ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 11- 9   #31
Aseel Hamad
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Aseel Hamad
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105936
تاريخ التسجيل: Thu Apr 2012
المشاركات: 245
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 52
Aseel Hamad will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Aseel Hamad غير متواجد حالياً
رد: ~| تـَـجـَـمــُّـعْ مُــقـرّر [ إدَارَة الأعْمَالْ الإلْكتُرونيّةْ ] =..,

نسيم الصبا & استوعب فديتك .. ماشاء الله عليكم

بسالكم يكفي مذاكرة ملخص فهد ولا لازم المحاضرة ؟؟

صراحة انا شفت اول محاضرة ولا قدرت استوعب ولا شي قلت خليني اشوف المحاضرة اللي بعدها
وبرضو ماقدرت استوعب ولا شي كله حكي وبربرة ومدري وش يقول والمحاضرة طويلة مرة ومملة مافيها شي يشد الانتباه

عشان كذا بسال هل يكفي ملخص فهد لهالمادة ؟؟ ولا لازم المحاضرة

انا شفت المحاضرات مدتها ساعة وزيادة لكل محاضرة تقريبا

وفي الملخص كل محاضرة اربع صفحات... فمادري هل يعتبر شامل او لا ؟؟؟

بليز ردوا..
 
قديم 2013- 11- 9   #32
نسيم الصبا
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
 
الصورة الرمزية نسيم الصبا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107494
تاريخ التسجيل: Mon May 2012
المشاركات: 4,496
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 492499
مؤشر المستوى: 586
نسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسيم الصبا غير متواجد حالياً
رد: ~| تـَـجـَـمــُّـعْ مُــقـرّر [ إدَارَة الأعْمَالْ الإلْكتُرونيّةْ ] =..,

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آستوعب فديتك مشاهدة المشاركة
إْلله يجزآك خير نسيم ..
حلو يعني آجوبتي صح .. بس سؤآل

والسؤال بصيغة ثانية في نموذج فهد الحجاز ومحلول غلط < كم رقم آلسؤآل برجع آشيك عليه ..؟!


و سؤآل آلثآلث .. إْلحمد لله ... كنت شآكه و حبيت آحد يأكد لي ..

فيه سؤآل من آسئله شموخ للمحآضره 14 و هو
سؤآل 14 .. في آلتخطيط آلآسترإْتيجي لمشآريع آدآره آلآعمآل آلآلكترونيه يجب آستخدآم عده آليآت و منهآ ANAlysis آلذي يركز ع تحديد مآيلي
أ- رؤية ورسآله و قيم و أهدآف آلمنظمه .. < مجآوبه هآلجوآب هي
ب- نقآط آلقوه و آلضعف و آلفرص و آلتهديدآت قد توآجه آلمنظمه . < شآكه بهآلجوآب
ج - آلعنآصره آلبيئه آلخآرجيه للمنظمه مثل آلآقتصآد و آلسيآسه آلحكومه و آلبيئه و غيرهآ
د - كل مآسبق

و يآحيي نسيم آي جوآب خطأ .. يآليت تنزلينه في ذآ ..


~

اخيراً خلصت

انبطت جبدي(على قولة اهل الكويت) من محاضراته....
يبغالها عملية هنره،لو تترتب وتتلخص ماتجي الا خمس محاضرات،فيها تكرار ممل...
الله يجزاه خير على كل حال..
اممممم بالنسبه لسؤالك شفته،بس مااتوقع الاجابة ب
لأنه كان المفروض يكتب تحليل swot وكذا نختار على طول نقاط القوه والضعف والفرص والتهديدات..
والشغلة الثانية انه جاب سؤال ثاني في نفس النموذج عن تحليل swot فهالخيار مستبعد..
نجي ل( ج) المفروض يكون السؤال عن تحليل trends ..
عندنا خيارين اما أ او د
او ان السؤال كان ناقص وهالشي مو مستبعد..
اذا حضرت المباشرة الثالثة بأسئله من هالتحليل ،رغم بحثت وقرأت في النت ومالقيت شي واضح..
................................
طيب شوفي هالسؤال في نموذج فهد الحجاز
Learning organizations هي منظمات تتميز ب :
1- هياكل تنظيمية ضخمة وفق آليات عمل متطوره.
2-بتوفر قواعد بيانات شاملة ومتنوعة.
3-هياكل تنظيمية صغيرة وتقنيات متقدمة.
4- ليس مماسبق.
هو اختار ليس مما سبق..
بس انا اتوقع ان الجواب رقم 3 اللي هو هياكل تنظيمية صغيرة وتقنيات متقدمة..واقولك ليش
الدكتور وهو يشرح هالجزئية ذكر ان البنوك والمنظمات صارت تلجأ لتقليل عدد الموظفين وتسكر بعض الفروع وصارت تلجأ لمكينات الصراف وقبل كذا مدري في اي محاضرة
قال ان المنظمات المتطورة لايجب ان تكون كبيرة وضخمة مثل الديناصورات لأنها تصبح بطيئة في عملها،فأشوف شرحه ينطبق عالنقطة رقم 3 ..
يعني الهياكل التنظيمية الضغيرة مثل اجهزة ITM وتقنياتها متطورة..ايش رأيك؟

كمان سؤال في نموذج شموخ انسان اللي هو
يعتبر من اكثر المزادات انتشاراً
1-forwad auctions
2-Reveras auctions
والخيارين الثانيين مستبعدين
هو اختار ثاني خيار اللي هو المزاد المتجه للخلف وانا اشوف انه خطأ واقولك ليش
اكثر المزادات انتشاراً هو المزاد الانجليزي وفي شرحه مكتوب تتم المنافسة حتى يباع بأعلى سعر ،يعني الجواب المزاد المتجه للأمام..

في شغلات ثانية بس من جد تعبت ،اخليها لوقت ثاني،لأن الحين انسدت نفسي،واحتمال آخذ لي راحة لمدة اسبوع
 
قديم 2013- 11- 9   #33
نسيم الصبا
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
 
الصورة الرمزية نسيم الصبا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107494
تاريخ التسجيل: Mon May 2012
المشاركات: 4,496
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 492499
مؤشر المستوى: 586
نسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسيم الصبا غير متواجد حالياً
رد: ~| تـَـجـَـمــُّـعْ مُــقـرّر [ إدَارَة الأعْمَالْ الإلْكتُرونيّةْ ] =..,

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Aseel Hamad مشاهدة المشاركة
نسيم الصبا & استوعب فديتك .. ماشاء الله عليكم

بسالكم يكفي مذاكرة ملخص فهد ولا لازم المحاضرة ؟؟

صراحة انا شفت اول محاضرة ولا قدرت استوعب ولا شي قلت خليني اشوف المحاضرة اللي بعدها
وبرضو ماقدرت استوعب ولا شي كله حكي وبربرة ومدري وش يقول والمحاضرة طويلة مرة ومملة مافيها شي يشد الانتباه

عشان كذا بسال هل يكفي ملخص فهد لهالمادة ؟؟ ولا لازم المحاضرة

انا شفت المحاضرات مدتها ساعة وزيادة لكل محاضرة تقريبا

وفي الملخص كل محاضرة اربع صفحات... فمادري هل يعتبر شامل او لا ؟؟؟

بليز ردوا..
شوفي ياقلبي سويت حسبه بسيطة ممكن تفيدك..
طلعت متوسط عدد الاسئلة على النموذجين الموجودين اللي هم تبع عام 1433 وكان 70 سؤال ونموذج عام 1434 وكان 50 سؤال وشوفي

المحاضرة الأولى 6
المحاضرة الثانية 2.5
المحاضرة الثالثة 5.5
المحاضرة الرابعة 13
المحاضرة الخامسة 5
المحاضرة السادسة 8
المحاضرة السابعة 1/2
المحاضرة الثامنة 2.5
المحاضرة التاسعة 2
المحاضرة العاشرة 3
المحاضرة الحادية عشر 2
المحاضرة الثانية عشر 2.5
المحاضرة الثالثة عشر 2.5
المحاضرة الرابعة عشر 3.5

هذي حسبه اجتهادية ممكن تفيدك ،وماانكر اني استفدت من سماع المحاضرات..
والملخص رائع،وفيه اجتهاد كثير،بس برضو المحاضرات المسجلة مفيدة..وشوفي اللي يناسبك..
موفقه
 
قديم 2013- 11- 9   #34
سعيدان و عليان
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية سعيدان و عليان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97247
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2011
المشاركات: 3,011
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 14335
مؤشر المستوى: 96
سعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سعيدان و عليان غير متواجد حالياً
رد: ~| تـَـجـَـمــُّـعْ مُــقـرّر [ إدَارَة الأعْمَالْ الإلْكتُرونيّةْ ] =..,

المحـتوى الي أعتمدتوهـ هو ملخص فهـد 893 !


الله يقويكم .
 
قديم 2013- 11- 9   #35
نسيم الصبا
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
 
الصورة الرمزية نسيم الصبا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107494
تاريخ التسجيل: Mon May 2012
المشاركات: 4,496
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 492499
مؤشر المستوى: 586
نسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسيم الصبا غير متواجد حالياً
رد: ~| تـَـجـَـمــُّـعْ مُــقـرّر [ إدَارَة الأعْمَالْ الإلْكتُرونيّةْ ] =..,

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيدان و عليان مشاهدة المشاركة
المحـتوى الي أعتمدتوهـ هو ملخص فهـد 893 !


الله يقويكم .
ايوه ياسعيدان
الله يجزاه الجنه هالآدمي..
في كل محاضرة ادعيله :)
 
قديم 2013- 11- 9   #36
سعيدان و عليان
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية سعيدان و عليان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97247
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2011
المشاركات: 3,011
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 14335
مؤشر المستوى: 96
سعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سعيدان و عليان غير متواجد حالياً
رد: ~| تـَـجـَـمــُّـعْ مُــقـرّر [ إدَارَة الأعْمَالْ الإلْكتُرونيّةْ ] =..,

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسيم الصبا مشاهدة المشاركة
ايوه ياسعيدان
الله يجزاه الجنه هالآدمي..
في كل محاضرة ادعيله :)


ممتاز الله يعطيك العافيـه

انا للامانه أستغربت شفته منظم المحتوى توقعت محذوف شىء منه أو مختصر لأن المقرر للحين بلا محتوى


الله يسعدهـ .
 
قديم 2013- 11- 9   #37
حفيد الملوك
متميز بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية حفيد الملوك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 145911
تاريخ التسجيل: Sun May 2013
المشاركات: 741
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 417622
مؤشر المستوى: 470
حفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: قبل الجامعة
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حفيد الملوك غير متواجد حالياً
رد: ~| تـَـجـَـمــُّـعْ مُــقـرّر [ إدَارَة الأعْمَالْ الإلْكتُرونيّةْ ] =..,

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسيم الصبا مشاهدة المشاركة
اخيراً خلصت

انبطت جبدي(على قولة اهل الكويت) من محاضراته....
يبغالها عملية هنره،لو تترتب وتتلخص ماتجي الا خمس محاضرات،فيها تكرار ممل...
الله يجزاه خير على كل حال..
اممممم بالنسبه لسؤالك شفته،بس مااتوقع الاجابة ب
لأنه كان المفروض يكتب تحليل swot وكذا نختار على طول نقاط القوه والضعف والفرص والتهديدات..
والشغلة الثانية انه جاب سؤال ثاني في نفس النموذج عن تحليل swot فهالخيار مستبعد..
نجي ل( ج) المفروض يكون السؤال عن تحليل trends ..
عندنا خيارين اما أ او د
او ان السؤال كان ناقص وهالشي مو مستبعد..
اذا حضرت المباشرة الثالثة بأسئله من هالتحليل ،رغم بحثت وقرأت في النت ومالقيت شي واضح..
................................
طيب شوفي هالسؤال في نموذج فهد الحجاز
Learning organizations هي منظمات تتميز ب :
1- هياكل تنظيمية ضخمة وفق آليات عمل متطوره.
2-بتوفر قواعد بيانات شاملة ومتنوعة.
3-هياكل تنظيمية صغيرة وتقنيات متقدمة.
4- ليس مماسبق.
هو اختار ليس مما سبق..
بس انا اتوقع ان الجواب رقم 3 اللي هو هياكل تنظيمية صغيرة وتقنيات متقدمة..واقولك ليش
الدكتور وهو يشرح هالجزئية ذكر ان البنوك والمنظمات صارت تلجأ لتقليل عدد الموظفين وتسكر بعض الفروع وصارت تلجأ لمكينات الصراف وقبل كذا مدري في اي محاضرة
قال ان المنظمات المتطورة لايجب ان تكون كبيرة وضخمة مثل الديناصورات لأنها تصبح بطيئة في عملها،فأشوف شرحه ينطبق عالنقطة رقم 3 ..
يعني الهياكل التنظيمية الضغيرة مثل اجهزة ITM وتقنياتها متطورة..ايش رأيك؟

كمان سؤال في نموذج شموخ انسان اللي هو
يعتبر من اكثر المزادات انتشاراً
1-forwad auctions
2-Reveras auctions
والخيارين الثانيين مستبعدين
هو اختار ثاني خيار اللي هو المزاد المتجه للخلف وانا اشوف انه خطأ واقولك ليش
اكثر المزادات انتشاراً هو المزاد الانجليزي وفي شرحه مكتوب تتم المنافسة حتى يباع بأعلى سعر ،يعني الجواب المزاد المتجه للأمام..

في شغلات ثانية بس من جد تعبت ،اخليها لوقت ثاني،لأن الحين انسدت نفسي،واحتمال آخذ لي راحة لمدة اسبوع

The Definition of Learning Organizations


An organization that learns and encourages learning among its people. It promotes exchange of information between employees hence creating a more knowledgeable workforce. This produces a very flexible organization where people will accept and adapt to new ideas and changes through a shared vision.

A learning organization has five main features;
systems thinking
personal mastery
mental models
shared vision
team learning

ليس مما ذكر


--------------------------------
Forward Auction : التجار المحترفين يتجهون له ووباعداد كبيرة

Reverse auctions التجار المبتدئين يتجهون له خوفا من الخسارة ومن وجهة نظري اعدادهم قليلة لانهم عبارة عن افراد يمتلكون سلع او خدمات محدودة الكمية ولا يتصفون بالاستمرارية



--------------------------------

هذه الاجابات تعبر عن وجهة نظري والتي لو سئلت عنها لاجبت بها :)


سجلي كل استفسارتك في ملف واحد وملاحظاتك حولها وارفقيها بالموضوع وان شاء الله نتشارك فيها

بالتوفيق ان شاء الله
 
قديم 2013- 11- 10   #38
نسيم الصبا
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
 
الصورة الرمزية نسيم الصبا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107494
تاريخ التسجيل: Mon May 2012
المشاركات: 4,496
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 492499
مؤشر المستوى: 586
نسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسيم الصبا غير متواجد حالياً
رد: ~| تـَـجـَـمــُّـعْ مُــقـرّر [ إدَارَة الأعْمَالْ الإلْكتُرونيّةْ ] =..,

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيدان و عليان مشاهدة المشاركة
ممتاز الله يعطيك العافيـه

انا للامانه أستغربت شفته منظم المحتوى توقعت محذوف شىء منه أو مختصر لأن المقرر للحين بلا محتوى


الله يسعدهـ .
الدكتور في المحاضرة التمهيدية وكمان الرابعة عشر ذكر انه مافي محتوى ولامرجع للمادة غيرالمحاضرات المسجلة والشرح.
وقال ان وده كل طالب هو يسوي ملخصه بنفسه على حسب اللي يفهمه من الشرح..
وملخص فهد يغطي تقريباً 90% من الشرح في المحاضرات..
وللأسف وقت المحاضرات طويل بسبب شغلتين..
1- الدكتور يكتب عالسبورة وهذا ياخذ وقت.
2-الدكتور من النوع اللي يكرر..
لو المحاضرة شرائح جاهزة والشرح أكثر ترتيب ماراح تاخذ أكثر من نصف ساعة..
الله يسهلها ان شاء الله ..

التعديل الأخير تم بواسطة نسيم الصبا ; 2013- 11- 10 الساعة 08:54 AM
 
قديم 2013- 11- 10   #39
نسيم الصبا
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
 
الصورة الرمزية نسيم الصبا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107494
تاريخ التسجيل: Mon May 2012
المشاركات: 4,496
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 492499
مؤشر المستوى: 586
نسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسيم الصبا غير متواجد حالياً
رد: ~| تـَـجـَـمــُّـعْ مُــقـرّر [ إدَارَة الأعْمَالْ الإلْكتُرونيّةْ ] =..,

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حفيد الملوك مشاهدة المشاركة
the definition of learning organizations


an organization that learns and encourages learning among its people. It promotes exchange of information between employees hence creating a more knowledgeable workforce. This produces a very flexible organization where people will accept and adapt to new ideas and changes through a shared vision.

A learning organization has five main features;
systems thinking
personal mastery
mental models
shared vision
team learning

ليس مما ذكر


--------------------------------
forward auction : التجار المحترفين يتجهون له ووباعداد كبيرة

reverse auctions التجار المبتدئين يتجهون له خوفا من الخسارة ومن وجهة نظري اعدادهم قليلة لانهم عبارة عن افراد يمتلكون سلع او خدمات محدودة الكمية ولا يتصفون بالاستمرارية



--------------------------------

هذه الاجابات تعبر عن وجهة نظري والتي لو سئلت عنها لاجبت بها :)


سجلي كل استفسارتك في ملف واحد وملاحظاتك حولها وارفقيها بالموضوع وان شاء الله نتشارك فيها

بالتوفيق ان شاء الله
المشكلة الدكتور ماتطرق للشغلات اللي انت اقتبستها,ومرجعنا هو الشرح وفهم المحاضرات..
طيب بعد اذنك بأشرح لك وجهة نظري في الجزئية الأولى تبع المنظمات المتعلمة..بأكتبها في رد لحالها لأنه شوي طويل..
أما السؤال الثاني تبع المزادات برضو الدكتور كان تركيزه على نوع المزاد المتجه للأمام أو للخلف على حسب السعر وليس عدد المتجهين له..لأنه يوم شرح المزاد /مشتري واحد/عدة باعة ..
ذكر أن من يفوز بهذه المنافسة هو الذي يقدم العرض الأقل سعراً وسماه المزاد المتجه الي أسفل..
بالتالي بما ان المزاد الأنجليزي يفوز به من يقدم أعلى سعر يعني هو المزاد المتجه للأمام..
وعموما حتى اقتباسك في هالجزئية متفق مع شرح الدكتور سواء اذا اعتمدنا عدد المتجهين أو أعلى سعر..
 
قديم 2013- 11- 10   #40
نسيم الصبا
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
 
الصورة الرمزية نسيم الصبا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107494
تاريخ التسجيل: Mon May 2012
المشاركات: 4,496
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 492499
مؤشر المستوى: 586
نسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسيم الصبا غير متواجد حالياً
رد: ~| تـَـجـَـمــُّـعْ مُــقـرّر [ إدَارَة الأعْمَالْ الإلْكتُرونيّةْ ] =..,

Learning organizations


التعريف


المقصود بها أنها تأخذ بالجديد والحديث وتوظيف الأفراد أصحاب المهارات وخصوصاً في مجالات الحاسب الآلي.


(شرح الدكتور كالتالي)


توظيف التقنية أصبح بشكل كبير جداً,وتحويل وسائلها لإلكترونية.


طريقة العمل جديدة,التواصل بين الموظفين اصبح بالإيميل,الوثائق بالحاسب,التواصل بالجوال,تستخدم وسائل حديثة


طابعات ليزر,حاسبات,نتقدم في التقنية ونختار المتطور منها..


التغير الألكتروني الهائل أجبر المنظمات لتغيير طريقة عملها وتغيير الموظفين أيضاً.


مثال:القفزة الألكترونية أحدثت نوع من التغيير في الشركات بحيث أصبحت لاتحتاج لعدد كبير من الموظفين.


كثير من الدول المتقدمة مع وجود التقنية تقلل من عدد الموطفين.


القطاع البنكي عدد الموظفين في الفرع لم يعد كما في السابق,تدخل وتجد 20 موظف,الآن ممكن أدخل الفرع واجد 4 موظفين يديرون البنك بإستخدام التقنية الحديثة والأنظمة المتطورة في البنك,يستطيع هؤلآء الموظفين أن يقوموا بإستخدام التقنية بالأعمال التي يقوم بها 30 موظف في السابق,فالموظف الذي كان يعمل يدوي أصبح الآن باستخدام الحاسب يقوم بها في ثانية واحده,فأصبحت التقنية تحل محل هؤلآء الموظفين خصوصاً الذين يقومون بأعمال روتينية بسيطة..



نجي الحين للأسئلة:-


من نموذج شموخ انسان السؤال كالتالي:


Learning organizations هي تلك المنظمات:-


1- تأخذ بالجديد والحديث في الأمور المالية.


2- تطبق إدارة الأعمال الإلكترونية.


3- تعتمد على تقنية المعلومات بشكل كبير.


4- تستخدم الإعلان الإلكتروني بشكل مكثف.



نجي الحين للسؤال في نموذج فهد الحجاز:


Learning organizationsهي منظمات تتميز ب:-


1-هياكل تنظيمية ضخمة وفق آليات عمل متطورة.


2-بتوفر قواعد بيانات شاملة ومتطورة.


3-هياكل تنظيمية صغيرة وتقنيات متقدمة.


4-ليس مما سبق.



ماتحته خط في شرح الدكتور هو ماجعلني أقتنع وبشده أن الإجابة الخيار رقم 3


هياكل تنظمية صغيرة وتقنيات متقدمة.
لأن تقليل عدد الموظفين ينتج عنه تقليص حجم المنظمة.
وطبعاً الإعتماد على التقنية أكثرليس نقطة خلاف.


وفي نموذج شموخ انسان برضو رقم 3

تعتمد على تقنية المعلومات بشكل كبير.


تتفق معي؟
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
النتائج اليوم بعد الساعة 7 بندر 800 ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل 287 2013- 6- 3 05:50 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:07 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه