 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 28
|
#451 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
|
|
|
2012- 12- 28
|
#452 |
|
متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اختبر نفسك لـ صبا زهران تحت في المرفقات رائع
|
|
|
|
|
2012- 12- 28
|
#453 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
|
|
|
2012- 12- 28
|
#454 |
|
متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
السنيووووره & الفلاح & النظرة الخجوله
مشكوووووووووووورين جميعاً الله يسهل ع الجميع >>سلام |
|
2012- 12- 28
|
#455 | |
|
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً 
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
الفلاح شالفرق بين تمديد التقاعد وتمديد سن التقاعد ؟؟ 
|
|
|
2012- 12- 28
|
#456 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
اما الخارجيه تعني مستوى التطور التكنولوجي اللي برا الشركه .. فاعتقد ان الانظمه التشريعيه هي الصح 
|
|
|
2012- 12- 28
|
#457 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
الداخليه 1 - طبيعة المنشأة حجم المنظمه ومجال عملها المركز التنافسي للمنظمه التكنولوجيا المستخدمه المركز المالي للمنظمه الموقع الجغرافي عوامل خارجيه الاوضاع الاقتصاديه اوضاع المنافسين ظروف سوق العمل مستويات التكنولوجيه |
|
|
2012- 12- 28
|
#458 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
العجز ( الطلب اقل من المعروض ) الفكره مثل الان الاسوق اذا مافيه زباين عروض وتخفيضات وصاحب المحل يتحببك عشان تدخل محله او تشتري ( شطحه خارج الموضوع ) فيه عجز والعجز تعمل المنظمه كل شئ يزود من الموظفين يعني ما تقاعدهم ( لان التقاعد راح يزيد النقص ) تزيد الرواتب تزيد ساعات العمل عشان يغطون النقص مع دفع خارج دوام لهم في حال الفائض يعني فيه زياده موظفين ( في حالة العرض اكثر من الطلب ) مثل الاسواق اذا كانت زحمه ما يعطيك وجه صاحب المحل ويقول تبي والا فيه غير يشتري تنقص ساعات العمل توزعها بين اكثر من موظف تخفض الاجور لانه في زيادة في الموظفين تقاعد بسرعه يعني تعمل اي شئ ينقص من الموظفين |
|
|
2012- 12- 28
|
#459 |
|
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
آهـا اللحين صلت
آلله يعطيـــك آلعآفيـه يآرب .. 
|
|
2012- 12- 28
|
#460 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
كيف تكون مستويات التكنلوجيه هي من العوامل الخارجيه ؟  ليه مايكون اقرب مؤثر خارجي هو الاوضاع الاقتصاديه لأنها تأثر حتى على المنشئات المنافسه لي وسوق العمل
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| أختيار من متعدد لمادة التدريب الميداني في عشرين دقيقه. | نايف ع الحربي | اجتماع 3 | 86 | 2011- 12- 26 03:38 PM |
