|
المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2015- 2- 7 | #31 |
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال.
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
المحاضرة الاولى والثانية
|
|
|
2015- 2- 11 | #32 |
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط من المحاضرة الأولى المسجلة:
المقدمة مهمة وسوف يأتي بعض الأسئلة منها موظفي القطاع الخاص يطلق عليهم عمال موظفي القطاع العام يطلق عليهم موظفين موظفي القطاع العام على بند الأجور يطلق عليهم عمال تحياتي |
2015- 2- 13 | #33 |
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال.
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
المحاضرة الثالثة + الرابعة
|
|
|
2015- 2- 13 | #34 |
مشرف عام سابقاً
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيك العافيه مريوم .. سلمت يمينك
|
2015- 2- 14 | #35 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيكم العافية
حمودان & مريووم |
2015- 2- 15 | #36 |
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الثالثة: تعريف العمل : العمل هو نشاط إنساني عضلي أو ذهني أو كلاهما يقوم به شخص أو مجموعة أشخاص من أجل تحقيق هدف محدد. محل تركيز مادة الدراسة هي الناحية الإقتصادية. النشاطات التطوعية والخيرية ليست من مفهوم العمل الإقتصادي شروط العمل المؤقت : 1- يعمل في ذات نشاط صاحب العمل 2- محدد بمدة معينة 3- ينص على نوع معين من الإنتاج 4- لايزيد عن 90 يوم شروط العمل العرضي : 1- ليس في نفس نشاط صاحب العمل 2- لايزيد عن 90 يوم مع ملاحظة أن : 90 يوم = 3 شهور العمل لبعض الوقت يكون لساعات تقل عن نصف ساعات العمل المعتادة او بعض أيام الاسبوع ويجب أن يكون وفق الأنظمة والقوانين المعمول بها في البلد. تعريف عقد العمل : هو العقد الذي يتعهد فيه أحد المتعاقدين --العامل -- بأن يعمل في خدمة المتعاقد الأخر --صاحب العمل-- وتحت إدارته وإشرافه مقابل أجر يتعهد به الطرف الأخر. لايوجد عامل اعتباري ويجب أن يكون طبيعيا الأصل في شخصية صاحب العمل أنها غير إعتبارية فالعامل ملزم بأن يعمل مع صاحب العمل الجديد إلا إذا اشترط ذلك في عقد العمل. الإيجاب في العقد هو ما يقوله الطرف الأول كصاحب العمل القبول في العقد هو ما ما يرد به الطرف الثاني كالعامل عقد البيع عقد فوري وليس من عقود المدة إذا لم يحدد العقد مدة العمل فتعتبر رخصة العمل هي مدة العقد عقد التبرع يعتبر عقد هبة وليس عقد معاوضة لايستطيع العامل أن ينيب غيره في أداء العمل لأن شخصيته إعتبارية ولايجوز أن يحل ورثته مكانه في أداء العمل وعند وفاته أو عجزه ينتهي عقد العمل. العقود الشكلية لاتنعقد إلا إذا كانت مكتوبة وتم شهرها مثل عقد الشركة لايستطيع صاحب العمل أن يثبت حقوقه إذا لم يكتب العقد ، بينما يستطيع العامل إثبات حقوقه بدون عقد. يعتد بالنص المكتوب باللغة العربية فقط في العقود. ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي
|
2015- 2- 15 | #37 |
مشرف عام سابقاً
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
^
يعطيك العافيه حمودان .. سلمت يمناك .. |
2015- 2- 15 | #38 |
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الرابعة : يجب أن يكون العمل مباح ومشروع. العقد القابل للبطلان هو عقد صحيح إلى أن يوجد ما يبطله. العقد الباطل غير موجود أصلا. العمل المستحيل إستحالة مطلقة لا يستطيع أن يقوم به لا هذا العامل ولا غيره من العمال وهذا العقد باطل. العمل المستحيل استحالة نسبية لاتبطل العقد ولكنه قابل للبطلان حيث أن هذا العمل مستحيل لهذا العامل ولكنه ممكن لغيره. إذا كان العامل لايعلم أجره يعطى مثيل لأقرانه في نفس العمل عند التفاوض والتعاقد والإستحقاق. عند عدم تحديد مدة العقد يعتبر مدة الترخيص. أي شخص له مصلحة يمكن أن يبطل عقد فاقد الأهلية. شخصية من يقوم بالعمل مقاولة لا تكون محل إعتبار عند التعاقد. الوكيل يقوم بعمل قانوني بينما العامل يقوم بعمل مادي أو ذهني. كل من العامل أو الوكيل يخضع للطرف الآخر. شخصية الوكيل ليست محل إعتبار عند التعاقد. يستطيع صاحب العمل أن يخصم من أجر العامل بحكم قضائي بما لا يتجاوز نصف أجره الشهري. ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي |
2015- 2- 15 | #39 |
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
ماشاء الله عليك حمودان ..
جهودك ملموسة ومباركة بإذن الله قواك الباري |
2015- 2- 15 | #40 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
ماشاءالله عليك حمودان ، تسلم يمينك
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية ) | دنيتي بعيونه | المستوى السادس - إدارة اعمال | 628 | 2014- 12- 31 06:38 PM |
[ كويز ] : كويز 5 ( نظام العمل والخدمة المدنية ) | ✿ e s я α`α | المستوى السادس - إدارة اعمال | 13 | 2014- 12- 31 02:09 PM |
[ كويز ] : كويز 7 ( نظام العمل والخدمة المدنية ) | so0ona | المستوى السادس - إدارة اعمال | 7 | 2014- 12- 31 10:39 AM |
[ كويز ] : كويز4 ( نظام العمل والخدمة المدنية ) | so0ona | المستوى السادس - إدارة اعمال | 7 | 2014- 12- 31 07:20 AM |
[ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر [ نظام العمل والخدمة المدنية ] ★ ★ ★ ★ ★ | نقاء ! | المستوى السادس - إدارة اعمال | 78 | 2014- 12- 30 08:33 PM |