إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~ وقت الاختبار من ( 6:30 الى 8:30 م) ‏ - الصفحة 45 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

قايده القمر · 2014- 1- 3

مر وقت كثير وانا لحد الحين ما بديت ادرس

Rajo · 2014- 1- 3

إلي يسأل عن أسم النموذج في المحاضرة السابعة

النموذج حسب محتوى المادة من الدكتور نموذج لوين lowin
إما في المحاضرة المسجلة هو نموذج ليفين lowin

السؤال الذي يطرح نفسة ؟
وين الصح فيهم؟

NOW OR NEVER · 2014- 1- 3

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق

خطأ عليك .
المحاضره 2
صفحه 4 من ملخص علي

تمام يعطيك العافية

اذا ممكن مع طرح السؤال يكون معه رقم الصفحة والمحاضرة

عشاني بالغالب ما راح اعرفة

وراح ابحث وترسخ المعلومة

أشواااااق · 2014- 1- 3

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قايده القمر

مر وقت كثير وانا لحد الحين ما بديت ادرس

يمديك يلا ابدئي
توني بالثانيه

absentstar · 2014- 1- 3

الحين في المحاضرة الثامنه ...

استراتيجيه البراعه القياديه ... كاتب تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمة في ازمه ,, !!

الحين تكون او لا تكون .. !!

احد عنده اجابه !!

ابو يوسف الخفجي · 2014- 1- 3

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15

مررررررررحبا الحل الصعب بغيت زبدة الزبده

حسب دراستي (النقاط التي يتوقع) الاختبار بيكون منها

يعني زي العام يوم عطيتك وجابها (تذكرها) ههههههه ايام

وين اختفيتوا

المهم

1) حسب كوتر – يرى بان ادارة التغيير
‌أ) معقده
‌ب) مهمه
‌ج) طويله
‌د) جميع

ابي الجواب علشان اقفل الملف واحوله وارفعه

انتظرك

ملك الذوق · 2014- 1- 3

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never

ههههههههـــ

معليش اخوي بس حسينا انك زعلان ولبيناك

كويس انك قلتي لي لاني ناوي احفظ كل ابو شي بالترتيب

ابي اعوض عن اعياد المنظمات

سوري ما انتبهت ردكم بسبب الادماج اللي في المنظمات امس درسناه صار هنا

لبية في مكه ان شاء الله

مشكور و مشكوره اشواق

الله يعطيكم العافيه

RAIAN · 2014- 1- 3

الله يعطيكم العافية

وهانت مابقى إلا هالمادة

وان شاء الله الفل مارك للجميع

احبتي

افضل ملخص للمادة

ياليت احد يضيفه لنا

NOW OR NEVER · 2014- 1- 3

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق

خطأ عليك .
المحاضره 2
صفحه 4 من ملخص علي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق مشاهدة المشاركة
الروتين الاداري يعتبر من :
ا-اسباب تفرض التغيير في المنظمات وتدفعه نحوه
ب-من اهمية التغيير
ج-من الاسباب العامة للتغيير
د-لاشي مما ذكر

^جاوبو

عندك خطأ

الروتين الاداري من مؤشرات الحاجة الى التغيير بالمنظمة

ريميّ · 2014- 1- 3

وفجأه يختفي موضوع البدر

لييش كذا

2014- 1- 3	#441
قايده القمر أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 60455 تاريخ التسجيل: Sun Sep 2010 المشاركات: 1,636 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 291 مؤشر المستوى: 72 بيانات الطالب: الكلية: الفيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: إدارة التغيير \|\| تجمــــع المادة ~ مر وقت كثير وانا لحد الحين ما بديت ادرس

2014- 1- 3	#442
Rajo أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 108877 تاريخ التسجيل: Tue May 2012 المشاركات: 192 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 146 مؤشر المستوى: 51 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: إدارة التغيير \|\| تجمــــع المادة ~ إلي يسأل عن أسم النموذج في المحاضرة السابعة النموذج حسب محتوى المادة من الدكتور نموذج لوين lowin إما في المحاضرة المسجلة هو نموذج ليفين lowin السؤال الذي يطرح نفسة ؟ وين الصح فيهم؟

2014- 1- 3	#445
absentstar أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 47399 تاريخ التسجيل: Wed Feb 2010 العمر: 37 المشاركات: 1,598 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 213 مؤشر المستوى: 74 بيانات الطالب: الكلية: إدارة الأعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال عامة المستوى: خريج جامعي	رد: إدارة التغيير \|\| تجمــــع المادة ~ الحين في المحاضرة الثامنه ... استراتيجيه البراعه القياديه ... كاتب تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمة في ازمه ,, !! الحين تكون او لا تكون .. !! احد عنده اجابه !!

2014- 1- 3	#448
RAIAN أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 71757 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011 العمر: 36 المشاركات: 163 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 506 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: ادارة الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادار اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: إدارة التغيير \|\| تجمــــع المادة ~ الله يعطيكم العافية وهانت مابقى إلا هالمادة وان شاء الله الفل مارك للجميع احبتي افضل ملخص للمادة ياليت احد يضيفه لنا

2014- 1- 3	#450
ريميّ أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 75103 تاريخ التسجيل: Fri Mar 2011 المشاركات: 370 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1333 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: أدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: إدارة التغيير \|\| تجمــــع المادة ~ وفجأه يختفي موضوع البدر لييش كذا

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)