ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الثالث - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الثالث - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثالث إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 11- 4   #31
wafa'
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية wafa'
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 168341
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013
المشاركات: 282
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3844
مؤشر المستوى: 50
wafa' is a splendid one to beholdwafa' is a splendid one to beholdwafa' is a splendid one to beholdwafa' is a splendid one to beholdwafa' is a splendid one to beholdwafa' is a splendid one to beholdwafa' is a splendid one to beholdwafa' is a splendid one to beholdwafa' is a splendid one to beholdwafa' is a splendid one to beholdwafa' is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
wafa' غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل "

العمل بمعناه الواسع يشمل المهنة والحرفة والوظيفة .
صح

من واجبات العامل ان يبين لصاحب العمل ماهو العمل المراد انجازه والمدة والاجر . خطا
العقوبة احد اهم طرق علاج تراجع اخلاقيات العمل . صح
لاتوجد صلة بين اخلاقيات العمل والاخلاقيات العامة للفرد .
خطا
من اساسيات اخلاق العمل تشغيل الاطفال لكسب العيش .
خطا
 
قديم 2014- 11- 4   #32
,*Wa3d
متميزة بكلية الإدارة المستوى الثالث
 
الصورة الرمزية ,*Wa3d
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154473
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2013
المشاركات: 2,284
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 88722
مؤشر المستوى: 156
,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
,*Wa3d غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل "

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سومياا مشاهدة المشاركة
نموذج سرو



السؤال 1



من مفهوم العمل يتضح ان له ركنان هما الانتاج والتوزيع .



صواب


خطأ


النشاط والتوزيع

+
ايوة صح انا كنت مخربطة

+ تعديل لك ياقمر اركان العمل : نشاط وانتاج
 
قديم 2014- 11- 4   #33
رب اغفر لوالدي
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156198
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 545
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 31251
مؤشر المستوى: 82
رب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رب اغفر لوالدي غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل "

ملاحظة المشرفة : تمنع المداخلات وقت الحل

التعديل الأخير تم بواسطة مَلاك ; 2014- 11- 4 الساعة 04:30 PM
 
قديم 2014- 11- 4   #34
سرّو..
متميزة جامعة الدمام ادراة الاعمال _المستوى الثالث
 
الصورة الرمزية سرّو..
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112086
تاريخ التسجيل: Tue Jun 2012
المشاركات: 1,470
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 39249
مؤشر المستوى: 104
سرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: دراسات تطبيقيه وخدمة مجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سرّو.. غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل "

السؤال 2


سمات السلوك الحازم ان صاحبه يعبرعن مشاعره و افكاره واحتياجاته دون مساس بحقوق الاخرين .

صواب
خطأ
 
قديم 2014- 11- 4   #35
Aura
متميزة بكلية الإدارة - جامعة الدمام
 
الصورة الرمزية Aura
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 111923
تاريخ التسجيل: Sun Jun 2012
المشاركات: 1,026
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37631
مؤشر المستوى: 98
Aura has a reputation beyond reputeAura has a reputation beyond reputeAura has a reputation beyond reputeAura has a reputation beyond reputeAura has a reputation beyond reputeAura has a reputation beyond reputeAura has a reputation beyond reputeAura has a reputation beyond reputeAura has a reputation beyond reputeAura has a reputation beyond reputeAura has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: UOD_ دراسات تطبيقية وخدمة مجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Aura غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل "

السؤال 5

من صور الرقابة الذاتية رفض الشعب اليابانى خفض ساعات العمل

صواب
خطأ


من اساسيات اخلاق العمل تشغيل الاطفال لكسب العيش .

صواب
خطأ



من مفهوم العمل يتضح ان له ركنان هما الانتاج والتوزيع .

صواب
خطأ
 
قديم 2014- 11- 4   #36
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 263
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل "

السؤال 1

من اساسيات اخلاقيات العمل :
تقبل الهدايا

الرشوة

السرقة

لاشىء مما ذكر


السؤال 2
من واجبات العامل ان يبين لصاحب العمل ماهو العمل المراد انجازه والمدة والاجر .
صواب
خطأ

السؤال 3
عدم وجود او وضوح او تفعيل النظام يعد عقبة امام تطبيق اخلاقيات العمل .
صواب
خطأ

السؤال 4
يجب على العامل ان يحرص على اخلاقيات العمل كأمر دينى وإدارى .
صواب
خطأ

السؤال 5
للفصل بين متطلبات العمل والمتطلبات الشخصية :

معرفة كيفية الفصل بينهما

التركيز على شئون العمل بدلا من الاهتمامات الشخصية

ادارة المتطلبات والرغبات لدى الموظفين

كل ماذكر

السؤال 6
العقوبة احد اهم طرق علاج تراجع اخلاقيات العمل .
صواب
خطأ

السؤال 7
تتضح اهمية الاخلاق للفرد في انها:
تساعده على بناء شخصيته

وقايته من الانحراف

تحفظ للمجتمع تماسكه

أ + ب

كل ماذكر


السؤال 8
يمكن إعتبار الرشوة هدية فى معيار اخلاقيات العمل .

صواب
خطأ

السؤال 9

من القيم الصحيحة عندما يقول الطالب للأستاذ (انت كريم ونحن نستحق )
صواب
خطأ

السؤال 10
للمؤسسة ان تتخلى عن بعض اخلاقيات العمل اذا كان ذلك يساعد فى بلوغ اهدافها .

صواب
خطأ

التعديل الأخير تم بواسطة بنت ابوووهاا ; 2014- 11- 4 الساعة 04:32 PM
 
قديم 2014- 11- 4   #37
قودي
متميزة بكلية الإدارة - جامعة الدمام
 
الصورة الرمزية قودي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151686
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2013
المشاركات: 950
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11733
مؤشر المستوى: 66
قودي has a reputation beyond reputeقودي has a reputation beyond reputeقودي has a reputation beyond reputeقودي has a reputation beyond reputeقودي has a reputation beyond reputeقودي has a reputation beyond reputeقودي has a reputation beyond reputeقودي has a reputation beyond reputeقودي has a reputation beyond reputeقودي has a reputation beyond reputeقودي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قودي غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل "

ملاحظة المشرفة : تمنع المداخلات وقت الحل

التعديل الأخير تم بواسطة مَلاك ; 2014- 11- 4 الساعة 04:31 PM
 
قديم 2014- 11- 4   #38
,*Wa3d
متميزة بكلية الإدارة المستوى الثالث
 
الصورة الرمزية ,*Wa3d
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154473
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2013
المشاركات: 2,284
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 88722
مؤشر المستوى: 156
,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute,*Wa3d has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
,*Wa3d غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل "

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة needa مشاهدة المشاركة
لا عزيزتي وعد جوابهاصح .. لاحظي بالسؤال مخصص للفرد

السؤال 7
تتضح اهمية الاخلاق للفرد في انها:
تساعده على بناء شخصيته
وقايته من الانحراف
تحفظ للمجتمع تماسكه
أ + ب
كل ماذكر

واحنا عندنا أهمية الأخلاق بالنسبة للفرد وعندنا للمجتمع فا ا+ ب تخص الفرد وليس المجتمع

ايوة راجعت هالشي وانتبهت اني مخربطة
تسلمو جميلاتي
 
قديم 2014- 11- 4   #39
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 263
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل "

من اساسيات اخلاقيات العمل :


تقبل الهدايا


الرشوة


السرقة


لاشىء مما ذكر


السؤال 2

من واجبات العامل ان يبين لصاحب العمل ماهو العمل المراد انجازه والمدة والاجر .

صواب
خطأ

السؤال 3

عدم وجود او وضوح او تفعيل النظام يعد عقبة امام تطبيق اخلاقيات العمل .

صواب
خطأ

السؤال 4

يجب على العامل ان يحرص على اخلاقيات العمل كأمر دينى وإدارى .

صواب
خطأ

السؤال 5

للفصل بين متطلبات العمل والمتطلبات الشخصية :


معرفة كيفية الفصل بينهما


التركيز على شئون العمل بدلا من الاهتمامات الشخصية


ادارة المتطلبات والرغبات لدى الموظفين


كل ماذكر


السؤال 6

العقوبة احد اهم طرق علاج تراجع اخلاقيات العمل .

صواب
خطأ

السؤال 7

تتضح اهمية الاخلاق للفرد في انها:


تساعده على بناء شخصيته


وقايته من الانحراف


تحفظ للمجتمع تماسكه


أ + ب


كل ماذكر


السؤال 8

يمكن إعتبار الرشوة هدية فى معيار اخلاقيات العمل .

صواب
خطأ

السؤال 9

من القيم الصحيحة عندما يقول الطالب للأستاذ (انت كريم ونحن نستحق )

صواب
خطأ

السؤال 10

للمؤسسة ان تتخلى عن بعض اخلاقيات العمل اذا كان ذلك يساعد فى بلوغ اهدافها .

صواب
خطأ


الاجابات صحيحه
 
قديم 2014- 11- 4   #40
رب اغفر لوالدي
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156198
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 545
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 31251
مؤشر المستوى: 82
رب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رب اغفر لوالدي غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر " أخلاقيات العمل "

ملاحظة المشرفة : تمنع المداخلات وقت الحل + عند الحل ارجو توضيح السؤال والاجابة المعتمدة من قبلك

التعديل الأخير تم بواسطة مَلاك ; 2014- 11- 4 الساعة 04:40 PM
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..] Dr. nsroon المستوى الخامس - إدارة اعمال 58 2014- 11- 9 03:22 PM
[ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..] Dr. nsroon المستوى الأول - إدارة اعمال 101 2014- 11- 9 08:45 AM
[ كويز ] : العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي Aura المستوى الثاني - إدارة اعمال 12 2014- 5- 25 01:15 PM
[ اسئلة اختبارات ] : تغريدة مهم لدكتور مقرر القانون التجاري بخصوص الاختبار بدر النجوم إدارة أعمال 6 38 2014- 5- 19 03:50 PM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ so0ona المستوى الخامس - إدارة اعمال 9 2014- 4- 25 01:34 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:54 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه