|
ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#361 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
الفهيديه جوابك صحيح وقائع حرجه ...
والنظام حااااااسب الدرجه ع الجواب الغلللللط ![]() |
![]() |
#362 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
فيكم شده نبداء
|
![]() |
#363 |
متميز بالتعليم عن بعد
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
صباح الخير ![]() برب اكمل باقي 4 محاضرات |
![]() |
#364 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
![]() |
![]() |
#365 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الاداء الفعلي للعمل هي ؟ طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الاجباري طريقة التقرير المكتوب طريقة الترتيب الفجر طرحت هالسؤال واعتمدت على الاجابه اللي باسئلة الواجب ![]() فااعتذر لكم والاجابه الصحيحه طريقة الوقائع الحرجة ![]() فالكم التوفيق |
![]() |
#366 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
|
![]() |
#367 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من الأساليب التي تلجأ إليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية :
أ. تخفيض ساعات العمل . ب. تمديد سن التقاعد . ج. التخفيض في الأجور . د. الزيادة في الرواتب و الأجور. ممكن تاكدوني الجواب الصحيح.... شاك في الاجابه |
![]() |
#368 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من الأساليب التي تلجأ إليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية :
أ. تخفيض ساعات العمل . ب. تمديد سن التقاعد . ج. التخفيض في الأجور . د. الزيادة في الرواتب و الأجور. |
![]() |
#369 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
تمديد سن التقاعد موجود باسىلة الاختبار 1433السؤال الخامس صفحة 1
|
![]() |
#370 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من مميزات الاستقطاب الداخلي :-
• تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا و ثقافة جديدة تبعث الحيوية و النشاط • تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها • كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين • كونه سببا في التطوير و الابتكار بالمنظمة يسم الله بندى ![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|