|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 29 | #421 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
السلام عليكم
سؤال ماله اجابه من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية : أ- ارتفاع تكلفة أداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام ب- تأخر انجاز الأعمال الخاصة بالموارد البشرية ج- عدم امكانية استخدامه لأسباب مالية أو فنية د- عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية اجابته واضحه |
التعديل الأخير تم بواسطة وجود الخالدي ; 2012- 12- 29 الساعة 02:55 AM |
|
2012- 12- 29 | #422 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
.............. الهدف منه اكتشاف المناطق المحتملة للمشكلات التي تعطي الإدارة مؤشراً للحاجة للتدريب
- التحليل التنظيمي - تحليل الوظائف - تحليل الافراد |
2012- 12- 29 | #423 |
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
ابد ما فيه مشكله بس لا تحفظين افهميها اذا كان فيه فائض اعمل قدر الاستطاعه على انك تنقصين من العمال او تقسيم العمل يعني تنقصين من ساعات العمل ...الخ اذا كان عجز العكس تحاولين عمل اي شء لابقاء العمال ( طبعا عندك نقص في العمال راح تحتاجين زيادة ساعات عمل راح تزيد ساعات العمل وتعطين اوفر تايم ..... الخ ) اذا تساوي العرض مع الطلب اذا كان فيه قسم عنده زياده وقسم عنده نقص تبدين تحولين من الزياده الى النقص عمل توازن |
2012- 12- 29 | #424 |
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
|
2012- 12- 29 | #425 | |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
ماذكر باللون الاحمر يعتبر كملاحظه على ما سبقه من اجمالي الشرح وليس مقتصر على حاله الاستقرار فقط حيث ذكر في نهاية حديثه عن الاستقرار ليس هناك مشكلة أي(ليس بحاجه لحلول) |
|
التعديل الأخير تم بواسطة عبر الأثير ; 2012- 12- 29 الساعة 02:58 AM |
||
2012- 12- 29 | #426 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
- التحليل التنظيمي
|
2012- 12- 29 | #427 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
ان شاء الله اخوي فلاح
وعذرا عبر الاثير على بالي بنت الحين بحاول انام واكتفي بهذا القدر من الحوسه اللي انا فيها بقوم اصبح اتابع وش سويتو محمد لاتكثر منبهات ترا موب زينه المنبهات واجد تخليك مسطول وبالتوفيق للجميع والله يعديها على خير ربي لايضيع لكم جهد |
2012- 12- 29 | #428 |
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
|
2012- 12- 29 | #429 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
ههههههه الله يوفقك خيتو مي
انا والله مسطول خلقه , وهالمواد زادت مستوى سطلتي وسببت لي اعاقة عقليه الله يكفانا الشر |
2012- 12- 29 | #430 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل <<<< حالة زيادة العرض على الطلب 2- اطالة سن التقاعد <<<< حالة زيادة الطلب على العرض 3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر <<<< وجود الفائض 4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه <<<< حالة الاستقرار أخوي الفلاح هذه الاجابات موضحا امامها كل حالة من الحالات |
التعديل الأخير تم بواسطة عبر الأثير ; 2012- 12- 29 الساعة 03:10 AM |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
مذاكرة جماعية لمادة مبادئ الإدارة العامة | alali | إدارة أعمال 6 | 429 | 2012- 12- 26 03:00 PM |
[ حــوآر أخوّي من أجـــل تنسيق ترم درآسي جميــل ] | أبو محمد | إدارة أعمال 3 | 14686 | 2012- 4- 19 04:50 AM |
120 -- سوال مع الحل بمادة القانون | العود الازرق | إدارة أعمال 1 | 97 | 2011- 1- 9 01:38 PM |