المناقشات الاسبوعية ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم ‏تحديثه @@ - الصفحة 4 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

أبو عبدالله · 2014- 3- 27

تم نزول المناقشة السابعة لمادة ادارة التغيير

المناقشة :-
ناقش لماذا تعتبر عملية ادارة التغيير عمليّة معقدة؟

نحتاج حل المناقشة

وشكراً لكم جميعاً

آبيات · 2014- 3- 30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجروح زمانه1

ابيات

انا اشوف ان مادة ادارة التغبير يتم حذف المناقشات من سبعه الى اربعة عشر لوجود اختلاف فيها

سوري ادري اني غثيتك

بس بعض الاعضاء عنده خاصية النسخ والصق بدون مايشوف وش السوال اهم شي شاف الرقم مطابق

اوكي ياليت المشرفة توليب تحذف مناقشات ادارة التغير من 7 الي 14 راح اسوي تنبيه لها

آبيات · 2014- 3- 30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Marei

تم نزول المناقشة السابعة لمادة ادارة التغيير

المناقشة :-
ناقش لماذا تعتبر عملية ادارة التغيير عمليّة معقدة؟

نحتاج حل المناقشة

وشكراً لكم جميعاً

اوكي ابشري

آبيات · 2014- 3- 30

المناقشة لــ7 لـ مادة ادارة التغيير

ناقش لماذا تعتبر عملية إدارة التغيير عملية معقدة؟؟
لكونها تتعامل مع العنصر الإنساني الذي قد يرى في التغيير مهدداً لاستقراره
ومقوضاً لصلاحياته التي لا يريد لأحد ان ينزعها منه حتى لو كان ذلك الأمر في مصلحته او في مصلحه المنظمة التي يعمل بها ولذلك أصبحت مهمة قيادة التغيير مهمة صعبة و تحتاج الي بيئة مناسبة و الي إستراتيجيات ملائمة والي إمكانات متكاملة وقيادة فاعله كي تستطيع تحقيق أهدافها من التغيير المطلوب

tµ£!p · 2014- 3- 30

تم حذف مناقشات ادارة التغير من 7 الى 14 ..

واضافة المناقشه السابعه الجديده ..

arij · 2014- 4- 4

ألف شكر لك..

آبيات · 2014- 4- 5

المناقشة لـ 8 لـ مادة ادارة التغيير

8/ ناقش المقولة التالية يرى جون كوترأن غياب الإدارة الرشيدة قد يجعل عملية التغيير خارج السيطرة ؟؟

لأن عملية التغيير عملية معقدة لذلك تحتاج الي إدارة رشيدة كي تستطيع وضع أسس عمل سليم تمكنها من تحقيق اهدافها المرجوة من وراء ذلك التغيير

المناقشة لـ9

9/ ناقش المقولة التالية يجب على إدارة المنظمة القيام بدراسة التغيير دراسة معمقة حتى تتمكن من اختيار افضل الاستراتيجيات المناسبة لها

لأن الكل استراتيجية أهداف وأساليب ووسائل خاصة بها ومن أجل وضع الخطط والبرامج المناسبة لكل استراتيجية .

آبيات · 2014- 4- 6

تم حل المناقشة لـ10ل لمادة ادارة التغيير

ناقش المقولة التالية : أكثر شيء يجب أن ينتبه له القائم بالتغيير هو أثر ذلك التغيير ع الافراد.

لينجح التغيير لابد ان يستجيب له الأفراد في المنظمة. ولتحقيق ذلك يتخذ إجراءات معينة منها
الإقناع بأهمية التغيير وتشكيل فريق داخلي مسوق للتغيير ، سن أنظمة وسياسات داعمة للتغيير ربط مصلحة الأفراد في المنظمة بتحقيق التغيير
ومن ذلك ربطه بتقييمهم ومنحهم الحوافز والمكافآت

سارة1985 · 2014- 4- 18

الله يجزاك الجنة

فارس740 · 2014- 4- 19

الـف شكــر

2014- 3- 27	#31
أبو عبدالله :: المراقب العام :: ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل الملف الشخصي: رقم العضوية : 161022 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013 المشاركات: 7,104 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1590690 مؤشر المستوى: 1706 بيانات الطالب: الكلية: إدارة الأعمال التخصص: إدارة أعمال المستوى: دراسات عليا	رد: ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ ‏ تم نزول المناقشة السابعة لمادة ادارة التغيير المناقشة :- ناقش لماذا تعتبر عملية ادارة التغيير عمليّة معقدة؟ نحتاج حل المناقشة وشكراً لكم جميعاً

2014- 3- 30	#34
آبيات متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 88454 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011 المشاركات: 6,964 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7648 مؤشر المستوى: 130 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ ‏ المناقشة لــ7 لـ مادة ادارة التغيير ناقش لماذا تعتبر عملية إدارة التغيير عملية معقدة؟؟ لكونها تتعامل مع العنصر الإنساني الذي قد يرى في التغيير مهدداً لاستقراره ومقوضاً لصلاحياته التي لا يريد لأحد ان ينزعها منه حتى لو كان ذلك الأمر في مصلحته او في مصلحه المنظمة التي يعمل بها ولذلك أصبحت مهمة قيادة التغيير مهمة صعبة و تحتاج الي بيئة مناسبة و الي إستراتيجيات ملائمة والي إمكانات متكاملة وقيادة فاعله كي تستطيع تحقيق أهدافها من التغيير المطلوب

2014- 3- 30	#35
tµ£!p صديقة قسم إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 76745 تاريخ التسجيل: Sun May 2011 المشاركات: 7,995 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 240586 مؤشر المستوى: 374 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداره الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم ‏تحديثه @ تم حذف مناقشات ادارة التغير من 7 الى 14 .. واضافة المناقشه السابعه الجديده ..

2014- 4- 4	#36
arij أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 65921 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2010 المشاركات: 5,682 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6900 مؤشر المستوى: 119 بيانات الطالب: الكلية: كلية الإدارة والتخطيط الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم ‏تحديثه @ ألف شكر لك..

2014- 4- 5	#37
آبيات متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 88454 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011 المشاركات: 6,964 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7648 مؤشر المستوى: 130 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم ‏تحديثه @ المناقشة لـ 8 لـ مادة ادارة التغيير 8/ ناقش المقولة التالية يرى جون كوترأن غياب الإدارة الرشيدة قد يجعل عملية التغيير خارج السيطرة ؟؟ لأن عملية التغيير عملية معقدة لذلك تحتاج الي إدارة رشيدة كي تستطيع وضع أسس عمل سليم تمكنها من تحقيق اهدافها المرجوة من وراء ذلك التغيير المناقشة لـ9 9/ ناقش المقولة التالية يجب على إدارة المنظمة القيام بدراسة التغيير دراسة معمقة حتى تتمكن من اختيار افضل الاستراتيجيات المناسبة لها لأن الكل استراتيجية أهداف وأساليب ووسائل خاصة بها ومن أجل وضع الخطط والبرامج المناسبة لكل استراتيجية .

2014- 4- 6	#38
آبيات متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 88454 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011 المشاركات: 6,964 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7648 مؤشر المستوى: 130 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم ‏تحديثه @@ تم حل المناقشة لـ10ل لمادة ادارة التغيير ناقش المقولة التالية : أكثر شيء يجب أن ينتبه له القائم بالتغيير هو أثر ذلك التغيير ع الافراد. لينجح التغيير لابد ان يستجيب له الأفراد في المنظمة. ولتحقيق ذلك يتخذ إجراءات معينة منها الإقناع بأهمية التغيير وتشكيل فريق داخلي مسوق للتغيير ، سن أنظمة وسياسات داعمة للتغيير ربط مصلحة الأفراد في المنظمة بتحقيق التغيير ومن ذلك ربطه بتقييمهم ومنحهم الحوافز والمكافآت

2014- 4- 18	#39
سارة1985 أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 78916 تاريخ التسجيل: Sun Jun 2011 العمر: 38 المشاركات: 298 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1639 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: ادارة الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم ‏تحديثه @@ الله يجزاك الجنة

2014- 4- 19	#40
فارس740 متميز بإدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 67851 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2011 المشاركات: 10,395 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 19046 مؤشر المستوى: 179 بيانات الطالب: الكلية: كليه الادارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم ‏تحديثه @@ الـف شكــر

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ المناقشات ] : تحديث حل جميع مناقشات مواد مستوى ثالث علم اجتماع	ســــلآف	اجتماع 3	47	2014- 5- 4 10:17 PM
~✿~ حل مناقشات جميع مواد مستوى ثامن ~✿~	Dima	اجتماع 8	39	2014- 4- 21 05:52 PM
[ محتوى مقرر ] : كل ما يخص مادة إدارة الجودة هنا :)	آبيات	إدارة أعمال 8	20	2014- 4- 14 07:24 PM
[ موضوع عام ] ◈\| المقبلين على مستوى ثالث ~ انجليزي ~ حياكم الله \|◈	taghreed.Alotaibi	E3	144	2014- 2- 19 11:20 AM