 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
| مشاهدة نتائج الإستطلاع: اختبار الموارد البشريه .. | |||
| مقبول |
   
|
57 | 10.88% |
| سهل |
  
|
32 | 6.11% |
| متوسط |
  
|
231 | 44.08% |
| صعب |
  
|
204 | 38.93% |
| المصوتون: 524. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع | |||
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 9
|
#431 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
أبان
أنا رديت علي سؤال العامل والعملاء ووالمعمول ولو اعترضتم راح يكون رد الدكتور انه ما في خطأ وأنا مع الدكتور في هذا السؤال .لف دوران بالسؤال يفرق عن وجود خطأ في السؤال عندما يخطأ الدكتور بصياغة السؤال من حقنا أن نعترض اما عندما يضع أسئلة صعبه دقيقه فما لنا لا قول حسبي الله اما سؤال اهداف عملية تقويم الاداء راح يكون رد الدكتور هناك فرق يبن تقييم وتقويم ورح ترجعوا بخفي حنين |
|
التعديل الأخير تم بواسطة ترتيل ; 2013- 5- 9 الساعة 04:25 PM |
|
|
2013- 5- 9
|
#432 |
|
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
ههههههه الله يسعدك ياأسيل
حسيت انك قاضي 
|
|
2013- 5- 9
|
#433 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
^^
ههههههههه عادي اصير اي شئ من طلب العلا صار قاضي
|
|
2013- 5- 9
|
#434 | |
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
على طاري كل ترم بالاختبار كنت اكتب الملاحظات على الخطأ في سؤال الكمية في أسفل ورقة الإجابة جا عندي المراقب جزاه الله خير وقال اذا عندك ملاحظة لون الدائرة اللي بأعلى الصفحة عشان ينتبه لها جهاز التصحيح قلت له : لا تخاف عندي خبرة .... كل ترم يطلع لنا مثل هالأسئلة
|
|
|
2013- 5- 9
|
#435 | |
|
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
من ثلاث نماذج سابقه عرفنا أسلوب الدكتور هو مو من النوع اللي يسوي فيها لف ودوران حسب الفهم واضح اسلوبه يلف ويدور فيما بين السطور وااااضح الخطأ.. |
|
|
2013- 5- 9
|
#436 |
|
متميزه بقسم التعليم عن بعد -ادارة اعمال
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
[quote=بوسي كات;8786172]
هلا بالطششش والرششش   ي هلابك والله مليون ومايسدون فديتك وفديت مواضيعك الي تفتح النفس  تم الارسال والله يوفقنا لم يحب ويرضى |
|
2013- 5- 9
|
#437 | |
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
إذا الموضوع مكابرة .... فالله المستعان أيضاً فيه فرق بين نظام الحوافر (جت تحت التوجيه) و أنظمة الحوافر (جت تحت البحث العلمي) الأولى مفرد و الأخيرة جمع .... وعلى كذا نقدر نقول أننا ما نضمن أي إجابة في الاختبار ... لأنه ممكن يطلع لك خطأ من تحت الأرض  حنا نعترض ... و الله كريم |
|
|
2013- 5- 9
|
#438 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
ياقلبي لا تحزن |
|
|
2013- 5- 9
|
#439 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اللحين الغالب تقريباً أرسل أعتراضه واللي علينا سويناه ونسأل الله التوفيق
خلاص أجل ..وشو له مجتمعين هنا  وينك يامشرفه  يقفل الموضوع نيابه عنها مع وقف التنفيذ  علشان نبتل في الأساليب الجميله
|
|
2013- 5- 9
|
#440 |
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
أفضل شي للجميع الاعتراض
حتى اللي يتأولون الإجابة .... أنتم على خطر أكبر ... لأن الظاهر أن هناك أخطاء بالطباعة غيرت معنى السؤال ، و أن الإجابات الصحيحة في النظام هي (العامل الجديد بالعامل القديم) و (طريقة تحليل المعادلات) أنصح الجميع بالاعتراض على الـ 3 أسئلة على فكرة ... أسئلة الترم اللي فات كان فيها أخطاء من هالنوع ... إذا تذكرون سؤال " ليست من التوجيه" و كانت الإجابات كلها ليست من التوجيه إلا وحدة بس . |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 4 ( الأعضاء 0 والزوار 4) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| Confession Chair 2 |كرسي الإعترآف 2 | تبــآ لـ آلحنيــن | منتدى كلية العلوم و الآداب بالخفجي | 300 | 2012- 3- 5 09:24 PM |
| برنامج المعدل التراكمي .. بإصداره الجديد والمميز | ريـومه | ارشيف المستوى 3 تربية خاصة | 7 | 2012- 1- 15 04:27 AM |
| [ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!! | aroojh123 | منتدى كلية الآداب بالدمام | 38700 | 2011- 12- 24 02:38 PM |
| بنآآآت الدمام .. تعالوا مقرنآ هنا | نجووود | منتدى التواصل و الترحيب | 979 | 2011- 9- 18 09:12 AM |
| تــــــفضـلوا موقــع يحول صوركم الى مكعب | lahfa | منتدى الرسوم و التصميم و الجرافيكس | 12 | 2011- 5- 26 09:32 PM |
