 |
|
||||||
| ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 29
|
#441 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
تخطيط الموارد البشريه
تنظيم الموارد البشريه توجيه الموارد البشريه تقويم الموارد البشريه ذولي حفظ ماقدرت علييييييييييييييييييييييييييييييييهم انتم وش سويتيو فيهن ...!! |
|
2012- 12- 29
|
#442 | |
|
متميز بالتعليم عن بعد
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
|
|
|
2012- 12- 29
|
#443 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
احسن واحد خالد هو الي نشيط تسلم ياذيبان 
|
|
|
2012- 12- 29
|
#444 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
المنج النهائي لعمليه تحليل الوظائف :
بطاقه اعداد الوظيفه بطاقه توصيف الوظيفه بطاقه تسجيل المعلومات بطاقه تقويم الاداء |
|
2012- 12- 29
|
#445 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من الاساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ؟ دلفي تحليل الاتجاه التقدير على اساس مراكز العمل |
|
2012- 12- 29
|
#446 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
:2 1:
|
|
|
2012- 12- 29
|
#447 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
لايمكن بعد يطلبهم بالترتيب 
|
|
|
2012- 12- 29
|
#448 | |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
|
|
|
2012- 12- 29
|
#449 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
باااااااااااااااك
|
|
2012- 12- 29
|
#450 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
بطاقه توصيف الوظيفه
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 3 ( الأعضاء 0 والزوار 3) | |
|
|
