ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 2- 6   #31
نسرين خالد
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نسرين خالد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120320
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 2,356
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16995
مؤشر المستوى: 87
نسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسرين خالد غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

هل الملخص سيحمل الجزئيات المهمه من الكتاب
وشكرا لك على المجهود المثمر والغزير بعطائك
ابوراكان المتألق
 
قديم 2014- 2- 6   #32
نسر القمم
متميز بالمستوى الثالث - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية نسر القمم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127477
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 714
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3540
مؤشر المستوى: 57
نسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسر القمم غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

بارك الله فيك يبو راكان
ملاحظاتك تدل على دقتك في المنهج، في كل مشاركة منك ازداد اطمئنانا
عساك عالقوه
 
قديم 2014- 2- 6   #33
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 134
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسرين خالد مشاهدة المشاركة
هل الملخص سيحمل الجزئيات المهمه من الكتاب
وشكرا لك على المجهود المثمر والغزير بعطائك
ابوراكان المتألق

إن شاء الله ..

ربي يوفقك وشكراً لمرورك
 
قديم 2014- 2- 6   #34
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 134
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

أشكر الجميع على مرورهم ومشاركاتهم .. والمعذرة إن نسيت أحداً

كلكم محل اهتمامي .. بارك الله بكم ولكم

 
قديم 2014- 2- 6   #35
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 134
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسر القمم مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك يبو راكان
ملاحظاتك تدل على دقتك في المنهج، في كل مشاركة منك ازداد اطمئنانا
عساك عالقوه

أهلاً بالنسر

يا أخي مرورك يبعث بالتفاؤل والبهجة؟

حياك الله دائماً وأبداً

 
قديم 2014- 2- 12   #36
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 134
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

(المحاضرة الثالثة)
تحليل وتقييم الوظائف

هذي متاهة في الترتيب بخصوص خطوات عملية التحليل ..
وأبشركم بتوفيق الله استدليت على طريق الخروج من هذه المتاهة

بكرة إن شاء الله أحكي لكم القصة!

تصبحون على خير،،


التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 2- 12 الساعة 02:46 AM
 
قديم 2014- 2- 12   #37
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 134
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

قصتي مع المحاضرة الثالثة .. تحليل وتوصيف الوظائف

بعد جهد يومين من المراجعة والتدقيق، توصلت إلى النتائج التالية:
1- المحتوى غير مرتب من حيث المواضيع.
2- استمعت للمحاضرة أكثر من مرة وتبين لي أنه من الصعب فهم بعض النقاط بسبب الشرح وعدم القدرة على إيصال المعلومة بشكل واضح ومفهوم.
3- من يستمع للمحاضرة ويتابع الشرائح، سيواجه نوع من التشتت.
4- شرح خطوات عملية تحليل الوظائف، غير مرتب إطلاقاً - حيث أنه لم يذكر الخطوات كلها في البداية وأكتفى بأربعة فقط، ثم يقوم بتفصيلها فيما بعد - تجدون الخطوات في الشريحة 11 ، 12 ، 13 ،حقيقة اللي ما يركز راح يتوه مثل ما صار لي. فالمفروض أنه يذكر الخطوات كاملة في البداية ثم يُفصلها ..

المهم .. وبفضل الله استعطت أن ألخص المحاضرة واعيد ترتيبها مع بعض الإضافات بشكل مترابط ويسهل فهمها ..


وابشركم خلصت الملخص كامل والحمد لله وباقي مراجعات بسيطة.

مرفق لكم المحاضرة الثالثة قبل حسب شرائح الدكتور بوربوينت .. وأيضاً ما قمت به PDF

أتمنى تقارنون وتعطوني رايكم


الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf المحاضرة الثالثة-تحليل وتوصيف الوظائف.pdf‏ (494.4 كيلوبايت, المشاهدات 131) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: ppt 3.ppt‏ (1.32 ميجابايت, المشاهدات 76) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 2- 12 الساعة 11:49 AM
 
قديم 2014- 2- 12   #38
Reem 2016
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية Reem 2016
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120429
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 1,035
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 14974
مؤشر المستوى: 72
Reem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه ملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره الاعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Reem 2016 غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

يعطيك العافيه على مجهودك
 
قديم 2014- 2- 12   #39
MaloOoka
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية MaloOoka
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 135739
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2013
المشاركات: 517
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4794
مؤشر المستوى: 56
MaloOoka has much to be proud ofMaloOoka has much to be proud ofMaloOoka has much to be proud ofMaloOoka has much to be proud ofMaloOoka has much to be proud ofMaloOoka has much to be proud ofMaloOoka has much to be proud ofMaloOoka has much to be proud ofMaloOoka has much to be proud ofMaloOoka has much to be proud ofMaloOoka has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
MaloOoka غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

شكراً لكَ
 
قديم 2014- 2- 12   #40
mo7ammo
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية mo7ammo
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 128617
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012
المشاركات: 1,638
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5030
مؤشر المستوى: 68
mo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mo7ammo غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan مشاهدة المشاركة
قصتي مع المحاضرة الثالثة .. تحليل وتوصيف الوظائف

بعد جهد يومين من المراجعة والتدقيق، توصلت إلى النتائج التالية:
1- المحتوى غير مرتب من حيث المواضيع.
2- استمعت للمحاضرة أكثر من مرة وتبين لي أنه من الصعب فهم بعض النقاط بسبب الشرح وعدم القدرة على إيصال المعلومة بشكل واضح ومفهوم.
3- من يستمع للمحاضرة ويتابع الشرائح، سيواجه نوع من التشتت.
4- شرح خطوات عملية تحليل الوظائف، غير مرتب إطلاقاً - حيث أنه لم يذكر الخطوات كلها في البداية وأكتفى بأربعة فقط، ثم يقوم بتفصيلها فيما بعد - تجدون الخطوات في الشريحة 11 ، 12 ، 13 ،حقيقة اللي ما يركز راح يتوه مثل ما صار لي. فالمفروض أنه يذكر الخطوات كاملة في البداية ثم يُفصلها ..

المهم .. وبفضل الله استعطت أن ألخص المحاضرة واعيد ترتيبها مع بعض الإضافات بشكل مترابط ويسهل فهمها ..


وابشركم خلصت الملخص كامل والحمد لله وباقي مراجعات بسيطة.

مرفق لكم المحاضرة الثالثة قبل حسب شرائح الدكتور بوربوينت .. وأيضاً ما قمت به pdf

أتمنى تقارنون وتعطوني رايكم


جزاك الله خير اخوي ابو ركان وبيض الله وجهك

يا اخي هالدكتور كل يوم يزيد قدره وحبي له ، الله يرفع من قدره ويوسع عليه وصير العميد حق الجامعة ونفتك منه
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : إدارة الموارد البشرية ( الدوغان و أختكم أمنية أحمد ) أمنية أحمد إدارة أعمال 4 115 2014- 2- 9 08:27 AM
[ استفسار ] درجة الماجستير في المملكة العربية السعودية NSB إدارة أعمال 8 53 2014- 2- 4 09:13 PM
إدارة الموارد البشرية جبل الأساطير المستوى الرابع - إدارة اعمال 5 2014- 1- 20 08:55 PM
[ محتوى مقرر ] : الفرق بين تخصص ( الإدارة العامة) وتخصص ( إدارة أعمال) بحث منقول فواز الدهمشي إدارة أعمال 1 25 2014- 1- 17 06:09 PM
كنت واثق با الدكتور الفريدان تخصص (الادارة )هو الافضل سبشل ون ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل 105 2014- 1- 13 07:39 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:23 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه