 |
|
||||||
| مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 19
|
#31 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
طمنونا ياجماعة مافي أحد رد عليكم؟؟
|
|
2012- 5- 19
|
#32 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
حسبي الله ونعم الوكيل ....
|
|
2012- 5- 19
|
#33 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
دقيييييييييييييييييييييييييييييييت عليه ما رد ورجع دق علي
قال انا بتابع مع الاخوان وانتو ايش شايفين الصعوبه فيه وان شاء الله بنرضيكم يعني ما اعطاني نتيجه بس طبعا الرقم الي كلمته عليه رقم خاص قال كيف حطلتيه ووش اسمك وليه ما كلمتيني على رقمي الثاني |
|
2012- 5- 19
|
#34 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
صح قلت له احنا وش دخلنا بالاداره احنا تربيه والاسئله صعبه وهي 3 ساعات وكذا بتلعب بالمعدل قال هي من مخطط منهجكم
|
|
2012- 5- 19
|
#35 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
اقتباس:
ارسلي له كل الاسئله صعبه ماعاد ! الاسئله الي مكررها من الامتحان الي طاف والمباشره  وكلت امري لله 
|
|
|
2012- 5- 19
|
#36 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
قالي وين الصعوبه قلت كله
قلت هذا مو كلامي لوحدي طبعا انت تشوف المنتدى وتشوف وش صار بالاختبار انا المشكله ودي اقوله في كذا وكذا بس احس الكلام طار لانه رفض يتكلم الا يوم اخذ اسمي |
|
2012- 5- 19
|
#37 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
اقتباس:
مشكلت الرقم خاص احرج تدقين عليه مره ثانيه اتركيه فوضنا امرنا لله 
|
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة ليه كذ1 ; 2012- 5- 19 الساعة 11:48 PM |
||
|
2012- 5- 19
|
#38 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
لاتعبون انفسكم
اكتب مالا حضاتك في الايقونة الخاصة في خدمات الطلاب عن انطباعك عن المادة ووفروا وقت وجهد الدعوه سلامات |
|
2012- 5- 19
|
#39 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
الله يستر وننجح ان شاء الله والله يعوضنا في المواد الباقية
 لو سحتو يا أخواني وأخواتي لاتدعون على عياله وش ذنبهم والله حرام مايصير لاييجي أحد ويقوللي واللي سواه فينا مو حرام ، أنا ماقصدت ان اللي سواه الدكتور صحيح ولكن وش ذنب عياله ؟؟؟؟ بعدين الدكتور ماله دخل في تدرسينا المادة لأن هذه خطة الجامعة كلموا الدكتور عبدالله النجار واستفسروا منه |
|
2012- 5- 19
|
#40 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الي اختبر مادة(ادارة الموارد البشريه) الي متضرر يدخل
توكلوا علئ الله ولا حول ولا قوة الا بالله
بس هدوا ولا احد يدعي عليه كلنا خطأون وان شاء الله ان نلقئ جواب منه شافي |
|
التعديل الأخير تم بواسطة وآحد من آلناس ; 2012- 5- 19 الساعة 11:52 PM |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| سؤال يحتاج حل | الفلكي | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 37 | 2012- 5- 19 05:28 PM |
| 81 سؤال ان شاء الله تفيدكم للموارد البشريه | فهد القصيم | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 5- 19 02:46 PM |
| اختبر نفسك للموارد البشريه | حسن الطبيعه | إدارة أعمال 4 | 8 | 2012- 5- 19 01:41 PM |
| اجوبة اسئلة اختبار مادة الموارد البشريه | lgl3enk | إدارة أعمال 4 | 144 | 2012- 5- 19 01:40 PM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
