 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 3- 11
|
#41 | |
|
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
|
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية
اقتباس:
الله يسعد قلبك يارب <<عجبتني حمام الدار ذي خخ  ايه ابشرك وصلت لها ..وممتنه جدا لك حقيقه ..مو عارفه كيف توصلك شكرها ..لان الاسئلة ذي كانت عامله لها شوية تشويش  وحمد لله بعد موضوعك ذا خلاص انتهي  .gif "(204)") 
|
|
|
2014- 3- 11
|
#42 | |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية
اقتباس:
|
|
|
2014- 3- 11
|
#43 | |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية
اقتباس:
|
|
|
2014- 3- 11
|
#44 | |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية
اقتباس:
|
|
|
2014- 3- 11
|
#45 | |
|
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية
اقتباس:
الله يسعدك يا أم ود .. دائماً متميزة بحضورك
|
|
|
2014- 3- 11
|
#46 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية
الشكر لله
ثم لاخينا AbuRakaan على مابذله من جهد ومجهود جزاه الله كل ماتتمناه نفسه بالدنيا والفردوس الاعلى بالاخره |
|
2014- 3- 11
|
#47 |
|
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية
الله يجزاك كل خير ويسهل عليك كل عسير يارب وشكرا لكل من بذل مجهود يعجز لساني عن الشكر ولكن لا تعجز عن الدعاء لكم بإذن الله
|
|
2014- 3- 11
|
#48 |
|
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
|
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية
يعطيك العافيه ابو راكان
كنت اراجع نماذج الاختبارات السابقه وقلت ابسالك عنهم وموضوعك جاء بوقته خصوصا انو فيها اسئلة مكرره كثير مثل - في حالة وجود فائض في الموارد البشرية تلجأ المنظمة إلى .. أ- تشجيع التقاعد المبكر. ب- تخفيض عمليات التوظيف. ج- إطالة سن التقاعد. د- الإجابة الصحيحة غير موجودة. ....... 2- من الأساليب التي تلجأ إليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية .. أ- تخفيض ساعات العمل. ب- تمديد سن التقاعد. ج- التخفيض في الأجور. د- الزيادة في الرواتب والأجور. ....... 3- واحدة من الآتي لا تصنف ضمن الإحتياجات التدريبية هي .. أ- إحتياجات فريق العمل. ب- إحتياجات المنظمة. ج- إحتياجات الوظائف. د- إحتياجات البيئة. - واحد من الآتي ليست له علاقة بالأجر الأساسي.. أ- الأجر النقدي. ب- الأجر الصافي. ج- الأجر الحقيقي. د- الأجر الإجمالي. الطلاب بالنماذج حالينه الاجر الصافي شكراً لك على التصحيح - واحدة من الآتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية .. أ- التخطيط. ب- أداء الأفراد. ج- الروح المعنوية. د- نسبة حوادث العمل. .... وفي غيرهم لكن لسه ماخلصت منهم ... |
|
2014- 3- 11
|
#49 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية
جزاك الله خير ورحم الله والديك
كل الشكر |
|
2014- 3- 11
|
#50 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية
ربي يجزاك خير
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| إضاءة وإيضاح – سؤال إختبار صعب | AbuRakaan | إدارة أعمال 4 | 60 | 2014- 5- 7 03:47 AM |
| [ المناقشات ] : ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم تحديثه @@ | آبيات | إدارة أعمال 7 | 48 | 2014- 4- 29 11:33 PM |
| [ محتوى مقرر ] : الخطة الدراسية لمقرر إدارة الموارد البشرية | AbuRakaan | إدارة أعمال 4 | 86 | 2014- 4- 4 05:16 PM |
| [ موضوع عام ] المحاضرة الثانية: موارد بشرية + كويز | AbuRakaan | إدارة أعمال 4 | 15 | 2014- 4- 4 03:46 PM |
| [ محتوى مقرر ] : الفرق بين تخصص ( الإدارة العامة) وتخصص ( إدارة أعمال) بحث منقول | فواز الدهمشي | إدارة أعمال 1 | 25 | 2014- 1- 17 06:09 PM |
