 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 12- 30
|
#461 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
* أنواع التغيير : 1- التغيير الإستراتيجي --> يرتبط بالقضايا الإستراتيجيه + يتطلب تحليل لكل العوامل الداخليه والخارجيه 2- التغيير الوظيفي --> يرتبط بالأنظمه الجديده والإجراءات وبناء المنظمه والتقنيات 3- التغيير التطويري --> يتطلب وصف الوضع الجديد بأنه تحسين للوضع القديم ولا يشمل حلول عميقه + أبسط أنواع التغيير + يهدف لمسايرة الظروف المحيطه أو تحسين غمليات التشغيل 4- التغيير التحويلي --> يحدث عندما يدرك المدراء أن هناك مشكله أو فرصه + أعقد أنواع التغيير أنواع أخرى للتغيير : 1- حسب التخطيط : - التغيير المخطط --> إجراء إداري هادف لإحداث تعديل - التغيير الغير مخطط أو العشوائي --> عمليه كإجراء إنفعالي أو رد فعل لحالات طارئه 2- حسب الشموليه : - التغيير الشامل --> يشمل كافة أو معظم الجوانب والمجالات - التغيير الجزئي --> تغيير يقتصر على جانب واحد + مشكلته يوجد حالة من عدم التوازن مما يقلل الفاعليه 3- حسب مصدر القوه الدافعه : - التغيير الداخلي --> تغيير يحدث داخل المنظمه مثل إنخفاض الإنتاجيه ، قلة التفاعل مع البيئه التنافسيه - التغيير الخارجي --> تغيير يحدث في عوامل البيئه الخارجيه ثم ينتقل للداخل 4- حسب الحاله : - تغيير مادي أو تكنولوجي --> مرتبط بالتغيير الهيكلي و التكنولوجي - تغيير معنوي --> يهتم بالبيئه الإجتماعيه والإنسانيه للمنظمه 5- تغيير حسب مستويات التغيير : - على مستوى المنظمه - على مستوى أسلوب العمل - على مستوى العلاقات الشخصيه - على مستوى التفاعل بين الموظف والوظيفه 6- حسب السرعه : - تغيير سريع - تغيير تدريجي |
|
التعديل الأخير تم بواسطة المحترمه ; 2014- 12- 30 الساعة 04:13 PM |
|
|
2014- 12- 30
|
#462 | |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
ناخذها من باب ثقتنا برب العالمين إن شاءالله ناجحين .. |
|
|
2014- 12- 30
|
#463 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
* عناصر التغيير : - الموضوع --> يتناوله التغيير - المغير --> يطالب بالتغيير ويبدأ بممارستها وقيادتها - المحايد --> لم يتبنى موقف واضح تجاه التغيير - المقاوم --> يرفض ويقاوم التغيير ويسعى لإفشالها أو تأخيرها - مقاومة المقاومه --> ممارسات يقوم بها قادة التغيير في تعاملهم * العناصر المساعده على التغيير : - تحديد الهدف من التغيير - التجديد المستمر للتنظيم - الإهتمام بالبُعد الإنساني - استخدام مفهوم النظم - تبنّي استراتيجيات التطوير - الإهتمام بالتعلم من خلال الخبره |
|
2014- 12- 30
|
#464 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
ياشباب انتبهوا
لابد من معرفة ترتيب نموذج افانوفيتش بالترتيب ابو يزن كأني لاحظة خطأ بترتيبك لها |
|
2014- 12- 30
|
#465 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
* أنماط الطرف المغير : 1- المغير المتأمل / - يبحث عن المعنى - يميل للإصغاء - مشاركة الأفكار مع الآخرين - يحتاج اندماج شخصي فيما يعرض عليه من أفكار 2- المغير العقلاني / - يبحث عن الحقائق - يلزمه معرفة كيف يفكر الآخرين - يشعر بالمتعه في تصور الأفكار المجرده - يهتم بالأسئله المتصله بطبيعة الأشياء 3- المغير المنفذ / - يربط بين ما يعرض عليه من أفكار وعالم الواقع - يلزمه معرفة كيف تعمل الأشياء 4- المغير المادي / - يبحث عن الإمكانات التطبيقيه المباشره - يتعلم عن طريق التجربه والخطأ |
|
2014- 12- 30
|
#466 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
الخطوات الاداريه لتحديد مجال التغيير تجي مرتبه يسأل عن الخطوه الثانيه او الثالثه
1- وجود ضغط للتغيير 2- تحديد المشكله والتعرف عليها 3- ابتكار الحلول والالتزام بها 4- استمرارية مجال التغيير اخواني بالنسبه لهذي الفقره شبهوها بالسمنه 1- وجود ضغط للتغيير وجود ضغط على ركبك وثقل الوزن وتبي ترتاح وتلبس زين 2- تحديد المشكله والتعرف عليها تحديد المشكله في الاكل الكثير مثلاً والكسل وتتعرف على الخلل 3- ابتكار الحلول والالتزام بها تبتكر حلول مثل الرياضه اوتخفيف الاكل وتلتزم به 4- استمرارية مجال التغيير تستمر على الرياضه والنظام الغذائي حتى لو زانت امورك اتحدى احد ينساها الحين هههههههههههههههه |
|
2014- 12- 30
|
#467 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
الله يوفقنا وياكم ماقصرتوا جميعا
|
|
2014- 12- 30
|
#468 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
الخطوات الاداريه لتحديد مجال التغيير تجي مرتبه يسأل عن الخطوه الثانيه او الثالثه
1- وجود ضغط للتغيير 2- تحديد المشكله والتعرف عليها 3- ابتكار الحلول والالتزام بها 4- استمرارية مجال التغيير اخواني بالنسبه لهذي الفقره شبهوها بالسمنه 1- وجود ضغط للتغيير وجود ضغط على ركبك وثقل الوزن وتبي ترتاح وتلبس زين 2- تحديد المشكله والتعرف عليها تحديد المشكله في الاكل الكثير مثلاً والكسل وتتعرف على الخلل 3- ابتكار الحلول والالتزام بها تبتكر حلول مثل الرياضه اوتخفيف الاكل وتلتزم به 4- استمرارية مجال التغيير تستمر على الرياضه والنظام الغذائي حتى لو زانت امورك اتحدى احد ينساها الحين هههههههههههههههه |
|
2014- 12- 30
|
#469 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
* مجالات التغيير :
1- المجال التكنولوجي --> يتضمن كل ما يتعلق بالمعدات والآلات والحوسبه 2- المجال التنظيمي --> يتضمن تقسيم الأعمال وتوزيع المهام تحديد المسؤوليات + يشمل دمج بين الوحدات أو إزالة مستوى تنظيمي عمودي أو توسيع نطاق الإشراف 3- المجال الإنساني --> يتضمن تغيير الأفراد أفكارهم وقيمهم واتجاهاتهم + يعتمد على مفاهيم التطوير التنظيمي في تغيير الأفراد أو تغيير طبيعة علاقات العمل وجودتها 4- مجال طرق العمل --> تغيير أساليب العمل + الواجبات الوظيفيه من الناحيه الكميه أو النوعيه أو كلاهم |
|
2014- 12- 30
|
#470 | |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
وجود - تحديد - ابتكار - استمرار |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : ₪₪₪ تجمع مادة المحاسبة الإدارية ₪₪₪ موعد الإختبار يوم الخميس [ الفترة الثانية من 6:45 -8:45 ] | نسيم الصبا | إدارة أعمال 7 | 888 | 2014- 12- 25 09:56 PM |
