[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]

[Tariq-]

محاولتي الثانية بالإجابات

السؤال 1

1. من شروط النقد الناجح
   
   
   اختم النقد بطريقة ودية
   
   انتقد الخطأ مرة واحدة فقط
   
   أن يتم بسرية مطلقة
   
   جميع ماذكر صحيح
   
   

1 درجات
السؤال 2

1. المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
   1-
   
   
   
   المصداقية
   
   التطوير
   
   الاستقرار
   
   النمو
   
   

1 درجات

السؤال 3

1. جميع مايلي من تأثير السلوك العدواني على الموظف في المجال الانفعالي ما عدا؟
   
   توتر دائم
   
   التأخر عن الدوام
   
   لاشيئ مما سبق
   
   انخفاض مستوى الثقة بالنفس
   
   

1 درجات

السؤال 4

1. من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي
   
   عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية
   
   التعطيل على سير الأنشطة الجماعية
   
   انعدام الاستقرار النفسي
   
   المزاجية
   
   

1 درجات

السؤال 5

1. من إسس السلوك العدواني
   
   السرقات
   
   حب السيطرة و التسلط
   
   عدم المبالاة
   
   الأسس النفسية
   
   

1 درجات

السؤال 6

1. من أنماط المسئولية الإجتماعية؟
   
   السلوك الحازم
   
   الاعلان الصادق
   
   العملاء
   
   نمط المسئولية الاقتصادية
   
   

1 درجات

السؤال 7

1. هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد
   
   
   
   أخلاقيات العمل
   
   الثقافة التنظيمية
   
   قيم المنظمة
   
   الأخلاق
   
   

1 درجات

السؤال 8

1. يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 9

1. من أهداف المحاسبة الاجتماعية
   1
   2-
   3-
   
   
   لم تذكر الاجابة الصحيحة
   
   تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة
   
   المعيار الثاني
   
   حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة
   
   

1 درجات

السؤال 10

1. معنى الخلق في اللغة
   
   القوة
   
   المروءة و الدين
   
   التعاون
   
   السعادة
   
   

1 درجات

السؤال 11

1. من مرتكزات السلوك للموظف العام
   
   حق التثقيف
   
   التعاون
   
   تضارب المصالح
   
   الرقابة الذاتية
   
   

1 درجات

السؤال 12

1. من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة
   
   الاخلاص و الاتقان في العمل
   
   غياب القدوة الحسنة
   
   التأثر بالجماعات المرجعية
   
   تحقيق الاهداف
   
   

1 درجات

السؤال 13

1. جميع ما يلي من أهداف المدونة ما عدا؟
   
   3
   
   
   
   
   تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه و المتوقع من الدوائر الحكومية و الموظف في القطاع العام
   
   
   المحافظة على الثقة المتبادلة بين المواطنين و الموظفين العمومين
   
   الترويج للمعايير المهنية و أخلاقيات السلوك
   
   الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين
   
   

1 درجات

السؤال 14

1. عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟
   
   
   عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة
   
   أساسيات أخلاقيات العمل
   
   العلاقة مع المستثمرين
   
   العلاقة مع العملاء
   
   

1 درجات

السؤال 15

1. من قيم المنظمة
   
   الشورى و التفويض
   
   الاستقلالية
   
   الدفاع عن النفس بثبات
   
   أن يتم بسرية مطلقة
   
   

[BLUE BLOOD]

بيض الله وجهك اخوي طارق ما قصرت ...
اتمني تحتفظ بمحاولتك الثالث للفجر ...
يعطيك ااالف عافيه

يا ليت الجمهور المتفرج إلى طالعين عندي يشفون الأسئله المكرره ويكتبون أرقامها عشان احذفها الله لا يهينهم

الموقع يبيله كذا خلاني انسانه عصبيه ..

[Tariq-]

الله يعافيك بلو

[مؤيد أبومحمد]

س1: هو الشخص الطبيعي الذي يشغل إحدى الوظائف العامة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية أو أحد الأنظمة الوظيفية الخاصة كانظام الوزراء
1


الموظف العام

المهنة

الإنتاج

الوظيفة


س2: من قيم المنظمة

الاكراه

الاجتهاد

الشجاعة

الاستقرار


س3: من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

عدم احترام وجهات النظر

عدم العدالة في معاملة الموظف

ظروف السكن السيئة

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز

س4: هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته.
1-
2-


التلوث العقدي

التلوث النفسي

التلوث الفكري

العقيدة

[محمد بن منصور]

محاولتي الثانية ,, ويرجى التأكد من الحل..



السؤال 7
1. من الآليات المناسبة للمحافظة على موارد المؤسسة

عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة

العمل على تسهيل الإجراءات

استقبال شكاوي المواطنين

أحافظ على سلامة الأموال و الموجودات المملوكة للدائرة التي في عهدتي




السؤال 8
1. جميع مايلي يعبر عن أنواع المعززات ما عدا؟

المعززات الرمزية

المعززات المادية

المعززات النشاطية

صراع نفسي لا شعوري




السؤال 9
1. من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي

التعطيل على سير الأنشطة الجماعية

انعدام الاستقرار النفسي

المزاجية

عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية




السؤال 14
1. من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز

أسباب اجتماعية

كمية التعزيز

العدالة في تقييم الأداء

أسباب بيئية



تحياتي ..

[المفاهيم]

س من أسباب السلوك العدواني:

الاعتداء على الزملاء

سوء الإدارة

أسباب اقتصادية

العناد و التحدي



س من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين


الانضباط في التصرفات

تعرف على جدولك في العمل

راجع أعمالك أولا بأول

اهتم بشكلك الخارجي



س هي الشركات التي يتألف رأسمالها من أسهم قابلة للتداول و تطرح للإكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة


الشركات المساهمة العامة المحدودة

الشركات المختلطة

شركات المحاصة

الشركات ذات المسئولية المحدودة

[BLUE BLOOD]

ارجو تحديث الصفحه الاولى ..

اذا فيه اسأله مكرره ارجو التنويه عليها ...

شيكو على الإجابات من جديد ...

مشكورين يا طارق يا مؤيد ومحمد بن منصور و مفاهيم و ما قصرتي يا شريفه على الاجابات كان الحماس قليل اليوم إن شاء الله تكونين بخير .. افتقدنا خالد بن سعيد اليوم عسى المانع خير ننتظر مشاركات الجميع معانا فهي اكيد تسعدنا بيض الله وجيهكم جميع ما قصرتو وفالكم الفل مارك يارب .. الحمد لله انتهينا في وقت ممتاز للجميع .. تحياتى لكم

[BLUE BLOOD]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moayed18

س1: هو الشخص الطبيعي الذي يشغل إحدى الوظائف العامة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية أو أحد الأنظمة الوظيفية الخاصة كانظام الوزراء
1


الموظف العام

المهنة

الإنتاج

الوظيفة


س2: من قيم المنظمة

الاكراه

الاجتهاد

الشجاعة

الاستقرار


س3: من الأسباب البيئية للسلوك العدواني

عدم احترام وجهات النظر

عدم العدالة في معاملة الموظف

ظروف السكن السيئة

عدم العدالة في الرواتب و الحوافز

س4: هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته.
1-
2-


التلوث العقدي

التلوث النفسي

التلوث الفكري

العقيدة

اخوي مؤيد السؤال الثالث

اعتقد الاجابه
عدم احترام وجهات النظر بدل الظروف السكن السيئه

ياليت تتأكدون لى منه

[كوب حليب]

السلام عليكم ورحمة الله الي حل هذا السؤال ومتأكد منه يقولي بأي فصل لقى الحل ويعطيكم العافيه على هذا المجهود جميعا
كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة
الاكراه
الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

ملاحظة السلوك العام للشخص
الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

[مؤيد أبومحمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة blue blood

اخوي مؤيد السؤال الثالث

اعتقد الاجابه
عدم احترام وجهات النظر بدل الظروف السكن السيئه

ياليت تتأكدون لى منه

اختي ، بالنسبة الى عدم احترام وجهات النظر هي من الاسباب التي تتعلق بالمؤسسة .
1- اسباب تتعلق بالمؤسسة .
من اسباب السلوك العدواني والتي تتعلق بالمؤسسة تشجيع بعض الزملاء على السلوك العدواني وما يلاقيه الموظف من تسلط او تهديد في المؤسسة وعدم توقير العدالة في معاملة الموظفين وعدم احترام وجهة نظر الموظف وعدم احترما الأبعاد المتعلقة بالجنس او اللغة او الدين او اللون اثناء العمل .
3- اسباب تتعلق بالمجتمع .
من الأسباب التي تدفع الموظف ان يسلك سلوكاً عدوانياً اسباب تنتج عن الظروف المجتمعية التي يعشيها الموظف , فقد يعاني الموظف من مشاكل عائلية من شدد الأب او الرفض من الأسرة وكثرة الخلافات فيها فضلاً عن تدني المستوى الثقافي للأسرة او عدم قدرة الموظف على تكوين علاقات اجتماعية سليمة او الحرمان الاجتماعي .
فضلاً عن تدني مستوى الدخل الاقتصادي للأسرة وعدم قدرة الموظف على الشراء وظروف المسكن غير الملائم وعدم كفاية الراتب فضلاً عن تقليد السلوك العدواني لدى الآخرين من خلال مشاهدة افلام العنف و الرعب على شاشة التلفاز او الكمبيوتر .

جميل النقاش للتوضيح ، شكرا لكم ولكل من شارك في الحلول .