مراجعةمقدمة في تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة

[هـدوء الليل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

هدوء شكلك تبينها من الله

هههههههههههههههه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السنيدي

عليكم السلام هدوء مامن احلام جديدة

لا طال عمرك

تكفى يالسنيدي خل بنت الاسلام تغير صورة ولدها

[((هــاجسـيs))]

هدوء ليش

[**Besho0o**]

محاضره الثالثه عشر

هو اتحاد وثيق الروابط,متعاون,ديمقراطي ,متعدد التخصصات,مكرس لهدف مشترك,

تقديم أفضل معالجة للحاجات الأساسية لفرد ( تعريف فريق العمل ) لـ :

‌أ. وايتهاوس .

‌ب. كلمنت

‌ج. رايت .

‌د. بينيه .

س2: يعمل أعضاء هذا الفريق من خلال :

‌أ. تشخيص مترابط ومتكامل / تخطيط مرن وديناميكي .

‌ب. توقيت مناسب ومتتابع للعلاج / توازن في الإجراءات.

‌ج. إنه مجموعة متمايزة في أجزائها,ولكنها تعمل كوحدة .

‌د. جميع ما سبق .

س3: من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس يكون الاعتبار الأول موجهاً :

‌أ. للعميل ( ذو الحاجة الخاصة) .

‌ب. للإدارة التنظيمية .

‌ج. لفريق العمل .

‌د. للمؤسسة .

س4: من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس :

‌أ. يكون للفريق فلسفة ديمقراطية وقيادة ديمقراطية .

‌ب. لا يكون هناك تركيز على مدى جودة كل خدمة فقط وإنما إلى تحقيق أقصى فاعلية لعمل الفريق .

‌ج. تكون الأهداف دائماً في صورة شاملة و يجب أن يتبنوا فلسفة المثابرة والمحاولة مع بعض الحالات الصعبة.

‌د. جميع ما سبق صحيح .

س5: أي العبارات التالية خاطئة وليست من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس :

‌أ. يجب أن يكون هناك احترام للحرية التخصصية المهنية لكل تخصص من جانب أعضاء الفريق

‌ب. تعتبر القرارات المهنية عملاً تخصصياً وكذلك مسؤولية التخصص.

‌ج. تحدد الخدمات التي تقدم للعميل تكون عن طريق الفريق, ومن حق الإدارة التدخل في تحديد هذه الخدمات.لا ليس من حق الإدارة التدخل .

‌د. يعمل الفريق على أساس إبداعي ومجدد.

س6: من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس :

‌أ. هناك ثقة كبيرة في الفريق وفي قدرته على الأداء بصورة متميزة ومتفوقة .

‌ب. تشترك كل التخصصات في انتصار تحقيق التأهيل الناجح للعميل.كذلك في كل إخفاق ينتج في عملية التأهيل.

‌ج. يجب أن تسود الفريق روح الصراحة, والانفتاح, والثقة, والتقبل, وعدم البحث عن اللوم.

‌د. جميع ما سبق .

س7: يتوقف نجاح عمل الفريق المتعدد التخصصات على :

‌أ. تكوين الفريق .

‌ب. فاعلية تنظيمه .

‌ج. روح العمل الفريقي القائمة على التعاون والاحترام والود والثقة المتبادلة .

‌د. جميع ما سبق .

س8: أي العبارات التالية خاطئة :

‌أ. فاعلية الفريق تزداد عندما يمثل أعضاؤه مدى واسعاً من التخصصات التي تشترك في عملية الفريق التأهيل.

‌ب. كل المتخصصين الذي يشتركون في العمل مع العميل يجب أن يعملوا معاً كفريق.

‌ج. لا يعتمد العمل الفريقي على الاتصال المستمر بين أعضاء الفريق.

‌د. فريق التأهيل يجب أن يكون له سلطة في مجموعة من الإجراءات التأهيلية .

س9: يجب أن يلقي فريق العمل الاحترام من جانب إدارة المؤسسة أن توفر حاجاته , وأن تخصص غرفة مناسبة لاجتماع الفريق,وتوفير ما يتعلق بالاتصالات وتوفير الاحتياجات.

أ‌- صواب.......... ب –خطأ .

س10: أي العبارات التالية خاطئة :

‌أ. إن فريق العمل الذي يضم أفراداً من تخصصات متنوعة ينبغي أن يقوم على أساس من القيادة الديمقراطية .

‌ب. المجموعات تؤدي عملها بصورة جيدة دائماً إذا كان هناك مسئولاً واحد عن إدارتها بصفة دائمة .العكس صحيح

‌ج. يتكون فريق التأهيل عادة من المتخصصين المسئولين عن أقسام المؤسسة أو المركز بصفة عام .

‌د. قد ينضم على الفريق أعضاء دائمون أو مؤقتين حسب الحاجة إذا كان ذلك من شأنها يزيد فاعلية وكفاءة العمل.

س11: خطة التأهيل الفردية هي الخلاصة التي يصل إليها مرشد التأهيل, وأعضاء فريق التأهيل ,والعميل نفسه بناء على العمل الذي تم في المراحل السابقة لتقديم الخدمة.

أ‌- صواب ........ب – خطأ .

س12: تتم خطة التأهيل الفردية بناء على أساس فردي بمعنى أن يكون لكل عميل خطة تأهيلخاصة به :

‌أ. صواب .. ب- خطأ .

س13: من الاعتبارات التي تراعى عند إعداد خطة التأهيل الفردية التخطيط وهو :

‌أ. المواءمة بين الإمكانيات والأنشطة مع إدخال عنصر الزمن بحيث يمكن ترتيب الأنشطة مع الوقت.

‌ب. الخلاصة التي يصل إليها مرشد التأهيل .

‌ج. أ+ب .

‌د. لا شيء مما سبق .

س14: من العناصر التي يجب توافرها لنجاح الخطة :

‌أ. أن تكون الخطة قائمة على أساس من الدراسات المتخصصة .

‌ب. الشمولية / الواقعية / المرونة يجب أن تراعي الخطة جانب إكمال الخدمات .

‌ج. أن يكون إعداد الخطة أمراً مشتركاً, يشترك فيه كافة أطراف عملية التأهيل.

‌د. جميع ما سبق .

س15: تحتوي خطة التأهيل على مجموعة من البرامج والأنشطة التي تساعد على تحقيق أهداف التأهيل الأساسية:

أ‌- صواب .... ب- خطأ

س16: من أهداف التأهيل الأساسية :

‌أ. منع المضاعفات الطبية والقيام بالأنشطة اللازمة للحياة اليومية والتوافق الشخصي.

‌ب. التوافق الاجتماعي في الأسر وفي المجتمع.

‌ج. الإنتاجية والإحساس بالإفادة.

‌د. جميع ما سبق .

س17: من المكونات الأساسية في عملية التأهيل التي يجب أن نراعيها عند إعداد خطة التأهيل الفردية :

‌أ. خدمات الإعداد البدني / التدريب المهني.

‌ب. خدمات التدريب على التوافق الشخصي والاجتماعي.

‌ج. الخدمات المساعدة(الخدمات الاجتماعية) / الإلحاق بالعمل / الإرشاد.

‌د. جميع ما سبق .

[**Besho0o**]

السنيدي حظك

[((هــاجسـيs))]

محلوله هي ولا ايش

[meero0o]

سسسسسسسسلام

[بنت الأسلام]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة **Besho0o**

محاضره الثالثه عشر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة **Besho0o**

هو اتحاد وثيق الروابط,متعاون,ديمقراطي ,متعدد التخصصات,مكرس لهدف مشترك,

تقديم أفضل معالجة للحاجات الأساسية لفرد ( تعريف فريق العمل ) لـ :

‌أ. وايتهاوس .

‌ب. كلمنت

‌ج. رايت .

‌د. بينيه .

س2: يعمل أعضاء هذا الفريق من خلال :

‌أ. تشخيص مترابط ومتكامل / تخطيط مرن وديناميكي .

‌ب. توقيت مناسب ومتتابع للعلاج / توازن في الإجراءات.

‌ج. إنه مجموعة متمايزة في أجزائها,ولكنها تعمل كوحدة .

‌د. جميع ما سبق .

س3: من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس يكون الاعتبار الأول موجهاً :

‌أ. للعميل ( ذو الحاجة الخاصة) .

‌ب. للإدارة التنظيمية .

‌ج. لفريق العمل .

‌د. للمؤسسة .

س4: من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس :

‌أ. يكون للفريق فلسفة ديمقراطية وقيادة ديمقراطية .

‌ب. لا يكون هناك تركيز على مدى جودة كل خدمة فقط وإنما إلى تحقيق أقصى فاعلية لعمل الفريق .

‌ج. تكون الأهداف دائماً في صورة شاملة و يجب أن يتبنوا فلسفة المثابرة والمحاولة مع بعض الحالات الصعبة.

‌د. جميع ما سبق صحيح .

س5: أي العبارات التالية خاطئة وليست من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس :

‌أ. يجب أن يكون هناك احترام للحرية التخصصية المهنية لكل تخصص من جانب أعضاء الفريق

‌ب. تعتبر القرارات المهنية عملاً تخصصياً وكذلك مسؤولية التخصص.

‌ج. تحدد الخدمات التي تقدم للعميل تكون عن طريق الفريق, ومن حق الإدارة التدخل في تحديد هذه الخدمات.لا ليس من حق الإدارة التدخل .

‌د. يعمل الفريق على أساس إبداعي ومجدد.

س6: من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس :

‌أ. هناك ثقة كبيرة في الفريق وفي قدرته على الأداء بصورة متميزة ومتفوقة .

‌ب. تشترك كل التخصصات في انتصار تحقيق التأهيل الناجح للعميل.كذلك في كل إخفاق ينتج في عملية التأهيل.

‌ج. يجب أن تسود الفريق روح الصراحة, والانفتاح, والثقة, والتقبل, وعدم البحث عن اللوم.

‌د. جميع ما سبق .

س7: يتوقف نجاح عمل الفريق المتعدد التخصصات على :

‌أ. تكوين الفريق .

‌ب. فاعلية تنظيمه .

‌ج. روح العمل الفريقي القائمة على التعاون والاحترام والود والثقة المتبادلة .

‌د. جميع ما سبق .

س8: أي العبارات التالية خاطئة :

‌أ. فاعلية الفريق تزداد عندما يمثل أعضاؤه مدى واسعاً من التخصصات التي تشترك في عملية الفريق التأهيل.

‌ب. كل المتخصصين الذي يشتركون في العمل مع العميل يجب أن يعملوا معاً كفريق.

‌ج. لا يعتمد العمل الفريقي على الاتصال المستمر بين أعضاء الفريق.

‌د. فريق التأهيل يجب أن يكون له سلطة في مجموعة من الإجراءات التأهيلية .

س9: يجب أن يلقي فريق العمل الاحترام من جانب إدارة المؤسسة أن توفر حاجاته , وأن تخصص غرفة مناسبة لاجتماع الفريق,وتوفير ما يتعلق بالاتصالات وتوفير الاحتياجات.

أ‌- صواب.......... ب –خطأ .

س10: أي العبارات التالية خاطئة :

‌أ. إن فريق العمل الذي يضم أفراداً من تخصصات متنوعة ينبغي أن يقوم على أساس من القيادة الديمقراطية .

‌ب. المجموعات تؤدي عملها بصورة جيدة دائماً إذا كان هناك مسئولاً واحد عن إدارتها بصفة دائمة .العكس صحيح

‌ج. يتكون فريق التأهيل عادة من المتخصصين المسئولين عن أقسام المؤسسة أو المركز بصفة عام .

‌د. قد ينضم على الفريق أعضاء دائمون أو مؤقتين حسب الحاجة إذا كان ذلك من شأنها يزيد فاعلية وكفاءة العمل.

س11: خطة التأهيل الفردية هي الخلاصة التي يصل إليها مرشد التأهيل, وأعضاء فريق التأهيل ,والعميل نفسه بناء على العمل الذي تم في المراحل السابقة لتقديم الخدمة.

أ‌- صواب ........ب – خطأ .

س12: تتم خطة التأهيل الفردية بناء على أساس فردي بمعنى أن يكون لكل عميل خطة تأهيلخاصة به :

‌أ. صواب .. ب- خطأ .

س13: من الاعتبارات التي تراعى عند إعداد خطة التأهيل الفردية التخطيط وهو :

‌أ. المواءمة بين الإمكانيات والأنشطة مع إدخال عنصر الزمن بحيث يمكن ترتيب الأنشطة مع الوقت.

‌ب. الخلاصة التي يصل إليها مرشد التأهيل .

‌ج. أ+ب .

‌د. لا شيء مما سبق .

س14: من العناصر التي يجب توافرها لنجاح الخطة :

‌أ. أن تكون الخطة قائمة على أساس من الدراسات المتخصصة .

‌ب. الشمولية / الواقعية / المرونة يجب أن تراعي الخطة جانب إكمال الخدمات .

‌ج. أن يكون إعداد الخطة أمراً مشتركاً, يشترك فيه كافة أطراف عملية التأهيل.

‌د. جميع ما سبق .

س15: تحتوي خطة التأهيل على مجموعة من البرامج والأنشطة التي تساعد على تحقيق أهداف التأهيل الأساسية:

أ‌- صواب .... ب- خطأ

س16: من أهداف التأهيل الأساسية :

‌أ. منع المضاعفات الطبية والقيام بالأنشطة اللازمة للحياة اليومية والتوافق الشخصي.

‌ب. التوافق الاجتماعي في الأسر وفي المجتمع.

‌ج. الإنتاجية والإحساس بالإفادة.

‌د. جميع ما سبق .

س17: من المكونات الأساسية في عملية التأهيل التي يجب أن نراعيها عند إعداد خطة التأهيل الفردية :

‌أ. خدمات الإعداد البدني / التدريب المهني.

‌ب. خدمات التدريب على التوافق الشخصي والاجتماعي.

‌ج. الخدمات المساعدة(الخدمات الاجتماعية) / الإلحاق بالعمل / الإرشاد.

‌د. جميع ما سبق .

حجية انتي مجاوبة عليهم

[**Besho0o**]

لا حليها انتي

[((هــاجسـيs))]

هلا ميرو

[هـدوء الليل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

هدوء ليش

اختاري الاجابه الصحيحه

1- لاني اتوحم ومابي اجيب مثله <بتنطرد

2- لان عندي وحده لاشافته لزقت بالشاشه تحبه وتقول هلا واوغا

3- لاني اخاف عليه من العين

4- جميع الاجابات صحيحه