|
إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#471 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
![]()
اخ متى نخلص بس
![]() طفشت ابغا اكمل نوم ![]() |
![]() |
#472 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
كويس الواجب وينه ):
|
![]() |
#473 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
يااحبه من عنده ملخص الاخت نوره القحطاني
دورته مالقيته |
![]() |
#474 | |
صديق قسم إدارة الأعمال
![]() |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
طريقة ثانية تحفظها بالترتيب ارتفاع الضغط مشكلة و حلها الرياضة المستمرة ضغط مشكلة حلول استمرار |
|
![]() |
#475 |
مشرفة عامة سابقاً
![]() |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
الواجب الأول
1- من أهداف التغيير : - الكشف عن الصراع وإدارته بشكل جيد - بناء الثقه بين الأفراد والمجموعات خارج المنظمه - إتباع أسلوب الإداره التقليديه بدل الإداره بالأهداف - قيام المنظمه بحل المشكلات المنظمات الأخرى 2- التغيير الذي يتم بسبب انخفاض إنتاجية المنظمه يصنف ضمن : - التغيير المعنوي - التغيير التدريجي - التغيير الداخلي - التغيير غير المخطط 3- من مؤشرات الحاجه إلى التغيير في المنظمه : - ارتفاع الأرباح - ارتفاع الحاله المعنويه للعاملين - قلة الإستقالات بالمنظمه - ارتفاع حجم الأعمال المكتبيه الواجب الثاني 1- وجود دافعية لتنفيذ التغيير يدخل ضمن أحد خصائص قيادة التغيير التاليه : - القدره على تحديد أهداف التغيير - القدره على الحركه والإبتكار - القدره على مواجهة المواقف المتغيره - القدره على المتابعه والتقييم 2- واحده من الآتي ليست من أسس " كوتر " لتثبيت التغيير ضمن ثقافة المنظمه : - ترجيح تثبيت التغييرات الثقافيه في بداية التغيير - الإستعداد التام لمناقشة كافة قضايا التنظيم - إمكانية تغيير بعض العناصر المهمه داخل المنظمه - ربط ترقية العاملين بالثقافه الجديده 3- استراتيجية التغيير التي تفترض عدم اقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير هي : - استراتيجية العقلانيه الميدانيه - استراتيجية التثقيف والتوعيه - استراتيجية المشاركه واسعة النطاق - استراتيجية الإجبار الواجب الثالث 1- استراتيجية مقاومة التغيير التي تستخدم في حال وجود جهة متضرره بشكل كبير من عملية التغيير مع امتلاكها القدره على المقاومه هي : - استراتيجية المشاركه والإندماج - استراتيجية التسهيل والدعم - استراتيجية التفاوض والإتفاق - استراتيجية الإجبار 2- واحده من التالي ليست من عوامل نجاح التغيير الفعال : - أن يبدأ التغيير من خلال فرق العمل - التأكيد على فهم العملاء لدورهم في إحداث التغيير - التأكيد على العاملين لدورهم في إحداث التغيير - جعل نتائج الأداء هي الهدف الأساسي للتغيير 3- العلاقه الموجوده بين ثقافة المنظمه واستراتيجية التغيير هي علاقة : - عكسيه - تبادليه - نمطيه - لا توجد علاقه بينهما 4- يعد التركيز على العميل أحد متطلبات : - إدارة الجوده الشامله - إعادة الهندسه - إدارة الأهداف - الثقافه التنظيميه |
![]() |
#476 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
تحويل المعلومات الى معرفه هو عمليه :
- انسانيه - اجتماعيه - تدريبيه - افتصاديه |
![]() |
#477 |
مشرفة عامة سابقاً
![]() |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
|
![]() |
#478 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
وين ملفك يابو يزن
وملخص نوره القحطاني تكفون الحقونا |
![]() |
#479 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
العلاقه بين استراتيجية التغير والثقافه هي :
-طرديه -تبادليه -عكسيه -فوقيه |
![]() |
#480 |
مشرفة عامة سابقاً
![]() |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : ₪₪₪ تجمع مادة المحاسبة الإدارية ₪₪₪ موعد الإختبار يوم الخميس [ الفترة الثانية من 6:45 -8:45 ] | نسيم الصبا | إدارة أعمال 7 | 888 | 2014- 12- 25 09:56 PM |