ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 12- 12   #31
MR H
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية MR H
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132671
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2013
المشاركات: 1,071
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 598
مؤشر المستوى: 59
MR H is a glorious beacon of lightMR H is a glorious beacon of lightMR H is a glorious beacon of lightMR H is a glorious beacon of lightMR H is a glorious beacon of lightMR H is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
MR H غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

الله يجزاكي خير هنادي ويجعله في ميزان حسناتك
 
قديم 2014- 12- 12   #32
فهد التايف
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 210153
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2014
المشاركات: 1
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 0
فهد التايف will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فهد التايف غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

الله يوفق الجميع
 
قديم 2014- 12- 12   #33
gogo.alzeen
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية gogo.alzeen
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 188034
تاريخ التسجيل: Tue May 2014
المشاركات: 33
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 779
مؤشر المستوى: 0
gogo.alzeen will become famous soon enoughgogo.alzeen will become famous soon enoughgogo.alzeen will become famous soon enoughgogo.alzeen will become famous soon enoughgogo.alzeen will become famous soon enoughgogo.alzeen will become famous soon enoughgogo.alzeen will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبة
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
gogo.alzeen غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

الله يرزق اللي يرد الدرجة الرفيعة في الدنيا والآخره في مصطلحات إنجليزيه مطالبين فيها بالاختبار في مادة السلوك التنظيمي ووين القاها
 
قديم 2014- 12- 12   #34
Saad.11
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Saad.11
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161042
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 221
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2565
مؤشر المستوى: 49
Saad.11 will become famous soon enoughSaad.11 will become famous soon enoughSaad.11 will become famous soon enoughSaad.11 will become famous soon enoughSaad.11 will become famous soon enoughSaad.11 will become famous soon enoughSaad.11 will become famous soon enoughSaad.11 will become famous soon enoughSaad.11 will become famous soon enoughSaad.11 will become famous soon enoughSaad.11 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Saad.11 غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

تسلم يديك مشرفتنا الغاليه الف شكر لك على هالمجهود الكبير الله يكتب اجرك ويوفقك اللهم امين
 
قديم 2014- 12- 12   #35
Aml*
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية Aml*
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97554
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 192
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1821
مؤشر المستوى: 55
Aml* will become famous soon enoughAml* will become famous soon enoughAml* will become famous soon enoughAml* will become famous soon enoughAml* will become famous soon enoughAml* will become famous soon enoughAml* will become famous soon enoughAml* will become famous soon enoughAml* will become famous soon enoughAml* will become famous soon enoughAml* will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Aml* غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

السلام عليكم

انا طبعت ملخص مشعلي من زمان ودحين شايفه مكتوب بعد التعديل معليش فين االتعديل ومشكورين
 
قديم 2014- 12- 12   #36
A H M E D 014
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية A H M E D 014
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 138139
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2013
المشاركات: 711
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4045
مؤشر المستوى: 59
A H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
A H M E D 014 غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

السلام عليكم

مشرفتنا الله يعطيك العافية ،،


استفسار

المحاضرة الخامسة
من ضمن اسئلة الاختبارات السلوك التنظيمي مبوبة حسب المحاضرات لخمسة اترام سابقة


سؤال 19

19/ قبل سنة كان الموظف سامي ينقل أخبار زملائه إلى رئيسه الذي كان يمدحه على ذلك , الآن توقف المدير عن مدح الموظف
سامي , يؤدي ذلك إلى :
أ إخماد السلوك
ب تعزيز السلوك
ج إضعاف السلوك
د لا توجد الإجابة الصحيحة


/20 توجيه إنذار إلى الموظف سامي غير الملتزم بالدوام الرسمي اليومي يؤدي إلى :
أ إخماد السلوك
ب تعزيز السلوك
ج إضعاف السلوك
د لا توجد الإجابة الصحيحة




اعتقد انا الاجابات خاطئه ،،

جواب السؤال 19
هو ج- اضعاف السلوك

جوال السؤال 20
هو أ- اخماد السلوك



أرجو التفاعل معي ، هل اجابتي صحيحة ام خاطئ
 
قديم 2014- 12- 12   #37
A H M E D 014
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية A H M E D 014
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 138139
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2013
المشاركات: 711
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4045
مؤشر المستوى: 59
A H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enoughA H M E D 014 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
A H M E D 014 غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

السلام عليكم

مشرفتنا الله يعطيك العافية ،،


استفسار

المحاضرة الخامسة
من ضمن اسئلة الاختبارات السلوك التنظيمي مبوبة حسب المحاضرات لخمسة اترام سابقة


سؤال 19

19/ قبل سنة كان الموظف سامي ينقل أخبار زملائه إلى رئيسه الذي كان يمدحه على ذلك , الآن توقف المدير عن مدح الموظف
سامي , يؤدي ذلك إلى :
أ إخماد السلوك
ب تعزيز السلوك
ج إضعاف السلوك
د لا توجد الإجابة الصحيحة


/20 توجيه إنذار إلى الموظف سامي غير الملتزم بالدوام الرسمي اليومي يؤدي إلى :
أ إخماد السلوك
ب تعزيز السلوك
ج إضعاف السلوك
د لا توجد الإجابة الصحيحة




اعتقد انا الاجابات خاطئه ،،

جواب السؤال 19
هو ج- اضعاف السلوك

جواب السؤال 20
هو أ- اخماد السلوك



أرجو التفاعل معي ، هل اجابتي صحيحة ام خاطئ

التعديل الأخير تم بواسطة A H M E D 014 ; 2014- 12- 12 الساعة 04:29 PM
 
قديم 2014- 12- 12   #38
المنادي
:: أحد مؤسسي الملتقى ::
 
الصورة الرمزية المنادي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 12
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2006
العمر: 39
المشاركات: 3,551
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5712952
مؤشر المستوى: 5821
المنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الأدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المنادي غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار



بخصوص الاخماد والاضعاف والتعزيز كثير طلع وقال فيه أخطأ

طيب طيب الحين بضع الأخماد والاضعاف والتعزيز كل وحدة على حدة واللي عندة اضافات يضيفيها لكي لانضيع فيما بينها بالامتحان
__________________________________________

منح مكافئة لموظف رفع من إنتاجيته تودي إلى (زيادة الإنتاجية) . ( تعزز السلوك).
حالة الموظف الذي يقوم بالسلوك المرغوب بغية تجنب العقاب (الالتزام بالمواعيد الحضور لتجنب الإنذارات والخصومات) ( تعزز السلوك).
منح مكافأة لموظف رفع من إنتاجيته يؤدي إلى ؟ ( تعزز السلوك).
يقوم الموظف سامي بنقل اخبار زملائه إلى رئيسه الذي يقوم بمدحه؟ ( تعزز السلوك).

_____________________________________

موظف ينقل الأخبار إلى رئيسه الذي يمدحه على ذلك، فإذا توقف المدير عن المدح يتوقف الموظف عن نقل الاخبار (أضعاف السلوك. )
توجيه انذار الى موظف غير ملتزم بالدوام ( أضعاف السلوك.) هاذي الفقرة اذا ماكنت ناسي تعدلت من اخماد الى اضعاف
توجيه إنذار الى الموظف سامي غير الملتزم بالدوام الرسمي اليومي يؤدي الى ؟ (أضعاف السلوك)
قبل سنه كان الموظف سامي ينقل أخبار زملائه الى رئيسه الذي كان يمدحه على ذلك الان توقف المدير عن مدح الموظف سامي ؟ (أضعاف السلوك )

_______________________________________

عدم توجيه خطاب تقدير الى الموظف سامي المتعاون مع زملائه في العمل يؤدي الى ؟ (اخماد السلوك)


____________________________________

اللي فهمته

بأن (تعزيز السلوك ) هو بأن الجمله يتم مدحها على الموظف مثل (منح مكافأة ، الالتزام بالدوام ، المدح )

و (اضعاف السلوك ) هو بأن الجمله تكون فيها ذم للموظف مثل (توجيه انذار ، غير الالتزام بمواعيد الدوام ، توقف المدير عن المدح )

أما ( الاخماد ) هو بأن الجمله تكون صحيحه ويتم ذمها ( مثل عدم توجيه خطاب تقدير كون الموظف متعاون وهذا أشوفه حرام واللي ياخذونها اللي مايشتغلون كما نلاحظ ) وهذا إخماد


هذا اللي فهمته واللي عنده إضافات يضيفها الله لايهينه
 
قديم 2014- 12- 12   #39
المنادي
:: أحد مؤسسي الملتقى ::
 
الصورة الرمزية المنادي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 12
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2006
العمر: 39
المشاركات: 3,551
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5712952
مؤشر المستوى: 5821
المنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الأدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المنادي غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

في نهاية المحاضرة الخامسه في فقرة بالاختبارات السابقه شاك فيها ونبي نتأكد من حلها


الحين هذا المحتوى يقولكم كذا
العوامل المسببة للنسيان:
أ‌- عامل الزمن ب- عامل الاكتمال والمعنى ج- المواقف الانفعالية المؤلمة بالنسبة للفرد
ي‌- عامل التداخل ن- تغير الميول والاهتمامات خ- عدم تثبيت موضوع التعلم عن طريق التكرار



وهذا سؤال الامتحان وكانت الاجابه (إكتمال المعنى )
واحدة من الاتي ، ليست من العوامل المسببه للنسيان ؟
- طول فترة التعلم مع عدم الاستعمال - تداخل مواد التعلم - اكتمال المعنى - تغير الميول والاهتمامات


الفقرة ذي تم اجابتها من اخواني السابقين

واقول الاجابه الصحيحه هي طول فترة التعلم مع عدم الاستعمال

اشوف إكتمال والمعنى موجودة ضمن الخيارات اعلاه بدون نفيها
 
قديم 2014- 12- 12   #40
mqamrh
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116207
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2012
المشاركات: 1,371
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 18221
مؤشر المستوى: 81
mqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mqamrh غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

بارك الله فيك
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
★二【« حقيبة مستوى ثالث - اجتماع ( ملخصات - مناقشات - واجبات - جدول اختبارات - 1435هـ _ 1436 هـ »】二★ يزيد الاسمري اجتماع 3 199 2014- 12- 19 12:48 AM
فهرس لأهم المواضيع المهمه تجدونها هنا + الحقائب الالكترونية - متجدد ↻ ↻ هنادي خالد إدارة أعمال 5 8 2014- 8- 26 05:06 PM
[ موضوع عام ] كل مايتعلق بـ التحليل الاحصائي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار هنادي خالد إدارة أعمال 4 22 2014- 5- 18 02:28 AM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ so0ona المستوى الخامس - إدارة اعمال 9 2014- 4- 25 01:34 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ l a v e n d e r إدارة أعمال 5 6 2013- 11- 10 06:00 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:12 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه