|
اجتماع 7 طلاب وطالبات المستويات السابع تخصص التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 12 | #361 | |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمعنا لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني يوم الثلاثاء 7/23
اقتباس:
يعطيك العافيه |
|
2015- 5- 12 | #362 |
Banned
|
رد: تجمعنا لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني يوم الثلاثاء 7/23
من أهمّ العناصر التي تُظهر وضع الموظف الإداري وعلاقاته الداخلية الوظيفية:
أ-تحليل العلاقات ب-تحليل مواقع العمل ج-جماعات العمل د-الحرية الشخصية للفرد |
2015- 5- 12 | #363 |
Banned
|
رد: تجمعنا لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني يوم الثلاثاء 7/23
من مجالات علم الاجتماع الصناعي :
أ-تطبيقي ب-المجالات الحديثة ج-جماعات طبقية د-طبقات اجتماعية |
2015- 5- 12 | #364 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمعنا لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني يوم الثلاثاء 7/23
يُعتبَر «ماكس فيبر» (1864 – 1920) من الرعيل الأول لعلماء الاجتماع وترتبط تحليلاته بفترة عصر الروّاد.
تكمن إسهامات فيبر بأنّه وضع جذورَ الكثيرِ من فروع علم الاجتماع المتخصّصة كما أنّ تحليلاته المقارنة اعتمد عليها في دراسة العديد من قضايا المجتمع القديم، كما أنّ له إسهامات حول المنهج السوسيولوجيوطرق البحث. يرتبط التنظيم بالقواعد الوظيفية وبمستوى معين من الكفاءة الإدارية. كما أنّه يرى أنّ أعضاء التنظيم يخضعون لمبدأ التسلسل الوظيفي الذي يأخذ شكلاً هرميًا -يُعتبَر «ماكس فيبر» (1864 – 1920) من الرعيل الأول لعلماء الاجتماع وترتبط تحليلاته بفترة عصر القدماء عصر الروّاد عصر المحدثين ليس مما سبق مع الربط ماكس فير عمرة 64-20 يعني بدا بعشرين وقف عند 64 هههه ماكس فيبر يعتبر رررائد من عصر الرواد 2-وضع جذورَ الكثيرِ من فروع علم الاجتماع المتخصّصة كما أنّ تحليلاته المقارنة اعتمد عليها في دراسة العديد من قضايا المجتمع القديم أميل دور كايم هربرت سبنسر أبن خلدون ماكس فيبر 3- له إسهامات حول المنهج السوسيولوجي وطرق البحث أميل دور كايم هربرت سبنسر أبن خلدون ماكس فيبر 4- يرى أنّ أعضاء التنظيم يخضعون لمبدأ التسلسل الوظيفي الذي يأخذ شكلاً هرميًا أميل دور كايم هربرت سبنسر أبن خلدون ماكس فيبر |
2015- 5- 12 | #365 |
Banned
|
رد: تجمعنا لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني يوم الثلاثاء 7/23
دراسة كيفية تغيير أساليب الإدارة الحديثة حسب تنوّع الشركات الصناعية الكبرى واختلافها عن المؤسسات الصناعية التقليدية :
أ-دراسة تغيّر نمط التكنولوجيا الحديثة ب-دراسة مكونات الانتاج الصناعي الحديث ج-تحليل أنماط الإدارة الصناعية المعقّدة د-دراسة الشركات الصناعية العملاقة |
2015- 5- 12 | #366 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمعنا لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني يوم الثلاثاء 7/23
مفقوووووووووووووود ====من وين جايب الاسئله
|
2015- 5- 12 | #367 | |
أكـاديـمـي
|
رد: تجمعنا لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني يوم الثلاثاء 7/23
اقتباس:
|
|
2015- 5- 12 | #368 |
Banned
|
رد: تجمعنا لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني يوم الثلاثاء 7/23
من أهمّ المحاولات التصنيفية لمجالات علم الاجتماع الصناعي في المجالات الكلاسيكية (التقليدية):
أ-محاولة ماكس فييبر ب-محاولة بيرنز Burn ج-محاولة إلتون مايو Elton Mayo د-محاولة سبنتر |
2015- 5- 12 | #369 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمعنا لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني يوم الثلاثاء 7/23
من أهمّ الأفكار الأساسية التي ساهم بها ماكس فيبر في الإدارة العلمية هو النموذج البيروقراطي للإدارة.
ويُعتبر التحليل الذي قدّمه (ماكس فيبر) للنموذج البيروقراطي المثالي هو نقطة بدء هامّة لفهم البيروقراطية، إذ أنّه يَصلُح كأساسٍ لدراسة المنظمات البيروقراطية. - المعنى اللفظي للبيروقراطية : كلمة بيروقراطية مركبة من شقين : الأول وهي تعني مكتب والثاني وهي مشتقة من الأصل الإغريقي ومعناها أي القوة. والكلمة في مجموعها تعني قوة المكتب أو سلطة المكتب المعنى الوظيفي للكلمة: إن النموذج البيروقراطي المثالي الذي وضعه ماكس فيبر يوضح المعنى الوظيفي لكلمة بيروقراطية وفيما يلي معايير النموذج البيروقراطي . - الهيراركية: (التراتبية) وهي تعني التسلسل الرئاسي أو التدرج الهرمي للسلطات . - تركيب عقلي للوظائف:ويقصد به هيكل تنظيمي رشيد حيث يتم تقسيم العمل بطريقة منطقية، وكل منصب مصحوب بالسلطة القانونية اللازمة له. الرسميات: وتعني اللوائح المكتوبة حيث القواعد والقرارات والإجراءات تسجل كتابة للرجوع إليها فصل الإدارة عن الملكية. أي يجب أن يكون هناك هيئة إدارية عليا يدفع لها أجر. - الوظيفة ليست ملكاً لمن يشغلها. أي يمكن تغيير الشخص بنقله أو ندبه أو إعارته أو تقاعده في ضوء متطلبات العمل . - كفاءة وتدريب خاص للهيئة الإدارية . - يتم اختيار الأعضاء على أسس الكفاءة وفي ظل المنافسة. - التأثير القانوني: تدعّم الأعمال بالمفاهيم القانونية ضماناً لعدم التحيّز وتأكيداً للنظرة الموضوعية- يرى أنّ أعضاء التنظيم يخضعون لمبدأ التسلسل الوظيفي الذي يأخذ شكلاً هرميًا أميل دور كايم هربرت سبنسر أبن خلدون ماكس فيبر 5- من أهمّ الأفكار الأساسية التي ساهم بها ماكس فيبر في الإدارة العلمية هو .... للإدارة. النموذج البيروقراطي النموذج التفاعلي أوب ليس مما سبق 6-يُعتبر التحليل الذي قدّمه (ماكس فيبر) لـ .... المثالي هو نقطة بدء هامّة لفهم البيروقراطية، إذ أنّه يَصلُح كأساسٍ لدراسة المنظمات البيروقراطية النموذج البيروقراطي النموذج التفاعلي أوب ليس مما سبق 7- كلمة ... مركبة من شقين : الأول وهي تعني مكتب والثاني وهي مشتقة من الأصل الإغريقي فلسفية بيروقراطية أوب ليس مما سبق 8-معناها أي القوة. والكلمة في مجموعها تعني قوة المكتب أو سلطة المكتب فلسفية بيروقراطية أوب ليس مما سبق 9- كلمة بيروقراطية مركبة من شقين : الأول وهي تعني مكتب والثاني وهي مشتقة من الأصل الإغريقي ومعناها أي القوة. والكلمة في مجموعها تعني قوة المكتب أو سلطة المكتب المعنى .. الوظيفي للكلمة اللفظي للبيروقراطية أوب ليس مما سبق 10- إن النموذج البيروقراطي المثالي الذي وضعه ماكس فيبر يوضح ... لكلمة بيروقراطية الوظيفي للكلمة اللفظي للبيروقراطية أوب ليس مما سبق 11- معايير النموذج البيروقراطي ... الهيراركية: (التراتبية) تركيب عقلي للوظائف الرسميات فصل الإدارة عن الملكية جميع ما سبق 12- معايير النموذج البيروقراطي ... الوظيفة ليست ملكاً لمن يشغلهاكفاءة وتدريب خاص للهيئة الإدارية يتم اختيار الأعضاء على أسس الكفاءة وفي ظل المنافسة التأثير القانوني جميع ما سبق 13- وهي تعني التسلسل الرئاسي أو التدرج الهرمي للسلطات الهيراركية: (التراتبية) تركيب عقلي للوظائف الرسميات فصل الإدارة عن الملكية 14- يقصد به هيكل تنظيمي رشيد حيث يتم تقسيم العمل بطريقة منطقية، وكل منصب مصحوب بالسلطة القانونية اللازمة له. الهيراركية: (التراتبية) تركيب عقلي للوظائف الرسميات فصل الإدارة عن الملكية 15- وتعني اللوائح المكتوبة حيث القواعد والقرارات والإجراءات تسجل كتابة للرجوع إليها. الهيراركية: (التراتبية) تركيب عقلي للوظائف الرسميات فصل الإدارة عن الملكية 16- أي يجب أن يكون هناك هيئة إدارية عليا يدفع لها أجر. الهيراركية: (التراتبية) تركيب عقلي للوظائف الرسميات فصل الإدارة عن الملكية 17- أي يمكن تغيير الشخص بنقله أو ندبه أو إعارته أو تقاعده في ضوء متطلبات العمل . الوظيفة ليست ملكاً لمن يشغلهاكفاءة وتدريب خاص للهيئة الإدارية يتم اختيار الأعضاء على أسس الكفاءة وفي ظل المنافسة التأثير القانوني 18- تدعّم الأعمال بالمفاهيم القانونية ضماناً لعدم التحيّز وتأكيداً للنظرة الموضوعية الوظيفة ليست ملكاً لمن يشغلهاكفاءة وتدريب خاص للهيئة الإدارية يتم اختيار الأعضاء على أسس الكفاءة وفي ظل المنافسة التأثير القانوني |
2015- 5- 12 | #370 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمعنا لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني يوم الثلاثاء 7/23
الله يعافيكم الي عنده الاختبارات السابقه يحطها الله لا يهينكم مهيب بعيده يجيب منها
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ كويز ] : اسئلة مراجعة شاملة لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الرابعة عشر ) | حواء ال المدينة | اجتماع 7 | 8 | 2015- 5- 12 09:11 AM |
[ كويز ] : اسئلة مراجعة شاملة لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الثالثة عشر ) | حواء ال المدينة | اجتماع 7 | 2 | 2015- 5- 3 02:17 PM |
[ اسئلة مراجعة ] : عاجل ... أسئلة مراجعة من وإلى لمادة علم الاجتماع الصناعي والمهني | المجبورة | اجتماع 7 | 5 | 2014- 12- 22 04:11 PM |