 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 12- 11
|
#31 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
س11/ من النشاطات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية؟
ا ـ تنظيم المواردالبشرية ب ـ علاقات الموظفين✔️ ج ـ رقابة المواردالبشرية د ـ قيادة المواردالبشرية س12/ من مهام ( .......) تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات؟ ا ـ تخطيط المواردالبشرية ب ـ تنسيق المواردالبشرية ج ـ تنظيم المواردالبشرية✔️ د ـ توجيه الموارد البشرية س13/ هدف (............. ) تحقيق أقصى إنتاجية للمنظمة ولا مانع من تلبية بعض رغبات الأفراد؟ ا ـ منهج الإدارةالعلمية ب ـ إدارة المواردالبشرية ج ـ مدرسة العلاقات الإنسانية د ـ إدارة الأفراد✔️ س14/ يعني التحول إلى إدارة الموارد البشرية؟ ا ـ التحول في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة✔️ ب ـ = = = = الشركاءالإستراتيجيين ج ـ = = = = أدوات الإنتاج في المنظمة د ـ = = = التنافسية تجاه المنافسين س15/ شرح المهام والأعمال المطلوبة للعاملين للمنظمة يندرج ضمن؟ ا ـ تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية ب ـ توجيه المواردالبشرية✔️ ج ـ تنظيم == د ـ رقابة = = س16/ تعد عملية مراجعة المعلومات وتطويرها أو تعديلها حسب الظروف ضمن أي من القواعد الإستقطاب التالية؟ ا ـ دراسة أوضاع سوق العمل ب ـ مركزية سياسةالإستقطاب✔️ ج ـ المراجعة الشاملة لقواعد الإستقطاب د ـ التحليل المنظم لمصادر الإستقطاب س17/ تلجأ المنظمات إلى الإستقطاب الداخلي في حالة؟ ا ـ عدم التوازن في توزيع مواردها البشرية✔️ ب ـ وجود فائض منمواردها البشرية ج ـ وجود توازن في توزيع مواردها البشرية د ـ وجود نقص في مواردها البشرية س18/ جميع الإجابات التالية من شروط المقابلة الفعالة ما عدا؟ ا ـ تجهيز الوثائق اللازمة للمقابلة ب ـ التسلسل في توجيهالأسئلة ج ـ المراجعة المسبقة لإستمارة طلب التوظيف د ـ التركيز على الأسئلة الخاصة✔️ س19/ التخفيف من مشاعرالقلق لدى الموظفين الجدد من فوائد؟ ا ـ التدريب ب ـ التعيين ج ـ تقويم الأداء د ـ التهيئة المبدئية✔️ س20/ من أهداف عملية تقييم الوظائف؟ ا ـ الفصل في النزاعات والشكاوى التي قد تنشأ حول قضايا الأجور ب ـ تحديد أي من الوظائف التي يجب أن يدفع لها أجراً على من سواها✔️ ج ـ توخي العدالة في نظام الأجور الحالي د ـ التقيد بالتشريعات التي قد تفرضها الدولة في مجال تحديد الأجور |
|
|
2015- 12- 11
|
#32 | |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
اقتباس:
بارك الله فيك وبالفعل قدمت لنا خدمه كتب الله لك اجرها
واعتذر قصدت المساعده واختصار الوقت لك ولنا |
|
|
|
|
2015- 12- 11
|
#33 |
|
صديقة قسم إدارة الأعمال
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
يعطيك الف عافيه اخوي
واذا حاب اساعدك في باقي الاسئله ماعندي اي مانع .. |
|
|
|
2015- 12- 11
|
#34 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
 الله يعطيك العافية
|
|
|
|
2015- 12- 11
|
#35 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
مشكور كتب الله أجرك
فعلاً يا ليت تتواصل مع المشرفه أو واحد دافور يحلها وينزلها مره وحده الله لا يحرمنا من جهدك مميز بارك الله فيك |
|
|
|
2015- 12- 11
|
#36 |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
بالمرفق 30 سؤال مع الحل ومضاف لها رقم المحاضره
والشكر لصاحب الموضوع |
|
التعديل الأخير تم بواسطة إرادﻫ ; 2015- 12- 11 الساعة 01:40 AM |
|
|
|
|
2015- 12- 11
|
#37 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
اقتباس:
الاجابه الصحيحه ب |
|
|
|
|
2015- 12- 11
|
#38 | |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
اقتباس:
|
|
|
|
|
2015- 12- 11
|
#39 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
بليز كملوا باقي الأسئلة
شكلي جبت العيد |
|
|
|
2015- 12- 11
|
#40 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
صباح الخير .. س21/ ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها حيث يتم إختيار أعلى وظيفة وأدنى وظيفة ثم ترتب الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تصاعديا أو تنازليا وتسمى هذه الطريقة بـ؟ ا ـ طريقة الترتيب البسيط ب ـ = الدرجات ج ـ التصنيف الوظيفي د ـ طريقة مقارنة العوامل س22/ ( ......... ) يتم بإنتقال الموظف بين عدة وظائف بحيث يستمرفي كل وظيفة فترة محددة؟ ا ـ التوسع الوظيفي ب ـ التدوير الوظيفي ج ـ التدريب الوظيفي المبرمج د ـ = = غير المبرمج س23/ من إجراءات تهيئة المناخ والإعداد للتدريب؟ ا ـ معرفة تكاليف التدريب ب ـ معرفة مقدمي البرامج التدريبية ج ـ الإحتفاظ بمكاسب التدريب د ـ إقامة التدريب خارج البلاد س24/ أي من التالي ليس من خطوات عملية تقويم الأداء؟ ا ـ تحديد الطريقة المناسبة للتقويم ب ـ مناقشة طرق التقويم مع الموظفين ج ـ تقويم أنظمة الحوافز والرضا الوظيفي د ـ تحديد أهداف تطوير الأداء مستقبلاً س25/ من أسباب عدم القدرة على مقابلة متطلبات الأداء؟ ا ـ نقص المستوى التعليمي ب ـ عدم وضوح الأهداف ج ـ تعدد مصادر الأمر د ـ نقص المعلومات س26/ لكي يتم تجنب مشكلات وأخطاء عملية تقويم الأداء يجب؟ ا ـ الإعتماد المطلق على الرئيس المباشر لأنه الأكثر خبره ب ـ إختيار الطريقة المناسبة حسب الموقف والهدف والوظيفة ج ـ تعيين متخصصين بأسعار مكلفة لضمان جودة عملية التقويم د ـ منع الموظف من الإعتراض على نتائج عملية التقويم س27/ جميع الإجابات التالية تعتبر من طرق جمع البيانات عن تحديدالإحتياجات التدريبية للأفراد ما عد؟ ا ـ إختبارات المهارات ب ـ مقابلات الموظفين ج ـ المناقشات الجماعية د ـ الندوات العامة س 28/ من أكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الإستخدام هي؟ ا ـ طريقة الدرجات ب ـ = النقط ج ـ = مقارنة العوامل د ـ = التصنيف الوظيفي س29/ من فوائد التهيئة المبدئية؟ ا ـ إرتفاع في تكلفة بداية العمل ب ـ إنخفاض = = = = ج ـ لا علاقة بين التهيئة المبدئية وتكاليف العمل د ـ إستقالة بعض الموظفين من عملهم س30/ من مزايا الإستقطاب الداخلي؟ ا ـ يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الإستغناء عنها ب ـ = = = جديدة تحمل أفكار وثقافة جديدة ج ـ إنسجام كبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمة د ـ إحتمال تعيين موارد لا تحمل المواصفات المطلوبة الآن أكملنا 30 سؤال ( لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين ) |
|
التعديل الأخير تم بواسطة معسل تفاحتين ; 2015- 12- 11 الساعة 01:21 AM |
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : أسئلة مراجعة مادة ( إدارة الموارد البشرية ) أ. عبدالله الجعفري ( الجزء الأول للمحاضرات 1 - 3 ) | إرادﻫ | إدارة أعمال 4 | 40 | 2015- 12- 9 03:31 PM |
| [ المستوى السادس ] : محتوي جغرافية البحار و المحيطات الجديد | نوري | الجغرافيا | 5 | 2014- 11- 11 06:42 PM |
| [ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |
