[ المستوى السابع ] : مراجعة مادة التحرير الاداري ماكانت واضحة وبعدين وضحت ^ _ ^

[ابوقلب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إيلاف*

يالله شدو حيلكم

كتبت الاسئله من الصفحه 5

بس ودي نحطها بترتيب الارقام افضل وسأكتبها هنا الليله ان شاء الله تعالى

من السؤال رقم(27) الى رقم (33))

من يتكفل بجمعها في ملف وورد الاسئله الاختبار والعشرين سوال ووالواجبات تكون محلوه اسهل لنا جميعاً
الله يوفقنا جميعاً

[اابوهديل]

انا بترك المهمة لكم

انا الان افرغ اسئلة اختبار الحديث في ملف وورد . واجهزة لكم وراح انزله في موضوع مستغل

[إيلاف*]

الصفحه 5
(27)مجموعة النصوص القانونيه العامه والمجردة التي تصدر من السلطه التشريعيه في الدوله وذلك بمبادرة من اعضائها(20 نائبا) او من رئيس الحكومه ،وتمر بمراحل شكليه اجرائيه معينه هي المبادره ثم المناقشه ثم الموافقه ثم الاصدار فالنشر، هذه المجموعه تسمى:
(ا) الدستور
(ب) التنظيم (المراسيم)
(ج) القانون
(د)التعليمه * لم افهم هذه الكلمه لانها غير واضحه عندي ولم ادرس الماده بعد حتى اعرف ماهي

(28) يطلق عليها اجراءات التنظيم الداخلي اذا تضمنت قواعد جديده من شأنها التأثير في المراكز القانونيه الذاتيه واخذت مكانتها ضمن التدرج القانوني بحسب الجهه التي اصدرتها
هذه الاجراءات تسمى؟
(أ‌) التنظيم (المراسيم)
(ب‌) التعليمه
(ت‌) القرارات الاداريه
(ث‌) الدستور

(29) بحسب المفهوم الواسع للتعليمه كاجراء تنظيم داخلي نجد الوثائق القانونيه التاليه صورا منها::
(ا) المنشور
(ب) المذكره المصلحيه والامريه
(ج) المقرر
(د) كل ماذكر




(30) قد ترد بعض الصعوبات في تحديد المعنى القانوني للسر
والمقصود بالسرهو:
(أ‌) واقعه او صفه ينحصر نطاق العلم بها في عدد محدد من الاشخاص
(ب‌) كل مايضر انشاءه بالسمعة والكرامة والنفس والمال
(ت‌) توجد مصلحه مشروعه في ان يبقى العلم بواقعه معينه محصورا بين اشخاص محدودين
(ث‌) جميع ماذكر
(31)يعرف التحرير الاداري لغة بأنه :
(ا) من حرر يحرر تحريرا أي كتب ،، وتحرير الكتابه اقامة حروفها واصلاح الخطأ في الكتابة
(ب) من ينظم أي كتب وتحرير الكتابة أي تنظيمها الاداري
(ج) من حرر أي اطلق سراح الفكره من اجل التعبير الاداري
(د) من حرر يحرر أي اعطاء الحريه للتعبير والعمل
(32) يعرف التحرير الاداري اصطلاحا انه:
(ا) جملة من الخصائص يتصل بعضها بالتنظيم الاداري وما يترتب عنه من احترام التدرج الرئاسي
(ب) مجموعه من الضوابط الاداريه التي تحكم التنظيم الاداري
(ج) مجموع الوثائق التي تحررها الاداره بوساطة موظفيها ، وتستعملها كوسيلة اتصال بغيرها من المصالح الاداريه الاخرى
(د) كل ماذكر
(33) الفرق بين التحرير الاداري والمراسلات الاداريه:
(ا) هما بفس المعنى
(ب) التحرير اعم من المراسلات
(ج) المراسلات اقل شموليه من التحرير
(د) المراسلات تتناول الوثيقه الاداريه بالدراسه وكيفية معالجة طريقة الكتابه
اما التحرير فيقتصر على طريقة الكتابه والبراعه في عرض الموضوع ،فالمراسلات اعم

[إيلاف*]

الصفحه 6

(34) من اهمية التحرير الاداري ان المراسلات كونها من وسائل الاتصال المباشر لايمكن الاستغناء عنها نظرا لاهميتها في الحياة اليوميه والعصريه من انواع التراسل التي استخدمها المعاصرون:

(ا) عن طريق الحمام الزاجل
(ب) عن طريق الخيول التي يقودها فارس يسافر من نقطه الى اخرى ( مايسمى البريد)
(ج) عن طريق الهواتف الا سلكيه والاعلام الالي والانترنت
(د) كل ما ذكر

(35)اهمية التحرير الاداري تندرج تبعا للمهام التي تتضمنها والتي منها:

(ا) الوسيله الغالبه في الاتصال وفي نقل المعلومات
(ب) انها مادة عمل وميدان للتطبيق وانها دلالة مادية في الاثبات
(ج) قليل التكاليف وسهل الحفظ والرجوع اليه عند الحاجه واداة سهله للتواصل والتخاطب
(د) كل ماذكر

(36)من خصائص التحرير الاداري

(ا) التدرج الاداري
(ب) سلطة اتخاذ القرار مع تحمل نتائجه
(ج) المحافظه على وثائق المصلحه من الافشاء او الاتلاف
(د) كل ماذكر

(37) من خصائص التحرير الاداري احترام التسلسل الاداري،، يعني ذلك:

(ا)انه يتخذ شكل هرم يتجزأ الى عدة اجزاء من الاعلى الى الاسفل وفقا للقاعده القانونيه :الاعلى يسود الادنى
(ب) اذا وجهت رسالة الى احد رؤساءك الاعليين فلا حاجة الى ان تطلع عليها رؤساءك المباشرين
(ج) ان الرئيس يأمر ويوجه ويوجه تعليمات ويوصي ويلاحظ ، بينما المرؤس يطيع وينفذ ويقترح،وله ان يتصرف لوحده دون ان يطلع الرئيس
(د) كل ماذكر

(38) اثناء اعداد الوثيقه الاداريه يتعين ان نسأل انفسنا كل مره نعد فيها وثيقه اداريه: هل هذه الوثيقه ضروريه؟
كافيه؟ فعاله؟ هل يوجد لها بديل؟ هذه الاسئله ترجع الى عنصر من عناصر المسؤوليه والحذر من خصائص التحرير الاداري حيث يتحمل الرئيس المختص مسؤولية مضامين الوثائق الصادره عن الاداره والتي تتجلى في:

(ا) المجامله
(ب) الحذر
(ج) الفعاليه
(د) السلطه الموقعه

(39) من مميزات الاسلوب الاداري

(ا) سلامة اللغه
(ب) سلامة اللغه ، والدقه و التجسيد والايجاز والموضوعيه والمجامله
(ج) اللغه المستعمله لغه بسيطه حتى في حالة كتابة مواضيع موجهه االى المثقفين
(د) فن التعبير

[إيلاف*]

قمت بكتابة الصفحتين 5 و6

والله ييسر دراسة هالماده

[خمائل الورد]

آسفه على التأخير وهذي الصفحة رقم 1

1- الكلمات التي لا توصل بما قبلها ولا بما بعدها , مثل :

أ‌) ما الموصولة تفصل عن (إن) وما الشرطية و ما التعجبية وما النافية

ب‌) ما الاستفهامية وما الموصولة مع كلمة ( سيِ ) ومن الكافة وما لزائدة مع حروف الجر
ج) ما أسماء الزما ن المضافة إلى ( إذ ) المنونة وكلمة ( إذا ) مع ( حب )
د) ما المصدرية ولا النافية تتصل بلام الجر

2- علامات الترقيم هي رموز خاصة متفق عليها , توضع في النصوص المكتوبة بين الجمل أو بين الكلمات أو في بداية الكلام أو نهايته , وأهميتها :

أ‌- تعرفنا بمواقع فصل الجمل وتقسيم العبارات فهي تسهل الفهم على القارئ
ب‌- تسهل القراءة فتجنب القارئ هدر الوقت لفهم المعنى وتنظم الموضوع وتحسن عرضه
ج- أنها في تصور الكاتب مثل الحركات اليدوية والانفعالات النفسية و النبرات الصوتية التي يستخدمها المتحدث أثناء كلامه ليضيف إليه دلة التعبير وصدق الدلالة
د- كل ما ذكر


3- مواضع الفاصلة ( , ) :

أ‌) بين الجمل المتصلة المعنى , وبين انواع الشيء الواحد , وبعد لفظ المنادى , وبعد حرف الجواب
ب) بين جملتين أحداهما سبب حدوث الآخرى
ج) في نهاية الفقرة أو الكلام
د) كل ما ذكر

4- مواضع النقطة ( . ) :

أ‌) بعد فعل القول
ب) بعد الكلمات الدالة على التقسيم والتعليل
ج) في نهاية الجملة وفي ختام الجملة المعترضة
د) كل ما ذكر

5- مواضع علامة الاستفهام ( ؟ ) :

أ‌) بعد الانفعالات الفسية , التعجب , الفرح , الحزن

ب) بعد السؤال سواء أذكرت أداة الاستفهام أم لم تذكر وبعد الجمل والكلمات والتوريخ والارقام المشكوك في صحتها
ج) في نهاية الفقرة أو الكلام
د) كل ما ذكر


6- من الأخطاء النحوية المتكررة في كتابة الرسالة : الاخطاء في تصريف الأفعال الخمسة والمثلى :

أ‌) الأفعال الخمسة هي كل فعل مضارع اتصلت به ( ألف الاثنين ) أو ( واو الجماعة ) أو ( ياء المخاطبة ) والمثنى هو ما دل على اثنين أو اثنين بزيادة ( الألف والنون ) أو ( الياء والنون )
ب) ترفع الافعال الخمسة بثبوت النون , وتنصب وتجزم بحذف النون والمثنى يرفع بالألف وينصب ويجر بالياء
ج) في تثنية الاسم الصحيح لا يحدث في مفرده أي تغيير مثل ( كتاب , كتابان , كتابين )
د) كل ما ذكر


7- من الأخطاء المتكررة في كتابة الرسائل : الأخطاء في استعمال حروف وأدوات العطف ولدينا هنا قائمة بحروف وأدوات عطف واستعمال كل واحدة خطأ , حدد الجملة الخطأ للأداة :

أ‌) الواو : تفيد الجمع بين المعطوف والمعطوف عليه

ب) الفاء : تفيد الترتيب والتعقيب
ج) ثم : تفيد الترتيب والتعقيب
د) أو : تفيد التخيير أوالشك

[خمائل الورد]

بكتب الصفحة رقم 7 ويبقى الثلاث صفحات الأخيرة رقم 9 و10 و11 ياليت كل واحد يتكفل بوحدة منها

[إيلاف*]

خموله انت راح تكتبي 7

وانا راح اكتب 8 /9 ان شاء الله

يبقى 10 /11 ؟؟!!!

[خمائل الورد]

إيلاف قلبي 8 خلاص كتبتها سارا

باقي بس 9 و10 و11

[خمائل الورد]

هنا أسئلة الصفحة 7




40- حين يقوم المحرر بكتابة مراسلة إدارية ما , يجب أن يضع أمام عينية الأشخاص المخاطبين بها وفقا للقاعدة : " خاطبوا الناس على قدر عقولهم " وطرح السؤال التالي : من أراسل ؟ ولمن اكتب ؟ هذه الاسئلة ترجع إلى ميزة من مميزات الأسلوب الاداري , وهي :

أ) الوضوح والبساطة
ب) الدقة والتجسيد
ج) الموضوعية
د) الايجاز

41- العمل المفهوم الشرعي أوسع منه في الاقتصاد , تدخل فيه مفاهيم ألفاظ كثيرة : الوظيفة والحرفة والمهنة والعلاقة بينها هي :

أ) الوظيفة : هي العمل الذي يقوم به الموظف في القطاع الحكومي أو الخاص في مجالات العمل الكتابي أو الاداري
ب) الحرفة : هي العمل اليدوي أو البدني الذي يمارسه العامل في الورشة او المصنع أو الخدمة في البيوت
ج) المهنة : هي العمل الذي يشغله العامل بعد الدراسة النظرية الكافية والتدريب العملي الطويل في مراكز علمية وجامعات متخصصة
د) كل ما ذكر

42- للعمل في الإسلام مكانة كبيرة , ومنزلة رفيعة , ولذلك مظاهر كثيرة في دين الله تعالى :

أ) قرن العمل بالجهاد , واعتبر العمل جهادا ومن مكفرات الذنوب
ب) خفف على عباده قيام الليل من أجل انشغالهم بالعمل بالنهار , والقيام أوجب من العمل
ج) مفهوم في سبيل الله يعني القتال ولا يتضمن العمل
د) كل ما ذكر


43- من الصفات والقيم الخلقية التي ينبغي على العامل أن يلتزم بها في :

أ) الاسلام هو مصدر الخلق بالإضافة إلى الضمير والعرف
ب) الاسلام هو المصدر الوحيد للخلق ومنبعه
ج) الاسلام هو مصدر الخلق مع مصدر أخرى منها العقل واللذة والمنفعة
د) كل ما ذكر


44-من الصفات والقيم الخلقية التي ينبغي على العامل أن يلتزم بها في أداء عمله , بغض النظر عن نوع الوظيفة أو الحرفة أو المهنة التي يزاولها , منها :

أ) لا علاقة للقوة المعنوية في هذا الموضوع والمطلوب القوة البدنية ليتمكن العامل من اتقان العمل
ب) الأمانة هي التي يجب أن يتصف بها العامل لأنها من الأخلاق
ج) القوة الحسية والمعنوية مع احسان العمل واتقانه وحسن التعامل مع المراجعين والالتزام بأنظمة العمل
د) اتقان العمل والإنتاج من القيم الخلقية التي يحرص عليها العامل وليس مجرد والقيام بالعمل


45-من الصفات التي يجب أن يتحلى بها العامل في نفسه : الالتزام بأنظمة العمل , ويدخل ضمن الالتزام :

أ) الالتزام بأوقات العمل والمحافظة عليها
ب) طاعة المسئولين , فطاعة العامل لرئيسة المباشر يخدم العمل ويطوره ويزيد الانتاج
ج) تعاون العاملين فيما بينهم في أداء العمل ويفعل أنظمة العمل وقوانينة
د) كل ما ذكر