|
المستوى الثاني - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثاني إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#381 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
|
![]() |
#382 |
متميزة بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
|
![]() |
#383 |
صديقة إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
|
![]() |
#384 |
متميزة بكلية الإدارة - جامعة الدمام
![]() |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تعرف المنظمة بأنها :
. مجموعة من الأفراد يعملون معا بغرض تحقيق هدف مشترك . |
![]() |
#385 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
انا جبت 7
وفي سؤال جديد تركز اهتمام فريدريك تايلور على: أنا اخترت : دراسة الزمن والحركة . |
![]() |
#386 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
1ـ تتميز القرارات غير المبرمجة بأنه يمكن توقع نتائجها مسبقا :
الجواب - خطا 2- تحدد الخطط جميع مايلي ، ماعدا : الجواب - الإنحراف أثناء التنفيذ 3- أي مما يلي لا يدخل في أهمية الإدارة : الجواب - التأكد من نتائج القرارات المتخذة 4- ليس هناك فرق بين التخطيط في المستويات الإدارية المختلفة الجواب - خطأ 5- كل ممايلي يمثل عناصر مفهوم الاداره ما عدا ( العمليه ) 6-حركة الادارة العلمية تمثلت في كتابات هنري فايول وفريدريك تايلور ( صح) 7-المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو : مدير يحل المشاكل حال وقوعها 8- إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو : مستوى الإدارة العليا 9- تحتاج القدره ع التعامل مع الاخرين .... ( الانسانيه) 10-من عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤوليه صواب ^ هذي الاسىلهه الي جتني وجبت 10 والله يعطيكم العافيهه جميعآ ![]() |
![]() |
#387 |
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
س : عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف أو الحالة في اتخاذ قراره ، فإن هذا يعني :
أ- أخذ العوامل الانسانية بنظر الاعتبار ب- الاهتمام بحاجات العاملين ج- تطبيق مبادئ الاتجاه الموقفي د- تطبيق المبادئ الديموقراطية |
![]() |
#388 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يفترض السلوك الإنساني الآتي ما عدا :
تزيد العلاقات الطيبة بين العاملين من الإنتاجية. الناس اجتماعيون ويرغبون في تحقيق ذواتهم . الناس راشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط . تؤثر الحوافز المعنوية إيجابياً على السلوك . |
![]() |
#389 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
|
![]() |
#390 |
مُتميز بالمستوى السابع لإدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
أكثر الأجوبه مكرره المفروض كل واحد ينزل الأكيد
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ كويز ] : مراجعه للاختبار الفصلي : مبادئ الإدارة | Moni ALmalki | المستوى الثاني - إدارة اعمال | 24 | 2014- 5- 12 08:29 AM |
[ محتوى مقرر ] : شرح المعدل الفصلي والتراكمي ، ونصائح لتثبيت أو رفع المعدل | اكاديمي عن بعد | إدارة أعمال 1 | 25 | 2014- 1- 30 11:22 AM |
بخصوص تاريخ انتهاء تقديم الاعذار | ملهماوي | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 7 | 2014- 1- 12 08:52 AM |
[ استفسار ] تقديم الأعذار | najd77 | اجتماع 3 | 6 | 2014- 1- 9 09:29 PM |
[ استفسار ] فاتني اختبار الاقتصاد الجزئي :( | KhalidA | إدارة أعمال 1 | 73 | 2014- 1- 8 07:52 PM |