[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

[صاحب السعادة]

محاولة عن مشرفنا صعب 10-10

يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها :

صواب خطأ
يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل، حيث يسأل صاحب العمل عن تصرفات العامل سواء كان العامل في ساعات العمل أو في أوقات الراحة اليومية :

صواب خطأ

لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل :

أ- 3 شهور . ب- 6 شهور . ج- 12 شهر
يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل :

صواب خطأ

يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................) من مجموع عماله.

75 في المائة.

25 في المائة.

50 في المائة.

100 في المائة.

من خصائص عقد العمل أنه (...................). :

عقد ملزم لصاحب العمل
عقد ملزم لكل من العامل وصاحب العمل
عقد ملزم للعامل
عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء :

صواب خطأ

: شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاته أو مشتري المنشأة عند بيعها :

صواب خطأ

نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل :

صواب خطأ

: في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً :

صواب خطأ

[Busness Woman]

يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.

3 في المائة.
4 في المائة.
6 في المائة.
5 في المائة.

[عبير المطيري]

لسؤال 1
1 درجة من 1 درجة
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
((4 في المائة ))






السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
((5ساعات))



السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً
((خطاء))
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة
((صح))
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته
((خطاء))
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة
((خطاء))
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم.
((6ساعات))

السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
((خطاء))
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك
((صح))
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة أو الميزانيات المستقلة
((صح))

اجاباتي صحيحه
10/10

[بنت الجبيل~]

صاحب احسك تبي تجلطني بشويش ياخوي

ترى احنا كاتبني اسماء وترتيب ليش عشان مايصير بهذله الرجاء الكل يلتزم

[بنت الشمري .]

العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)

العمل المؤقت


العمل الموسمي


العمل العرضي

[حُروف آنثوية]

الدرجة 10\10 , يعطيكم العافيه وبالتوفيق جميعاً

السؤال 1
في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً
صواب
خطأ

السؤال 2
تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة

صواب
خطأ

السؤال 3
التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف

صواب
خطأ

السؤال 4
إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة.
صواب
خطأ

السؤال 5
لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.

خمس ساعات
أربع ساعات
ثلاث ساعات

السؤال 6
يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................) من مجموع عماله.

25 في المائة.
100 في المائة.
50 في المائة
75 في المائة.

السؤال 7
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
صواب
خطا

السؤال 8
يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك
صواب
خطأ

السؤال 9
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم.

7 ساعات
6 ساعات
5 ساعات

السؤال 10
يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية
صواب
خطأ

[بنت الشمري .]

إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه

صح
خطأ

[بنت الجبيل~]

نكتفي الان بعدد الاسئله الموجوده

سوف يتم تجميعها في بداية الموضوع ونكمل باقي الاسئله الغير محلوله ثم نكمل سحب الاسئله

الرجاء الالتزام

[الطالب ×]

بعد اعادة تشغيل الجهاز ، دخلت الاختبار من جديد ووجدت أن النظام احتفظ بالاسئلة و المحاولة، لكن الوقت المتبقي محسوب من تاريخ بدء المحاولة و كان لي 10 دقائق متبقية على انتهاء الوقت.
اكملت الاختبار و جبت :
درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة
الوقت المنقضي 30 دقيقة من 30 دقائق.

سأقوم بتعديل الاجابات في مشاركتي السابقة.

[مها ناصر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الشمري .

العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)

العمل المؤقت


العمل الموسمي


العمل العرضي

العمل المؤقت