اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 4 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

إحسـاس · 2014- 3- 31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دافوره هانم

اي هذا السؤال جالسه ادور حله
السؤال 5
ـ من نظريات القيادة :
ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.
ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.
ـ نظرية القيم.
ـ نظرية القوى القيادية. مشكوك

في ثمان نظريات بس مو نفس الي بالخيارات

أتوقع نظرية القوى الإدارية لأن أول خيارين هي لنظريات الحفز

شموخ $ · 2014- 3- 31

مساء الخير نموذجي مع الحل النتيجه 8 من 10 سؤالين خطاء

ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.

صواب
خطأ

السؤال 2

ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو.

صواب
خطأ

السؤال 3

ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

صواب
خطأ

السؤال 4

ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.

صواب
خطأ

السؤال 5

ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان :

ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).

ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).

ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).

ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

السؤال 6

– من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.

صواب
خطأ

السؤال 7

ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ

السؤال 8

ـ إن تحقيق الرضى الوظيفى والإنتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل
الداخلية والخارجية وفقاً لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

صواب
خطأ

السؤال 9

ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :

ـ القيادة الديموقراطية.

ـ القيادة الحرة.

ـ القيادة الاوتوقراطية.

ـ لاشىء مما سبق ذكره.

السؤال 10

ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.

صواب
خطأ

نكتارين · 2014- 3- 31

بالتوفيق للجميع ان شاء الله

هيفااء · 2014- 3- 31

حليت واخذت 8 من 10 شاكه في السؤال الاخير ان الاجابه خطا مو صح والسؤال الاول اتوقع هو الخطا

بالتوووفيق للجميع

مجتهد .. · 2014- 3- 31

والله يا إنهم ناويين علينا السميستر هذا

بيطلعون عيوننا .. الله يستر

بالتوفيق للجميع
والرجاء لا تبخلون على أي أحد يقدم مساعدة بدعوة في ظهر الغيب

إعتذار روح · 2014- 3- 31

اذا تبون اجرب شي انا جاهزه

أبتسامة وردية · 2014- 3- 31

السؤال 1

ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 2

ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.

1 النقاط

السؤال 3

ـ يعتبر إسناد عمل مهم و مثير للمديرين هو:

ـ أهلاك للمديرين.

ـ حفز للمديرين.

ـ غبط للمديرين.

ـ امتاع للمديرين.

1 النقاط

السؤال 4

ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 5

ـ الفجوة السلوكية هى :

a.

أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

b.

ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.

c.

ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

d.

د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط

السؤال 6

ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :

ـ نقصان التركيز فى العمل.

ـ نظرة التميز للعمل.

ـ عدم النوم المريح.

ـ الشعور بالضغط.

1 النقاط

السؤال 7

ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

ـ وجود أهداف مشتركة للجماعة.

ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.

ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة

ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.

1 النقاط

السؤال 8

يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:

a.

الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.

b.

علاقة البيئة مع التنظيم.

c.

مدى تآثير العاملين على الاهداف.

d.

كل ما تقدم ذكره.

1 النقاط

السؤال 9

ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات

معينة لدى الفرد.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 10

– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.

صواب

خطأ

النتيجه 6 من 10

شُـوشْ · 2014- 3- 31

مين اللي بيجمع الاسئله ؟

نشوف كم سؤال وصلنا

إحسـاس · 2014- 3- 31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيفااء

حليت واخذت 8 من 10 شاكه في السؤال الاخير ان الاجابه خطا مو صح والسؤال الاول اتوقع هو الخطا

بالتوووفيق للجميع

السؤال الأول أنا متأكد منه

إجابتك صحيحة

فــديــتــنــي · 2014- 3- 31

السلام عليكم بالتوفيق لنا وماتوفيقنا الا بالله عليه توكلنا وأليه انبنا
اذا تبون اجرب حل انا جاهزة

2014- 3- 31	#32
شموخ $ أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 134743 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2013 المشاركات: 913 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 15664 مؤشر المستوى: 72 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: أدارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي مساء الخير نموذجي مع الحل النتيجه 8 من 10 سؤالين خطاء ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات. صواب خطأ السؤال 2 ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو. صواب خطأ السؤال 3 ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد. صواب خطأ السؤال 4 ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين. صواب خطأ السؤال 5 ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان : ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ). ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ). ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ). ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ). السؤال 6 – من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله. صواب خطأ السؤال 7 ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية. صواب خطأ السؤال 8 ـ إن تحقيق الرضى الوظيفى والإنتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل الداخلية والخارجية وفقاً لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ). صواب خطأ السؤال 9 ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ : ـ القيادة الديموقراطية. ـ القيادة الحرة. ـ القيادة الاوتوقراطية. ـ لاشىء مما سبق ذكره. السؤال 10 ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات معينة لدى الفرد. صواب خطأ

2014- 3- 31	#33
نكتارين أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 140012 تاريخ التسجيل: Tue Apr 2013 المشاركات: 69 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 435 مؤشر المستوى: 48 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي بالتوفيق للجميع ان شاء الله

2014- 3- 31	#34
هيفااء متميزة بإدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 102370 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012 المشاركات: 1,223 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5164 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي حليت واخذت 8 من 10 شاكه في السؤال الاخير ان الاجابه خطا مو صح والسؤال الاول اتوقع هو الخطا بالتوووفيق للجميع
	التعديل الأخير تم بواسطة هيفااء ; 2014- 3- 31 الساعة 05:09 PM

2014- 3- 31	#35
مجتهد .. مشرف عام سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 178253 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014 المشاركات: 6,196 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 285016 مؤشر المستوى: 391 بيانات الطالب: الكلية: العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي والله يا إنهم ناويين علينا السميستر هذا بيطلعون عيوننا .. الله يستر بالتوفيق للجميع والرجاء لا تبخلون على أي أحد يقدم مساعدة بدعوة في ظهر الغيب

2014- 3- 31	#36
إعتذار روح أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 66444 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010 المشاركات: 148 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2068 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كلية الأداب الدراسة: انتظام التخصص: مكتبات المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي اذا تبون اجرب شي انا جاهزه

2014- 3- 31	#37
أبتسامة وردية أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 137755 تاريخ التسجيل: Sun Mar 2013 المشاركات: 339 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4311 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع ( جامعة الدمام ) الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السؤال 1 ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 2 ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد : ـ القوى الثقافية والوراثية. ـ العلاقات الأسرية. ـ الاختلافات الفردية. ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى. 1 النقاط السؤال 3 ـ يعتبر إسناد عمل مهم و مثير للمديرين هو: ـ أهلاك للمديرين. ـ حفز للمديرين. ـ غبط للمديرين. ـ امتاع للمديرين. 1 النقاط السؤال 4 ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 5 ـ الفجوة السلوكية هى : a. أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية. b. ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة. c. ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة. d. د ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 النقاط السؤال 6 ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل : ـ نقصان التركيز فى العمل. ـ نظرة التميز للعمل. ـ عدم النوم المريح. ـ الشعور بالضغط. 1 النقاط السؤال 7 ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة : ـ وجود أهداف مشتركة للجماعة. ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى. ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة. 1 النقاط السؤال 8 يركز مفهوم السلوك التنظيمى على: a. الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم. b. علاقة البيئة مع التنظيم. c. مدى تآثير العاملين على الاهداف. d. كل ما تقدم ذكره. 1 النقاط السؤال 9 ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات معينة لدى الفرد. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 10 – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية. صواب خطأ النتيجه 6 من 10

2014- 3- 31	#38
شُـوشْ أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 97719 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011 المشاركات: 1,869 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5006 مؤشر المستوى: 76 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي مين اللي بيجمع الاسئله ؟ نشوف كم سؤال وصلنا

2014- 3- 31	#40
فــديــتــنــي أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 99646 تاريخ التسجيل: Sat Jan 2012 المشاركات: 105 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 507 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: خدمة المجتمع والدراسات التطبيقيه الدراسة: انتساب التخصص: ادراة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السلام عليكم بالتوفيق لنا وماتوفيقنا الا بالله عليه توكلنا وأليه انبنا اذا تبون اجرب حل انا جاهزة

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي	fahad893	إدارة أعمال 5	57	2014- 8- 22 02:06 AM
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم	Abu Yazeed	التاريخ	86	2014- 5- 17 07:32 PM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~	so0ona	المستوى الرابع - إدارة اعمال	20	2014- 2- 2 05:16 PM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات	khhshamari	الدراسات الإسلامية	224	2014- 1- 1 10:10 AM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير	دفء الورد	المستوى الأول - كلية الأداب	303	2013- 12- 31 04:47 PM