ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل ملتقى التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل انتساب ( الانتساب المطور ) ,منتدى النقاش التسجيل,البلاك بورد,التحويل انتظام,تسجيل المقررات,الاختبارات والنتائج.

مشاهدة نتائج الإستطلاع: درجتك الكاملة في الموارد البشرية ؟
90 فأكثر 32 5.70%
80 فأكثر 29 5.17%
75 فأكثر 63 11.23%
70 فأكثر 106 18.89%
65 فأكثر 97 17.29%
60 فأكثر 118 21.03%
أقل من 60 116 20.68%
المصوتون: 561. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 6- 16   #371
moubark
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية moubark
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127542
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012
المشاركات: 4,733
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 458939
مؤشر المستوى: 554
moubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
moubark غير متواجد حالياً
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::

تعلو انقهرو زياده شوفو رد الدكتور الفريدان علي

(الأخ الكريم درجاتك صحيحة ويمكنك وضع تظلم لاعادة تصحيح ورقتك)
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 16   #372
ASAIL2002
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123998
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2012
المشاركات: 65
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1415
مؤشر المستوى: 51
ASAIL2002 will become famous soon enoughASAIL2002 will become famous soon enoughASAIL2002 will become famous soon enoughASAIL2002 will become famous soon enoughASAIL2002 will become famous soon enoughASAIL2002 will become famous soon enoughASAIL2002 will become famous soon enoughASAIL2002 will become famous soon enoughASAIL2002 will become famous soon enoughASAIL2002 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ASAIL2002 غير متواجد حالياً
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::

الفريدان اليوم شكله رد على كل الايميلات
بس مافي شي يفرح القلب
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 16   #373
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيءُ آخر مشاهدة المشاركة
عند كتابة هذا الموضوع كنت أرغب في أن يشارك الجميع دون تحفظ من البعض على درجاتهم ، ومن ثم تنبهت بأنه قد يستغل البعض " ممن ليس له علاقة له بالموضوع " عدم ظهور الأسماء والتصويت العشوائي.

وتمت مراسلة أبو محمد في حينها الا أنه أفاد بأن لا يمكن تعديل ذلك.

وللأسف كما تشاهدون لم أجد حتى الأن الا احد الاخوات من تحصلت على 80
والبقيه أقل من ذلك.
أخي أبو فيصل .. حسب خبرتي بإدارة المنتديات فإنه يمكن تعديل خيارات الإستطلاع
بحيث يمكن للأعضاء والزوار مشاهدة أسماء الذين قاموا بالتصويت ..
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 16   #374
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moubark مشاهدة المشاركة
تعلو انقهرو زياده شوفو رد الدكتور الفريدان علي

(الأخ الكريم درجاتك صحيحة ويمكنك وضع تظلم لاعادة تصحيح ورقتك)
وإذا تمت مراجعة الورقة - رغماً عن أنفه - وتبين أن درجتك غير صحيحة
فما هو موقفه ومصداقيته؟
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 16   #375
شيءُ آخر
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية شيءُ آخر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 130637
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2012
العمر: 41
المشاركات: 2,224
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6332
مؤشر المستوى: 77
شيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Management
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شيءُ آخر غير متواجد حالياً
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::

لايوجد سوى تفسير واحد من خلال رد الدكتور الفريدان.

التصحيح سليم وتم تدقيقه ، وبذلك يكون الخطأ في حل الدوغان للأسئله وهذا إما يكون بتعمد منه أو غير ذلك.

حيث أن لجنة التصحيح والعماده لديها نماذج حل من الدكتور نموذجيه حلها صحيح أم خاطئ لا تدري وعلى ضوئها يتم التصحيح الألي.
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 16   #376
moubark
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية moubark
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127542
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012
المشاركات: 4,733
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 458939
مؤشر المستوى: 554
moubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
moubark غير متواجد حالياً
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan مشاهدة المشاركة
وإذا تمت مراجعة الورقة - رغماً عن أنفه - وتبين أن درجتك غير صحيحة
فما هو موقفه ومصداقيته؟
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيءُ آخر مشاهدة المشاركة
لايوجد سوى تفسير واحد من خلال رد الدكتور الفريدان.

التصحيح سليم وتم تدقيقه ، وبذلك يكون الخطأ في حل الدوغان للأسئله وهذا إما يكون بتعمد منه أو غير ذلك.

حيث أن لجنة التصحيح والعماده لديها نماذج حل من الدكتور نموذجيه حلها صحيح أم خاطئ لا تدري وعلى ضوئها يتم التصحيح الألي.
الي يبدو لي كانه يقول الله يعوضكم بس بطريقه نظاميه شوي والله قهر مافيه الى حل واحد بس لا غير ناس تاخذ نموذج مصحح من الكتاب ويقارنونه مع نموذج الدكتور قدام العميد واللجنه الي يقول عنها مع اني متاكد ان اللجنه هو وواحد ثاني ماخذ اجازه من شهر

التعديل الأخير تم بواسطة moubark ; 2014- 6- 16 الساعة 11:00 PM
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 16   #377
شيءُ آخر
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية شيءُ آخر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 130637
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2012
العمر: 41
المشاركات: 2,224
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6332
مؤشر المستوى: 77
شيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond reputeشيءُ آخر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Management
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شيءُ آخر غير متواجد حالياً
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan مشاهدة المشاركة
أخي أبو فيصل .. حسب خبرتي بإدارة المنتديات فإنه يمكن تعديل خيارات الإستطلاع
بحيث يمكن للأعضاء والزوار مشاهدة أسماء الذين قاموا بالتصويت ..
هذا رد أبو محمد لي حيث ذكر لي بأنه لا يمكن التعديل الا أن يتم عمل إستطلاع جديد

تستطيع مراسلته إذا كانت لديك خبره في ذلك والبحث معه في إمكانية إظهار الأسماء.
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 16   #378
تركي العياش
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية تركي العياش
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 145624
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
العمر: 46
المشاركات: 1,810
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 16324
مؤشر المستوى: 81
تركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Management
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تركي العياش غير متواجد حالياً
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيءُ آخر مشاهدة المشاركة
عند كتابة هذا الموضوع كنت أرغب في أن يشارك الجميع دون تحفظ من البعض على درجاتهم ، ومن ثم تنبهت بأنه قد يستغل البعض " ممن ليس له علاقة له بالموضوع " عدم ظهور الأسماء والتصويت العشوائي.

وتمت مراسلة أبو محمد في حينها الا أنه أفاد بأن لا يمكن تعديل ذلك.

وللأسف كما تشاهدون لم أجد حتى الأن الا احد الاخوات من تحصلت على 80
والبقيه أقل من ذلك.
صحيح ياابو فيصل بس كان في حل لو طلبت من ابو محمد بوقتها يغلق الموضوع او يحذفه واعدت كتابته وترتيبه بالشكل المطلوب
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 16   #379
EMAN.89
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية EMAN.89
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 122806
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2012
المشاركات: 1,033
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6150
مؤشر المستوى: 66
EMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
EMAN.89 غير متواجد حالياً
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::

للاسف انا من اللي رسبوا بهالماده
حسبي الله ونعم الوكيل
درجاتي بالمواد الثانيه الحمدلله ممتازه ماعدا اساسيات البحث العلمي و هالماده رسوب

حاطين لي 54 اول ماشفتها اكبر صدمه صراحه
انا متاكده مليون بالميه اني مو راسبه لان النموذج اللي نزله بو راكان نفس نموذجي وانا كنت كاتبه الحل بورقه خارجيه للمراجعه

وتاكدت من نجاحي مو معقوله وين الدرجات راحت ولمتى معيشينا هالجامعه بهالمجهول والله شي يقهر

معدلي نزل بسبب ماده كذا :(

ولنفرض مارجعوا لنا درجاتنا هالماده كيف اعيدها ومع نفس هالدكتور وكل ترم يزيد في مشاكله على كذا بخليها لاخر ترم على امل يتغير

انا مدري كيف هالدكتور قادر ينام مرتاح وهو ظالم كل هالطلاب
شكله يفرح لما يشوف نسبه الرسوب عاليه بمادته

يارب يسهلها ويشوفون حل لهالماده وربي يوفقنا جميعا
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 16   #380
تركي العياش
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية تركي العياش
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 145624
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
العمر: 46
المشاركات: 1,810
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 16324
مؤشر المستوى: 81
تركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Management
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تركي العياش غير متواجد حالياً
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيءُ آخر مشاهدة المشاركة
لايوجد سوى تفسير واحد من خلال رد الدكتور الفريدان.

التصحيح سليم وتم تدقيقه ، وبذلك يكون الخطأ في حل الدوغان للأسئله وهذا إما يكون بتعمد منه أو غير ذلك.

حيث أن لجنة التصحيح والعماده لديها نماذج حل من الدكتور نموذجيه حلها صحيح أم خاطئ لا تدري وعلى ضوئها يتم التصحيح الألي.
والله ياناس قلبي يقول لي ان الدوغان المريض مسوي خنبقه على الطلاب عشان يرضي نفسيته المريضه
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ المستوى السابع ] : تاريخ المملكة العربية السعودية بندرابوفهد التاريخ 4 2014- 5- 19 02:39 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:38 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه