ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 46 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

**Besho0o** · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الميموني .

من الاساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ؟

دلفي

تحليل الاتجاه

التقدير على اساس مراكز العمل

التجربة و الخطأ

أسير بلآ قيود · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

المنج النهائي لعمليه تحليل الوظائف :

بطاقه اعداد الوظيفه
بطاقه توصيف الوظيفه
بطاقه تسجيل المعلومات
بطاقه تقويم الاداء

بطاقة توصيف

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســ ع ــد

:2 1:

صح

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

-من المبادئ الاساسية التي يجب مراعاتها في مقابلة تقييم أداء الموارد البشرية ؟
الميل الى الواسطية في التقييم مقارنة الموظف مع زملائه في العمل
عدم مقارنة الموظف مع زملائه في العمل البحث عن نقاط الضعف لدى الموظف

وجود الخالدي · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

لايمكن بعد يطلبهم بالترتيب

عليييييييييييييييهم اسئله وش كثرها بملخص صبا الهفوف مدري هي من اسئلة الاختبارات ولا لا..

تعدادهم واجد ..!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ويتوه

عموم 2 وا3 التعداد حقها ماله اخر وش سويتو به ..؟؟؟

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

بيشو

**Besho0o** · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

-من المبادئ الاساسية التي يجب مراعاتها في مقابلة تقييم أداء الموارد البشرية ؟
الميل الى الواسطية في التقييم
مقارنة الموظف مع زملائه في العمل
عدم مقارنة الموظف مع زملائه في العمل
البحث عن نقاط الضعف لدى الموظف

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

من الاسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقات الانسانية ؟
ثبوت مقولة " أن العامل السعيد هو عامل منتج "
افتراضها وجود اختلافات بين الافراد
اهتمامها بعوامل أخرى محفزة للعمل غير الجوانب الانسانية
تجاهلها لجوانب ذات تأثير على الانتاجية كقواعد العمل و الاجراءات

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

من الاسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقات الانسانية ؟

ثبوت مقولة " أن العامل السعيد هو عامل منتج "

افتراضها وجود اختلافات بين الافراد

اهتمامها بعوامل أخرى محفزة للعمل غير الجوانب الانسانية

تجاهلها لجوانب ذات تأثير على الانتاجية كقواعد العمل و الاجراءات

أسير بلآ قيود · 2012- 12- 29

عدم مقارنة الموظف بزملائه

2012- 12- 29	#454
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 31 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 129 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... -من المبادئ الاساسية التي يجب مراعاتها في مقابلة تقييم أداء الموارد البشرية ؟ الميل الى الواسطية في التقييم مقارنة الموظف مع زملائه في العمل عدم مقارنة الموظف مع زملائه في العمل البحث عن نقاط الضعف لدى الموظف

2012- 12- 29	#456
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 31 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 129 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... بيشو

2012- 12- 29	#458
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 31 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 129 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... من الاسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقات الانسانية ؟ ثبوت مقولة " أن العامل السعيد هو عامل منتج " افتراضها وجود اختلافات بين الافراد اهتمامها بعوامل أخرى محفزة للعمل غير الجوانب الانسانية تجاهلها لجوانب ذات تأثير على الانتاجية كقواعد العمل و الاجراءات

2012- 12- 29	#459
ريم الميموني . أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131774 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012 المشاركات: 1,166 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5517 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... من الاسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقات الانسانية ؟ ثبوت مقولة " أن العامل السعيد هو عامل منتج " افتراضها وجود اختلافات بين الافراد اهتمامها بعوامل أخرى محفزة للعمل غير الجوانب الانسانية تجاهلها لجوانب ذات تأثير على الانتاجية كقواعد العمل و الاجراءات

2012- 12- 29	#460
أسير بلآ قيود متميز بالتعليم عن بعد الملف الشخصي: رقم العضوية : 114858 تاريخ التسجيل: Thu Aug 2012 العمر: 34 المشاركات: 3,511 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 10482 مؤشر المستوى: 94 بيانات الطالب: الكلية: التربية الدراسة: انتظام التخصص: الادارة والاشراف التربوي المستوى: دكتوراه	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... عدم مقارنة الموظف بزملائه

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 3 ( الأعضاء 0 والزوار 3)