 |
|
||||||
| اجتماع 4 طلاب وطالبات المستوى الرابع تخصص التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 12- 28
|
#391 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
اقتباس:
بالعكس ليثاوي الله يجزاك خير ما قصرت حركت عقولنا 👍💪 |
|
|
2013- 12- 28
|
#392 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
اقتباس:
هذا اللي بسويه لان مايمديني افتح المحتوى تتيسر بأذن الله :"( |
|
|
2013- 12- 28
|
#393 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
اقتباس:
يس 💟 |
|
|
2013- 12- 28
|
#394 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
ممكن اسئلة المحاضرة ٣ المباشرة ؟
وين القاها في اي موضوع ! |
|
2013- 12- 28
|
#395 |
|
مميز في قسم علم أجتماع المستوى 8
|
رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
هذي مهمه انتبهو لها هناك بعض القواعد و الأصول المهنية الواجب مراعاتها عند إجراء المقابلة ومن بينها : -1 تحديد ميعاد المقابلة . -2 مكان المقابلة . -3 زمن المقابلة . -4 الإعداد المهني للمقابلة . سادساً : المقابلة لها بداية و وسط و نهاية : أ- بداية المقابلة : وهي مرحلة استطلاع تسودها إنفعالات أميل إلى السلبية وهنا يترك الخصائي للعميل حرية التعبير ليعرض مشكلته كما يتخيلها . ب- وسط المقابلة : وفيها تخف حدة الإنفعالات السلبية و تضعف حدة المقاومة من قبل العميل . ج- نهاية المقابلة : وهي المرحلة التي يتحقق عندها قدر من الاستقرار و فيها كذلك يلخص الأخصائي كل مافات ، كما يقوم الأخصائي بتحديد موعد المقابلة التالية ، وقد تنتهى المقابلة نهاية غير طبيعية خاصة مع حالات الاضطراب النفسي للعميل . سابعاً : أنواع المقابلة : -1 تقسيم المقابلة حسب طبيعة العملاء : أ- مقابلة فردية ب- مقابلة جماعية ج- مقابلة مشتركة -2 تقسيم المقابلة حسب التوقيت : أ- مقابلة أولية ب- مقابلة تالية
ج- مقابلة ختامية د- مقابلة تتبعية |
|
2013- 12- 28
|
#396 | |
|
صديق الملتقى
|
رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
اقتباس:
الدكتور قال لنا عدد من الاسئله في المباشره 3 و جابها مثل مقلها و في االمباشره ثلاثه قال استعينو الاسئله السلبقه للفائده و جاب منها كذا سوال و كذلك جاب الوجبات هذه كفيله بنجاح و الباقي كان فقط للمذكرين |
|
|
2013- 12- 28
|
#397 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
جزاك الله خير ليثااوي وسمبتيك >اتوقع كذا اسمك
ماقصرتوا وجعلكم بالجنه  انا صديقتكم  بمستوى خامس واليوم توني مخلصه ماده وبكرى التدريب والاثنين والثلاثاء والخميس  ربي يسهل ان شاء الله الحين ببداء بالمااده وبالليل ارجع لكم الله سعلوه معااااااااااااااااااااااي  والله يوفقنا يارب ونطلع مبسوطين ان شاء الله |
|
2013- 12- 28
|
#398 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
ســـلامٌ عليكم يا رفاق الكفاح المُسلح
ومساءٌ ساخنٌ يدفي قلوبك التي ترقص العرضة السعودية في دواخلكم من شدة البرد في هذا الليل القارص ! أمّا بعد: جالس امزمز على أقل من مهلي على هذه المادة والحين في المحاضرة الثامنة المادة بالمنطق والعقل تنفهم وهي من النوع المتوسط بس التسرع في الاجابة قد يكون له نتائج وخيمة ! على أية حالٍ دونكم بعض التواريخ في المحاضرة الثامنة 1- 1880م بدأ ظهور الخدمة الاجتماعية الطبية للعناية بمرضى العقول . 2- 1890م انجلترا تزعم تشارلزلوك حركة التطوع في خدمة في مساعدة المريض 3- 1904م ارسال الممرضات الزائرات لبيوت المرضى من مستشفيات ولاية نيويورك 4- 1905م امريكا... اكبر خطوات التطور في الخدمة الاجتماعية الطبية في مستشفى ماساشوتس ولطبيب ريتشارد كابوت فضل كبير في ذلك. 5- 1905 نشأ قسم الخدمة الاجتماعية في مستشفى ماساشوتس وبعد 20 عام كان هناك 500 قسم في امريكا 6 - 1918 انشأت الجمعية الطبية للاخصائيين الاجتماعيين الطبيين |
|
2013- 12- 28
|
#399 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
[quote=بو ضيدان;10143462]
هذي مهمه انتبهو لها هناك بعض القواعد و الأصول المهنية الواجب مراعاتها عند إجراء المقابلة ومن بينها : -1 تحديد ميعاد المقابلة . -2 مكان المقابلة . -3 زمن المقابلة . -4 الإعداد المهني للمقابلة . سادساً : المقابلة لها بداية و وسط و نهاية : أ- بداية المقابلة : وهي مرحلة استطلاع تسودها إنفعالات أميل إلى السلبية وهنا يترك الخصائي للعميل حرية التعبير ليعرض مشكلته كما يتخيلها . ب- وسط المقابلة : وفيها تخف حدة الإنفعالات السلبية و تضعف حدة المقاومة من قبل العميل . ج- نهاية المقابلة : وهي المرحلة التي يتحقق عندها قدر من الاستقرار و فيها كذلك يلخص الأخصائي كل مافات ، كما يقوم الأخصائي بتحديد موعد المقابلة التالية ، وقد تنتهى المقابلة نهاية غير طبيعية خاصة مع حالات الاضطراب النفسي للعميل . سابعاً : أنواع المقابلة : -1 تقسيم المقابلة حسب طبيعة العملاء : أ- مقابلة فردية ب- مقابلة جماعية ج- مقابلة مشتركة -2 تقسيم المقابلة حسب التوقيت : أ- مقابلة أولية ب- مقابلة تالية [/quotج- مقابلة ختامية د- مقابلة تتبعية صدقت يابو ضيدان هذه مهمة وااااايد الله يعطيك العافية ياخوي |
|
التعديل الأخير تم بواسطة yahia ; 2013- 12- 28 الساعة 07:22 PM |
|
|
2013- 12- 28
|
#400 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
ابي اسئله التدريب الميداني السبعين سؤوال
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : جدول فارس بتصميم هتان (( جدول المتابعة )) | فارس الرومانسيه | المستوى الثاني - كلية الأداب | 10 | 2013- 10- 13 11:49 PM |
| ][h][ هنا - (( ادارة الموارد البشرية )) ][h][ | Abu Faisal | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 41 | 2013- 5- 8 02:48 PM |
| ▒ التجمـع الجديد [ قسم تاريخ ]2012▌ ▒ ◄ "المستوى الثآمن" | آآآهـ يآقلبيّ | منتدى كلية الآداب بالأحساء | 1909 | 2013- 1- 4 09:43 AM |
| ░▒ ♥♥ عــنــدك ســــؤال أو اسـتـفســار او مشكله؟؟ تفضل هنا ♥♥ ░▒ | لاكوست | إدارة أعمال 1 | 12288 | 2012- 1- 28 09:45 AM |
| مادة الاقتصاد الجزئي | fatemah18 | إدارة أعمال 1 | 6 | 2011- 10- 31 04:10 AM |
