 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 4- 13
|
#381 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
ســـــــــــــــامحوني ع الازعاج ذبحتكم بالتنبيه بس والله ماهان علي ماأعطيكم خبر
.gif "(176)") اتمنى لـــــــــــــكم التوفيق يارب ولاتنسون اخوي من دعواتـــــــــــــكم بأن يشفية الله 
|
|
2015- 4- 13
|
#382 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
في خطأ في الواجب الثالث سويت نفس اللي فوق وطلعلي 3 درجات بس
ارجو الافادة يا اخوان |
|
2015- 4- 13
|
#383 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
صباح للخيرات. ممكن تعطوني حل الواجب ثالث ضروري الله يعطيكم الف عافيه
|
|
2015- 4- 13
|
#384 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
تكرر السؤال اكثر من15 مرة والحل موجود في الصفحات الماضية الثلاث
الله المستعان |
|
2015- 4- 13
|
#385 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
وحده اعطتني هالاسئلة من نموذج الفصل الاول
|
|
|
|
|
2015- 4- 13
|
#386 |
|
المراقبة العامة
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
يعطيكِ العافية نوره المتفائله
مجهود تشكرين عليه جزاك الله كل خير والله يمنّ على أخوكِ بالشفاء والعافية ومشكورة على التنبيه عزيزتي  |
|
2015- 4- 13
|
#387 | |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
العفــــــــــــو يالــــــــــغلا ..والله يستجيب منك فديتك 
|
|
|
2015- 4- 13
|
#388 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
تنبيه في الصفحة الاولى في ملخص المحاضرة المباشرة الثانية للطلاب
ذكرتوا ان الدكتور قال ان المصطلحات الانجليزية مطالبين فيها وهذا الكلام غير صحيح وبقية السرد بذلك هو اللي وضحه الدكتور وهو صحيح فيجيب تعديله وتداركه منعا للتشتيت تحياتي |
|
2015- 4- 13
|
#389 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
الواجب الثالث البلاك بورد القديم حلة صحيح وجبت فية 4من 4 اهم شي اقروا السؤال كويس والاجابة
.gif "(204)") طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي : -طريقة التقرير المكتوب من مميزات الاستقطاب الداخلي : -كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى : -تخفيض عمليات التوظيف يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب : -الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين |
|
2015- 4- 13
|
#390 | |
|
متميز بمستوى ثالث إدارة أعمال
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
واقدم اشد الاعتذار بسبب ( نطنطت العيال عندي ) .gif "(85)") وتشتيتي عن العبارة غير مطالبين تحياتي لك |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية | ر يا ن | اجتماع 8 | 13 | 2015- 4- 26 01:11 AM |
