بالشرائح واضمن لك 96 درجة |
![]() |
#354 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
والله ذاكرت الملزمه والاساله
![]() ![]() ![]() |
![]() |
#355 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
السسسسلام عليكم ☹
صباح موراد بششرية وتقطيعة قلب ♡̷̷̷̷̷̷̷ .. انا ماني عارفه وش اسوي بهالموارد اذاكر من هنا يطير من هنا .. المهم : انا حوسة وزهقت مفهوم الاستقطاب مو راضي يخش مخي ابداً مدري ليه ؟ الله يوفقنا ي رب ويسهلها علينا .. موفقين جميعاً miss raja ♡ .. |
![]() |
#356 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
يووووووووه اسهل شي الاستقطاااااب
اني استقطب يعني اجيب ناس يشتغلون عندي اسوي دعايه واعلانات عشان اجيهم يعني زي المغنااطيس لمن ينجذب له الحديد يستقطب <<< عاد شوفي الشرح والمثل هههههههههههه ![]() ![]() البلاء بباقي المااااااده احس مدري وش ذاكرت ![]() ![]() |
![]() |
#357 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
ياللة صباح خير
الله يعينا بس متعيجزة اذاككر شكلي ببدا من محاضرة خمسسة لين الاخير وش راييكم ؟ |
![]() |
#358 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
الأستقطااب:
يعني كيف تخلي النااس تجي تتوظف عندك ![]() او كيف تسووي دعاياات تجذبهم يتوظفوون عندك ![]() |
![]() |
#359 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
الي مو فاهم يروح اداره اعماااااااااااال
تخصصهم الماااااده احسن منى.. ![]() يلقطله كم معلومه مناااااااااك ![]() |
![]() |
#360 |
متميزة في ملتقى المواضيع العامة
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الاداء الفعلي للعمل هي ؟
طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الاجباري طريقة التقرير المكتوب طريقة الترتيب حيرني هالسوال حسيت الاجابه الحرجة اهي الصحيحة ... بس كيف بالواجب كاتبين التقرير المكتوب واهي غلط وحسبها النظام صح !!؟؟ |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|