 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 4- 12
|
#371 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
هلا حبيبي بليززززززز ابي حل واجب الثالث في الافتراضي
|
|
2015- 4- 12
|
#372 | |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
بالتوفيق .. |
|
|
2015- 4- 12
|
#373 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
لوسمحتوا ايش حل الواجب الثالث حليته مرتين ويطلعلي خطأ ابي الاجابه الصحيحه لايروح علي الدرجه
|
|
2015- 4- 12
|
#374 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
خلاص الله يعطيكم العافيه شفته بالصفحه اللي ورا ماتقصرون
|
|
2015- 4- 12
|
#375 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
مشكورهههههه فديتكم
|
|
2015- 4- 13
|
#376 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
الواجب الثالث
س1/ طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي طريقة الوقائع الحرجة طريقة الاختيار الإجباري طريقة التقرير المكتوب طريقة الترتيب س2/ من مميزات الاستقطاب الداخلي تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة س3/ في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى مصادر جديدة للتوظيف إطالة سن التقاعد زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام تخفيض عمليات التوظيف س4/ يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية بـ الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل تبسيط العمل أ+ب صحيحة |
|
2015- 4- 13
|
#377 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
|
|
|
2015- 4- 13
|
#378 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
تم نشر الحل
|
|
2015- 4- 13
|
#379 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
جزاك الله خير بس كان ودي توضح ان الواجب بالافتراضي .. لان البورد لحد الحين مانزل الواجب .. والورشه اعتمادها بالحل والواجبات والمناقشات ع البلاك بورد |
|
|
2015- 4- 13
|
#380 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
السلام عليكم والرحمة لقيت لكم هالموضوع من الدفعه السابقة اتمنى الاطلاع علية للاخت غيداء
 حسيت كتير طلاب ضايعين بهل مادة نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحثت و لقيت موضوع شامل عن مادة الموراد البشرية و هل موضوع هل ترم هاد يعني محدث و جديد نقلتو الكم من المنتدى الأخر نص الموضوع جمعتلكم جميع أسئلة الموارد البشرية لخمس نماذج وكل نموذج أسئلته يختلف لونها عن الآخر حتى تنتبهو للتشابه في الأسئلة وإليكم آخر النتائج من التحقيقات التي توصلت لها أولا الدكتور الدوغان يركز على وضع الأسئلة من المحاضرات ال8 الأولى النماذج بالترتيب حسب السنوات :-النموذج الأول 74% من الأسئلة والنموذج الثاني 70 % من الأسئلة والنموذج الثالث 76 % طبعا كانت الأسئلة من 70 والرابع 76% والترم اللي فات 80% ثانيا :- محاضرة 6 جاب منها سؤال واحد لأسئلة الخمسين وأسئلة السبعين جاب من 2الى ثلاثة أسئلة فقط ثالثا:- محاضرة 12 بينها وبين دكتورنا عداوة ماجاب ولا سؤال 4 نماذج وسؤال واحد فقط النموذج الثاني رابعا ركزت على الترم اللي فات ولقيت 9 أسئلة جديدة تماما و22 سؤال مكرر طبق الأصل والباقي جاب من نفس الجزئيات من السنوات السابقة وكاتبتلكم الشرح في نفس الملف طبعا أنصحكم بملخص أبو راكان الأكثر من رائع والحمد لله أننا دفعة محظوظة بوجوده بيننا وتسهيله للصعب هذا الرابط .gif "(293)") http://www.ckfu.org/vb/t620612.html?archive=1 .gif "(304)") موفقين ومع هذا لاتهملون اي شيئ فقط للتوضيح
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية | ر يا ن | اجتماع 8 | 13 | 2015- 4- 26 01:11 AM |
