مذاكرة جماعية ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ] - الصفحة 40 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

أبو عبدالله · 2015- 4- 13

تم التعديل , اضافة

- المصطلحات الانكليزية غير مطالبين فيها وهي مهم للعملي وخاصة لموظفي القطاع الخاص

Fatima999 · 2015- 4- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fahad009

الواجب الثالث
س1/ طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب

س2/ من مميزات الاستقطاب الداخلي
تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط
تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها
كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين
كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة

س3/ في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
مصادر جديدة للتوظيف
إطالة سن التقاعد
زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
تخفيض عمليات التوظيف

س4/ يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية بـ
الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين
التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل
تبسيط العمل
أ+ب صحيحة

سؤال رقم 4
الاجابة الصحيحة هي الاخيرة ( أ+ب)

!amoon! · 2015- 4- 13

السلام عليكم انا ماخذة الموارد البشرية معاكم في ذا الترم ياريت تقولولي من فين اذاكر ويحتاج اشتري الكتاب ولا لا؟؟؟

Fatima999 · 2015- 4- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة !amoon!

السلام عليكم انا ماخذة الموارد البشرية معاكم في ذا الترم ياريت تقولولي من فين اذاكر ويحتاج اشتري الكتاب ولا لا؟؟؟

وعليكم السلام والرحمة
الورشة اعتمدت ملخص ابو راكان
شامل المحتوى مع مقتطفات من الكتاب
بالاضافه الى النماذج السابقة راح تكون امورك اوكي

turki1400 · 2015- 4- 13

الله يجزاكم الف خير

Fatima999 · 2015- 4- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400

الله يجزاكم الف خير

جميعا يارب ...

turki1400 · 2015- 4- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatima999

سؤال رقم 4
الاجابة الصحيحة هي الاخيرة ( أ+ب)

غير صحيح حلك حطيت ماقلتي وطلع لي 3 من 4

Fatima999 · 2015- 4- 13

الواجب الثالث - نظام البلاك بورد

س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟

1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .

س2- من مميزات الأستقطاب الداخلي

1- تزويده المنظمة بموارد تحمل افكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط .
2- كونه اهم احد الحوافز الكؤثرة في العاملين .
3- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة .
4- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها .

س3- في حاله وجود فائض من الموارد البشريه تلجأ المنظمة الى

1- مصادر جديدة للتوظيف .
2-اطالة سن التقاعد .
3- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام .
4- تخفيض عمليات التوظيف .

س4- يتصف اسلوب منهج العلاقات الأنسانيه بـ

1- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل.
2- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين .
3- أ + ب صحيحة .
4- تبسيط العمل .

ملاحظة هامة :السؤال الاخير تتغير مواقع الاختيارات لذا ارجو قراءة الخيار أولا...

مريم الميموني · 2015- 4- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400

غير صحيح حلك حطيت ماقلتي وطلع لي 3 من 4

بالعكس صح عليها
انا حطيت (ا ) ونقص لي الدرجه

ولما جطيت أ وب اخذت درجه كامله

بعطيكم العافيه جميعا

Fatima999 · 2015- 4- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400

غير صحيح حلك حطيت ماقلتي وطلع لي 3 من 4

اخوي تركي هذاك الحل للافتراضي بما انه نزل قبل..
بتكون الاجابة ( أ+ب)
لكن بالبلاك اختار الاجابة ( الاهمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين )

2015- 4- 13	#391
أبو عبدالله :: المراقب العام :: ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل الملف الشخصي: رقم العضوية : 161022 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013 المشاركات: 7,104 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1590690 مؤشر المستوى: 1706 بيانات الطالب: الكلية: إدارة الأعمال التخصص: إدارة أعمال المستوى: دراسات عليا	رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ تم التعديل , اضافة - المصطلحات الانكليزية غير مطالبين فيها وهي مهم للعملي وخاصة لموظفي القطاع الخاص

2015- 4- 13	#393
!amoon! أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 140822 تاريخ التسجيل: Fri Apr 2013 المشاركات: 74 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1606 مؤشر المستوى: 48 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ السلام عليكم انا ماخذة الموارد البشرية معاكم في ذا الترم ياريت تقولولي من فين اذاكر ويحتاج اشتري الكتاب ولا لا؟؟؟

2015- 4- 13	#395
turki1400 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 156786 تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013 المشاركات: 10,764 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 602590 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ الله يجزاكم الف خير

2015- 4- 13	#398
Fatima999 مشرفة المستوى الثامن سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 157831 تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013 المشاركات: 20,369 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1191930 مؤشر المستوى: 1440 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ الواجب الثالث - نظام البلاك بورد س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟ 1- طريقة التقرير المكتوب . 2- طريقة الاختيار الاجباري . 3- طريقة الوقائع الحرجة . 4- طريقة الترتيب . س2- من مميزات الأستقطاب الداخلي 1- تزويده المنظمة بموارد تحمل افكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط . 2- كونه اهم احد الحوافز الكؤثرة في العاملين . 3- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة . 4- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها . س3- في حاله وجود فائض من الموارد البشريه تلجأ المنظمة الى 1- مصادر جديدة للتوظيف . 2-اطالة سن التقاعد . 3- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام . 4- تخفيض عمليات التوظيف . س4- يتصف اسلوب منهج العلاقات الأنسانيه بـ 1- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل. 2- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين . 3- أ + ب صحيحة . 4- تبسيط العمل . ملاحظة هامة :السؤال الاخير تتغير مواقع الاختيارات لذا ارجو قراءة الخيار أولا...

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية	ر يا ن	اجتماع 8	13	2015- 4- 26 01:11 AM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)