|
علم إجتماع طلاب وطالبات المستوى الثالث واعلى تخصص علم اجتماع التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2017- 3- 29 | #41 |
مُتميزة بقسم علم اجتماع وخدمة اجتماعية
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
وين الاجابات إللي متأكدين منها ؟! إللي ماخذين عليها درجات
ووين إللي غلطانين فيها خلونا ندور بالمحاضرات افضل بدون توقعات بالإجابات |
2017- 3- 29 | #42 |
مُتميزة بقسم علم اجتماع وخدمة اجتماعية
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
ياليت احد يساعدنا بالحل الله يرضى عليكم
|
2017- 3- 29 | #43 |
متميزة بكلية الآداب - جامعة الدمام
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
حسبي الله عليهم ونعم الوكيل بس
وين وصلتو كيف اقدر اساعدكم يشهد الله ان قلبي معكم وودي اساعد بس ظرفي صعب الحين اذا فيه شيء اقدر اسويه. علموني |
2017- 3- 29 | #44 |
متميزة بكلية الآداب - جامعة الدمام
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
بنات
اكتبو بداية السؤال في خانة البحث في البوربوينت ومرو على كل المحاضرات بنفس السؤال احس اسهل عشان تطلع الاجابة لكم فهمتوني؟ لو مثلاً سوال بدايته " إرفاق" افتحو المحاضرة الاولى ومن خانة تحرير - اختارو بحث واكتبو إرفاق بتطلع لكم كل الفقرات اللي بدايتها هالكلمة وكذا اسهل في البحث |
2017- 3- 29 | #45 | |
مُتميزة بقسم علم اجتماع وخدمة اجتماعية
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
كم جبتي بالإختبار ؟!
|
|
2017- 3- 29 | #46 |
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
جبت ١٢ من ٣٠
|
2017- 3- 29 | #47 |
مُتميزة بقسم علم اجتماع وخدمة اجتماعية
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
طيب دوروا بالمحاضرات إللي باقي لنا على طريقة الأخت عكوشة
وانا ببحث وياليت إللي يعرف الإجابة من الأخوان والأخوات لا يبخلون علينا الله يوفقهم |
2017- 3- 29 | #48 |
مُتميز - علم اجتماع
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
نظام اختيار وتقييم الاداء الى :
ب- إستراتيجيات التوظيف أ- التطوير المؤسسي-(خط)أ ج- التنمية الادارية د- الرضا الوظيفي بالوظيفة الخاصة بتحديد ما يجب ان ينجز مقدما : أ- الاتصال الفعال ج- إدارة المنظمة د- تطوير تنظيمي ب- التخطيط الإداري تتسم الادارة في الاسلام بالفردية صواب خطأ لتنظيم الإداري الى : أ- رسمي وغير رسمي* د- مباشر وغير مباشر ب- خدمى وإنتاجي ج- مركزي ولامركز يصعب وضع مستويات لقياس الاداء في المنظمات الاجتماعية صواب خطأ ف على فاعلية وكفاءة الممارسة المهنية في المنظمات الاجتماعية من أهداف : د- القيادة ب- الجودة ج- الاتصال أ- التقويم* يقصد بالحوافز الرادعة هى المشاركة في الارباح والمكافات وزياده الاجر صواب خطأ امل المؤثره على طبيعه تقييم المنظمات الاجتماعية : ب- التنظيم الإداري بها-( خطأ) د- التواصل الاجتماعي والفني أ– الدعم الداخلي والخارجي ج- نظام الحوافز والترقيه يتطلب التنظيم الرسمي تقسيم العمل وفقا للتخصص صواب خطأ ر ادارة الازمة الناجحة : - د- المعلومات حولها محدودة ج- لها أكثر من متحدث أ- أتساع الوقت لعلاجها ب- التعامل مع ضحا عمليه إتخاذ القرار مؤقته حسب الموقف الذى تمر صواب خطأ بيق الجودة الشاملة بالمنظمات الاجتماعيه أحد مطالب : أ- عملاء المؤسسة ب- السياسة الاجتماعية د- اتخاذ القرار ج- إدارة الازمة تعتبر عمليه التوظيف إحدى عمليات الادارة صواب** خطأ من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصول على مكاسب أسرع صواب** خطأ تصبح المنظمة مسئوله عن ما تلحقه من أضرار بالبيئة صواب** خطأ ض العوامل الى فاعلية التدريب ومنها : ج- التقييم المستمر أ- المسئولية السياسية د – تعدد المشرفين ب- الاحتياجات المتزايد تخطيط الإداري على : أ د- توزيع الافكار - وضع السياسات ب- التثقيف الفكري**-( خطأ) أهمية تطبيق الجودة في إدارة المنظمات الاجتماعية الى عدة عوامل منها : أ د- المساهمة في القرار ب- توفير الامكانات - حسن إستثمار الخامات* ج- وضع لوائح ونظم المنظمات الاجتماعية الخاصة بالعملاء الى تحقيق أهداف : ج- رئيسية وتكميليه ب- إداريه وتنظيميه أ- فنيه وسياسية د- ماديه ومعنويه-( خطأ) منظمات الخدمة الاجتماعية حسب التبعية الى : ج- حكومية وأهليه ** محلية واقليمية ب- تدريبية وتثقفية عمليه خلق الازمات وزعزعه الاستقرار لتحقيق مصالح وأهداف مدبرة ب: ب- الاصلاح الإداري ج – التنمية الثقافية د- الارشاد والتوجيهأ- الادارة بالأزمات نات تحقيق الجودة الشاملة أن تكون وسيله لتحقيق : ب- الرضا العام أ- السياسة الاجتماعية-( خطأ) ج- توظيف العاملين د- الاتصال الفعال خصائص المنظمات المعاصرة أنها : د- وظيفتها خاصة ج- صغيرة الحجم ب- واضحة المعالم-( خطأ) أ-متعددة الاهداف غير الفني في الجودة عن : ج-المعارف المتخصصة ب- التفاعل الاجتماعي** د-العلاقات الرسمية أ- الاستفادة من خبرات من خصائص المنظمات الاجتماعية أن لها ولاء لقيم ج-الخدمة الاجتماعية ** ب- الثقافة الدينية د-السياسة الدولية أ-البيئة المحيطة القرار التنظيمي يتضمن قواعد عامه ملزمه تطبق على عدد غير محدود من الافراد صواب خطأ ** خطيط الإداري من حيث نطاق النشاط بالمؤسسة الى : د- طويل وقصير- (خطأ) أ- إستراتيجي وتكتيكي ب- متكرر ومتجدد ج- إشرافى وفنى تنمية الادارية الى : ج- رفع الروح المعنوية – (خطأ) أ- تقليل عدد العاملين د- توفير مكسب سريع ب- تحسين أداء القيادات تختلف المنظمات الاجتماعية من حيث الخصائص عن المنظمات الاخرى صواب خطأ اء العمل بطريقة صحيحة : ج- تخطيط إدارى د- الاتصال الفعال أ- الجودة الشاملة** ب- عمل مهني 21 من 30 الا لونه أزرق صح ومتأكد منه والا جنبه كلمة ( خطأ )اخترته وطلع خطأ |
التعديل الأخير تم بواسطة bashir ; 2017- 3- 29 الساعة 09:53 AM |
|
2017- 3- 29 | #49 |
مُتميزة بقسم علم اجتماع وخدمة اجتماعية
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
بشير إللي حددت انك متاكد منهم 22 وانت جايب 21
تكفى تأكد مره ثانيه الصح عشان ادور الباقي ونجيب الفل مارك قبل الظهر الله يسعدك |
التعديل الأخير تم بواسطة SaRa.09 ; 2017- 3- 29 الساعة 10:00 AM |
|
2017- 3- 29 | #50 |
مُتميز - علم اجتماع
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : ~|| مجـــلس مــذآكرة مقـرر الخــدمة الإجتمــآعية ورعآية الشباب وكل مآ يخصـه هنـآ ||~ | ﹎ нαįαя ♪ | اجتماع 7 | 124 | 2017- 5- 20 02:21 PM |
[ المستوى السابع ] : مراجعة لأختبار مادة تصميم و تنفيذ البحوث الاجتماعية | henda | علم إجتماع | 59 | 2017- 1- 16 07:56 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : ☆☀二【« (مذاكرة مادة ( النظريات الاجتماعية ) موعد الاختبار الثلاثاء 1438/4/12 هـ 二☀☆ | N O R Z | اجتماع 8 | 201 | 2017- 1- 10 07:44 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : تم تلخيص الصحة واللياقة من المحاضرة الاولى إلى السادسة | Decent Hafrawi | إدارة أعمال 2 | 5 | 2014- 3- 26 10:02 AM |