|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2015- 11- 17 | #31 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
من الضروري أن يتصف الموقف التفاوضي بصفة إمكانية التعرف عليه وتمييزه دون أي غموض أو لبس أو دون فقد لأي من أجزائه أو بعد من أبعاده أو معالمه صواب خطأ
|
2015- 11- 17 | #32 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال 3
|
2015- 11- 17 | #33 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال 4
|
2015- 11- 17 | #34 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال 6
|
2015- 11- 17 | #35 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال 8
عالاغلب |
2015- 11- 17 | #36 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال 9
|
2015- 11- 17 | #37 |
مشرفة سابقة
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
هدفها الأساسي هو إتاحة الفرصة للأطراف المتنازعة من اجل خلق جو من التفاهم ، والمساهمة في إشاعة ثقافة الحوار والسلم الاجتماعي ، ودفعها للمشاركة بشكل ايجابي في ابتكار حلول توفيقية ، ومحاولة إذابة الخلاف، وتقريب وجهات النظر: a. جميع ماذكر b.المفاوضات c. المحاورة d.الوساطة e. التحكيم
|
2015- 11- 17 | #38 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال 10
السؤال ليس مفهوما
|
2015- 11- 17 | #39 |
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
لسؤال18:عند استخدام الأسئلة التفاوضية لابد أن تمر الاسئلة بما يلي: - a.تحديد الهدف. b.صياغة السؤال بوضوح. c.اتخاذ إجراء ما لكي تجعل لسؤالك نتيجة. d.لاشيئ مما ذكر |
2015- 11- 17 | #40 |
مشرفة سابقة
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) | ✿ e s я α`α | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 61 | 2015- 11- 15 08:11 PM |