|
المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
مشاهدة نتائج الإستطلاع: ما هو إنطباعك العام عن الإختبار النهائي للمقرر ؟ | |||
سهل | 39 | 41.49% | |
متوسط | 49 | 52.13% | |
صعب | 6 | 6.38% | |
المصوتون: 94. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع |
|
أدوات الموضوع |
2015- 12- 30 | #31 |
أكـاديـمـي
|
رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر إدارة التغيير والتطوير
الحمدلله كان سهل مثل ما توقعت .اللي يقدر يفيدني لا يبخل علي
المستوى الثآمن مآ آقدر اكمله لظروف كيف اتصرف مآبي المستويآت آللي درستهم تضيعع ؟ |
2015- 12- 30 | #32 |
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر إدارة التغيير والتطوير
الحمدالله كان اختبار حلو بعد فضل من الله واشكر الجميع وخاصة طالب x المتوى لمادة التغيير والتطوير من اجمل المتويات . ماقصررررررتم والله
ولنا عودة في المستوى الثامن مع تمنياتي لكم بالتوفيق والسعادة |
2015- 12- 30 | #33 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر إدارة التغيير والتطوير
الحمدلله خلصنا الاختبارات ^_^ وخلصنا مستوى 7 ..
ماكان ودي تخلص الاختبارات والسبب الوجيه الحلوه الي اشوفها ^_* بالنسبه للاختبار كان متوسط .. يعني لخبطت بالصح والخطا طلع معاي 13 خطا خخخخ جبت العيد شكرا لكل الي لخصو المواد .. ساعدونا بـ الكوزات .. والمراجعات .. احبكم ^.^ |
2015- 12- 30 | #34 |
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
|
رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر إدارة التغيير والتطوير
الحمدلله الذي بنعمته تتم الصالحات.
الاختبار كان اقرب الى السهل منه الى المتوسط. اشكر الجميع على تعاونهم وتفانيهم في جميع مقررات هذه الترم. فعلاً من لم يلتحق بهذه الدفعة فقد خسر خيراً كثيراً. اتمنى لكم التوفيق. |
2015- 12- 30 | #35 |
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر إدارة التغيير والتطوير
|
2015- 12- 30 | #36 | |
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
يعني إذا الإنسان يجهل شي ما يجيه ولا يلمسه لانه يجهله فالأجابة الصحيح يبعد عن ما يجهله |
|
2015- 12- 30 | #37 | |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههه
خلاص الله يرحم والديك ما تعبت وانت تشرح يا بعد ................ |
|
2015- 12- 30 | #38 |
أكـاديـمـي
|
رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر إدارة التغيير والتطوير
:love 080:
|
2015- 12- 30 | #39 |
أكـاديـمـي
|
رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر إدارة التغيير والتطوير
مساء الخير واسعد الله أيامكم بكل خير في نهاية هذا السمستر أراني أقف احتراما وتقديرا لهذا الفريق الكامل والمتكامل سواء على المستوى الرسمي من الدكاترة الأفاضل الذين اشكرهم على مجهودهم في هذا الفصل بلا استثناء وكذلك الادارة المحترمة و المتعاونة وعلى الجانب الاخر الغير رسمي الزملاء الاكارم كل باسمه الذين اجتهدوا وقدمو قيمة عالية في العمل الجماعي والتطوعي ومارسو الحياة الأكاديمة بمنظور راقي و انا اذ أقول ما أقول اعلم تماما ان النجاح ورائه فريق عمل كان سببا بعد الله في هذا الإنجاز
الشكر للجميع كل المحبة والأماني الطيبة بالتوفيق والنجاح والتفوق بمشيئة الله لكم في المستوى الثامن |
2015- 12- 30 | #40 |
أكـاديـمـي
|
رد: إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر إدارة التغيير والتطوير
الحمدلله الاختبار كان متوسط ,,, فعلا كان ختامها مسك
واخيرا خلص المستوي السابع اشكر كل شخص لخص وحط كويزات وساعد الف شكر لكم |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ كويز ] : الأسئلة التي تم ذكرها بالمحاضرات المباشرة لمقرر ( إدارة التغيير ) | الاحلام الوردية | إدارة أعمال 7 | 19 | 2015- 12- 22 05:11 PM |
إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر التدريب العملي | MroomHksa | قسم المحذوفات و المواضيع المكررة | 1 | 2015- 12- 17 07:16 PM |
[ المناقشات ] : إنطباعك قبل و (بعد) الإختبار النهائي لمقرر الصحة واللياقة | ms.aljazi | المستوى الأول - إدارة اعمال | 46 | 2015- 12- 17 05:26 PM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |