اقتراح مهم لبدئ المذاكرة للاختبارات

[طيف الدوسري]

موفقين

[رآيقـــہ ●≈]

آلفكككره ححلوه

بس متىـآ رآآح تببدون بآلمذذآككره

وبآلتوفيق للجمييع آن ششآءآلله

[برنسيسة الشرقيه]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

موضوع جدا رائع وألف ششكر لصاحب الموضوع

لكن أتمنى من جميع الأخوان والأخوات الجدية أكثر

يعني مانبي شكرا والفكرة حلوة ومدري وششو

نبي الجد والجد والأجتهاد

مابقى وقت ع الأختبارااات وفي ناس للحين ماذاكرت ولا ششي

نبي نجمع معلومااات أكثر ونصير ملمين بجميع الأسئلة والأجوبة وطريقة المذاكرة

يعني ألي عنده تلخيص أو أسئلة أو شي يفيد يكتب أسم المادة والتلخيص الي يبي يفيدنا به

أتمنى الجدية أكثر والله يوووووووفقنا جميع

[Nice 90]

فكررة مرررره حلوة

يلا ببدا معكم بالادارة وان شاء الله افيدكم باللي اعرفة وتفيدوني

[عطر الشرق]

تبار مادة الإدارة نـزل اليوم وهذي حل الاسئلة

قبول الرشوة سلوك لا أخلاقي وينتج عن :
أ‌- المساس بثقة الزبون
ب‌- التمييز
ج- الإساءة في استعمال الموارد
د- تضارب المصالح

- تعبر رسالة المنظمة عن:
أ‌- سبب تواجد المنظمة
ب‌- الوسائل الضرورية لنشاط المنظمة
ج- الأهداف الإستراتيجية للمنظمة


10- تحدد الأهداف التشغيلية للمنظمة في إطار:
أ‌- الأهداف البعيدة المدى
ب‌- الأهداف الإستراتيجية
ج- الأهداف التكتيكية
د- الأهداف المتوسطة المدى

11- العولمة هي ظاهرة تزايد التداخلات والارتباطات الشبكية بين مختلف عناصر
أ‌- الاقتصاد العالمي
ب‌- البيئة الداخلية للمنظمة
ج- البيئة الخارجية للمنظمة
د- البيئة الخارجية الخاصة للمنظمة

8 - قبول الرشوة سلوك لا أخلاقي وينتج عن :
أ‌- المساس بثقة الزبون
ب‌- التمييز
ج- الإساءة في استعمال الموارد
د- تضارب المصالح

- أي من الباحثين المدرجة أسماؤهم أدناه يعتبر معارضا لتبني دورا اجتماعيا لمنظمات الأعمال:
أ‌- Davis
ب‌- Friedman
ج- Samuelson
د- Carrol

[عطر الشرق]

الاسئلة
س1/ واحدة من الاتي ليست منوظائف الادارة.
a. التنبؤ
b. التخطيط
c. التنظيم
d. الرقابة
س2/ واحدة من الاتي ليست في مستويات المديرين .
a. مديرو الادارة العليا
b. مديرو الادارة الوسطى
c. مديرو الادارةالاشرافية
d. مديرو الادارة التخطيطية
س3/ واحدة منالاتي ليست من المهارات الضرورية للمدير.
a. مهارات تقنية
b. مهاراتالانسانية
c. مهارات الادراكية
d. مهاراتتربوية
س4/ اشتهر تايلور بتجاروب
a. المها
b. تجارب الحركة والوقت
c. تجارب الانتاج
d. تجارب التنظيم
س5/ حددهنري فايول مجموعه من المبادئ للإدارة عددها.
a. 6
b. 10
c. 14
d. 12
س6 / اهتم ماكس فيبر خصوصاً بـ.
a. الادارة العامة
b. ادارة الاعمال
c. التسويق
d. الادارة الدولية
س7/ حاولت مدرسة العلاقات الانسانية دراسة تأثير.
a. العوامل الانسانية على الإنتاج.
b. العوامل المادية علىالانتاج.
c. الحوافز على الانتاج.
d. المدير على العاملين

س8/ واحد منالاتي لاتستعملة المدرسة الكمية.
a. نظرية الاعاب
b. الاحتمالات
c. البرمجة الخطية
d.تقنية دلفي
..>> دلفي اظللوانا ابتسم زين ماضحكت
س9/ مصطلح النظام ظهر كرد فعل عن.
a.الاتجاة التحليلي
b. الاتجاة الموقفي
c. الاتجاة البرقراطي
d. الاتجاة الانساني
س10/ واحدة من العناصر التالية ليسمن مكونات البيئة الخارجيةالعامة للمنظمة.
a. البيئة الاقتصادية
b. البيئة القانونية
c. البيئة النفسية
d. البيئةالثقافية
س11/ واحدة من العناصر التالية من مكونات البيئة الخارجية الخاصةللمنظمة.
a. المنافسون
b.العاملون
c. الزبائن
d. الموردون

اذكر حطيت عاملون مدري ليه كأنه غلط لو انا ماركزتساعتها
س12/ كل ماهو موجود داخل المنظمة من عناصر تؤثر على المنظمةهو.
a. بيئة داخلية
b. تنظيمية
c. عواملإنتاج
d. عناصر العمل
س13/ واحدة من العناصر التالية ليس من العوامل المؤثرةفي ثقافة المنظمة.
a. بيئة الاعمال
b. القيادةالاستراتيجية
c. مصادر تمويل المنظمة
d. التجارب التي مرت بهاالمنظمة
س14/ الادارة التي تقوم بتطوير وبث وايصال وسن القيم ونشرها في المنظمةهي.
a. الادارة على اساس القيم
b. الادارةبالاهداف
c. الادارة بالكوارث
d. الادارة العلمية
س15 /واحدة من العناصرالتالية ليس من الاستراتيجيات الدخول على الاسواق.
a. التتزويد من انحاءالعالم
b. التصدير للاسواق العالمية
c. الترخيص و الامتياز
d.الاستثمار المباشر
س16/ النموذج الكلاسيكي لاتخاذ القرارهو.
a. اتخاذ القرار حسب مايشعر بة الانسان
b. عملية تكون فيها المعلوماتمحدودة اوناقصة
c. حالة تكون فيها عملية اتخاذ القرار مبهمة
d. عملية اتخاذ القرار في حالة تأكد تام ورشد مطلق
س17/ يكونالفرد اخلاقياً مادامة نتائجة تراعي منفعة اكبر عدد ممكن من الافراد بحسب .
a. مدخل المنفعة
b. مدخل الفردية
c. مدخل الحقوق
d. مدخل العدالة
س18/ يعبر قبول الرشوة لتقديم خدمة أو لاتخاذ قرار لصالح الراشيعن.
a. تضارب المصالح
b. التنوع
c. ثقافةالمنظمة
d. اخلاقيات الاعمال
س19/ عندما تسرب المنظمات معلومات خاصة بالزبونفإن هذا يعبر عن.
a. غياب ثقة في المنظمة
b. التنوع
c. ثقافة المنظمة
d. سلوك غيراخلاقي

الاجابتين صح غياب ثقة و سلوك غير اخلاقياحترت!!

اذا لقيت بجيب لك بعد

[ملامح بريئة]

معااكم
واكييد اي شي بلاقيه مارالح ابخل عليكم به

[برنسيسة الشرقيه]

كفوو والله وهذا ملخص أبو موزة لمادة أدارة أعمال

مبادئ الأداره

دكتور مصطفي بخوش

ملخص الأخ جريح الصمت (فهد الشمري)

1-14 الادراه.pdf - 2.5 Mb

حل اسئلة الكتاب

http://www.4shared.com/file/sH1uFYQJ/___online.html