مــــــــــــــــــــوارد بشرية دخول مهـــــــــــــــــم

[الماَسه]

في اسئله من احساس سلطان يعطيه العافيه موضح كل شي برفقه للدكتور

[عنب أخضر]

اتمنى من الجميع استخدام بريدة الجامعي و نسخ الصيغة التالية وتقديم اعتراض
وارسالة الى البريد الاكاديمي التالي:

del_academic@kfu.edu.sa










السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
سعادة عميد التعليم الالكتروني والتعليم عن بعد سلمه الله.
ارفع الى سعادتكم خطابي وفية
انة في اختبار ادارة الموارد البشرية بتاريخ 16/2/1434
وردت ضمن اسالة الاختبار سوالين خاطئة في الخيارات واتمنى منكم
تعويضنا عنها بعد التاكد منها ومخاطبة استاذ المادة الدكتور محمد بن عبدالرحمن الدوغان


الاسالة الخاطئة هي:

1-في حالة وجود فائض في الموارد البشرية تلجأ المنظمة الى:
أ-تشجيع التقاعد المبكر.
ب-تخفيض عمليات التوظيف
ج- إطالة سن التقاعد
د- الاجابة الصحية غير موجودة.


الملاحظة على هذا السوال ان هناك اجابتين صحيحة وهي أ و ب



السوال الثاني الخاطئ هو:

2-واحدة من الاتي,ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية:
أ-حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل إدارة الموارد البشرية.
ب-تحديد أهداف إدارة الموارد البشرية.
ج- تطوير نظام التدريب
د- تقويم معدلات دوران العمل والغياب



الملاحظة على هذا السوال بان اجابة السوال تكون ب او ج او د
بينما اجابة أ هي الوحيدة ضمن وظائف التوجية.




آمال من سعادتكم التحقق من ذلك وتعويضنا درجتين لهذين السوالين
ولكم خالص الشكر

[battar]

انا طلبت نموذج حق الملاحظات على الاسئلة وعبيته

ان شاء الله كم واحد سواها وبناء على هالكلام تحتسب درجة السؤال

[battar]

ما تلاحظون ان الاخطاء في الاسئلة الترم ذا كثيرة

لكن هذا من الاجتهاد الزايد يجيك الواحد منهم متحمس ثم يجي على جبهته

[حمود بن أحمد]

انا كتبت ملاحظة يوم الاختبار عن هذا السؤال ( فيه ورقة خاصة تكتب فيها الملاحظات وتروح للدكتور)

[أم مشعل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [size=3

عنب أخضر;7942464][/size]

السلام عليكم

اسعد الله اوقاتكم بكل خير
اخواني في سوالين خطا في نموذج b واعتقد كل النماذج نفس الاسئلة,

سوال 28 جايب اجابتين كلها صحيحة
كذلك سوال42 الاجابات لا تتناسب مع السوال

س28/ في حالة وجود فائض من الموارد البشريه فأن المنضمه تلجا إلى

1-تشجيع التقاعد المبكر

2-تخفيض عمليات التوضيف
الاجابتين صح

كذلك نفس الخطا في سوال 42


اتمنى من الجميع تقديم اعتراض عن طريق الخدمات الطلابية
حتى تحسب لنا درجتين

أنا حليت هالسؤال بعد ما سألت نفسي ( إذا أصلا عندي فائض في شركتي, ليه من الأساس أخفض التوظيف ؟؟؟ بالطبع راح أوقف التوظيف كلياً. وهنا جاوبت على تشجيع التقاعد المبكر يعني بالأاول والأخير مش لازم نمشي وراء الملخص حرفيا, أوقات نحكم عقولنا إذا دكاترتنا الأفاضل ما أحترموا عقولنا !!!!

[الماَسه]

ارسلنا
ارجو كتابه جميع الاسئله عشان يشوفه

[نآيف]

الاخ عنب , مو تقول تواصلت مع الدكتور .؟

والحين تقولون ارسلوا للدكتور ,, مافهمنا نرسل ولا خلاص احتسبت الدرجات