 |
|
||||||
| مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 8
|
#31 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <
اكاديمي ليه التحطيم
 بس ان شالله انا متفائله  اتوقع بتكون الاسئله حلوه بالتوفيق للجميع  |
|
2013- 5- 8
|
#32 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <
واحده من الاتي ليسسست من مبررات تقييم الوظائف .؟
1- توخي العداله في نظام الاجور 2-الفصل في نزاعات وشكاوي الاجور 3-وضع الاساس لهيطل تقييم الاداء 4-التقيد بالانظمه والتشريعات المتعلقه بالاجور لو سمحتو وش الاجابه الصحيحه .؟ |
|
2013- 5- 8
|
#33 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <
+ في حال وجود عجز في الموارد البشريه تلجآ المنظمه الى <~ الاجبه تحسين نظام الاجور والحوافز = الاجابه هذي صح ولا .~ ؟
|
|
2013- 5- 8
|
#34 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <
1- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة ب- طريقة الاختيار الإجباري ج-طريقة التقرير المكتوب د-طريقة الترتيب ليه مو الجواب ( طريقه الوقائع الحرجه ) ؟؟!! |
|
2013- 5- 8
|
#35 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <
ايه صح طريقه الوقائع الحرجه بس مدري ليش حليناها طريقه التقرير المكتوب وفي الواجب بعد
|
|
2013- 5- 8
|
#36 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <
اذا ممكن احد يرد علينا هنا :(
|
|
2013- 5- 8
|
#37 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <
من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشريه .؟
ج- عدم امكانيه استخدامه لاسباب علميه ؟؟ صح |
|
2013- 5- 8
|
#38 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <
الجواب الصحيح اسباب ماليه وفنيه وبشريه
|
|
2013- 5- 8
|
#39 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <
واحدة من الاتي ليست ضمن الاتجاهات الحديثة في تحديد مسؤوليات التقويم ؟ قيام الموظفين بتقويم أداء رؤسائهم قيام الزملاء بتقويم اداء زملائهم لقيت اجابتين وحده لقيام الموظفين ب اداء زملائهم والثانيه اداء العملاء .؟؟؟ اتوقع زملائهم صح ؟ |
|
2013- 5- 8
|
#40 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - تربية خاصه
|
رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <
اقتباس:
الجواب طريقة الوقائع الحرجه الدكتور جاوبها بالمباشره هذا غلط من النظام |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
