[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة

[ماجد النويصر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم اللعنزي

اخذت 9 والحل كله اخذته من هينا

وليش مدلسه

[joOdy.dk]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مَلاك

عفواً بس كيف نكتب لكم الاسأله الصح ولا لانحذف ردودكم ؟
على أساس ردودكم فيها أجوبه يعني ولا كيف ؟
جد جد مو فاهمه شتبون الواحد يسوي ؟

^
انا ي الخفوق يوم حطيت الاسأله الي جتني بالاختبار عشان نشوف وش الجديد ونحل مع بعض !! وانتو بارده مبرده تحذفون الرد !!!

[مَلاك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اهلاوي ملكي

صح ياملاك الجواب بس مادري في تعديل على الصفحة الاولي
لاني ناوي ادخل محاولة ثانية واتوقع فل مارك باذن الله

ان شاء الله انها محدثه
لاتدخلون انتظرو شوي نتأكد من الحل من اللي ماخذين كامل

[آاـحان آاـشوق]

تعرف المنظمة بأنها :


.


مجموعة من الأفراد يعملون معا بغرض تحقيق هدف مشترك .

[أم علي 1]

انا جبت 7
وفي سؤال جديد
تركز اهتمام فريدريك تايلور على:
أنا اخترت : دراسة الزمن والحركة .

[A L H N O O F]

1ـ تتميز القرارات غير المبرمجة بأنه يمكن توقع نتائجها مسبقا :
الجواب - خطا

2- تحدد الخطط جميع مايلي ، ماعدا :
الجواب - الإنحراف أثناء التنفيذ

3- أي مما يلي لا يدخل في أهمية الإدارة :
الجواب - التأكد من نتائج القرارات المتخذة

4- ليس هناك فرق بين التخطيط في المستويات الإدارية المختلفة
الجواب - خطأ

5- كل ممايلي يمثل عناصر مفهوم الاداره ما عدا ( العمليه )

6-حركة الادارة العلمية تمثلت في كتابات هنري فايول وفريدريك تايلور ( صح)

7-المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو :

مدير يحل المشاكل حال وقوعها

8- إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :

مستوى الإدارة العليا

9- تحتاج القدره ع التعامل مع الاخرين .... ( الانسانيه)

10-من عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤوليه
صواب


^ هذي الاسىلهه الي جتني وجبت 10
والله يعطيكم العافيهه جميعآ

[Abrar Al-Owaied]

س : عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف أو الحالة في اتخاذ قراره ، فإن هذا يعني :
أ- أخذ العوامل الانسانية بنظر الاعتبار
ب- الاهتمام بحاجات العاملين
ج- تطبيق مبادئ الاتجاه الموقفي
د- تطبيق المبادئ الديموقراطية

[bandr..]

يفترض السلوك الإنساني الآتي ما عدا :
تزيد العلاقات الطيبة بين العاملين من الإنتاجية.

الناس اجتماعيون ويرغبون في تحقيق ذواتهم .

الناس راشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط .

تؤثر الحوافز المعنوية إيجابياً على السلوك .

[ماجد النويصر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaiooom

إن كون العاملين محبين للعمل وراغبين في تحمل المسئولية ولديهم قدرات إبداعية ، هو جوهر :


نظرية x


الاتجاه البيروقراطي


نظرية z


نظرية y
شنو الجواب بسرعة الوقت

نظرية يابانية وهي من قامت بتحفيز العمل في اليابان

[نجيب]

أكثر الأجوبه مكرره المفروض كل واحد ينزل الأكيد