 |
|
||||||
| المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 11- 4
|
#41 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت
10 /10
سؤال 1 وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل صواب خطأ السؤال 2 يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع صواب خطأ السؤال 3 العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................) العمل المؤقت العمل الموسمي العمل العرضي السؤال 4يسري نظام العمل على (...................). خدم المنازل ومن في حكمهم عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة موظفو الحكومة السؤال 5 يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............). 15 في المائة 10 في المائة 5 في المائة السؤال 6 يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل صواب خطأ السؤال 7 يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ السؤال 8 كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................). البدلات المكافآت العلاوات 1 درجات السؤال 9 يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل وأوقات الراحة في أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد أيام الراحات الأسبوعية التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة صواب خطأ السؤال 10 يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................) من مجموع عماله. 50 في المائة. 75 في المائة. 25 في المائة. 100 في المائة. |
|
2014- 11- 4
|
#42 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت
لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
خمس ساعات السؤال 2 يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد صواب السؤال 3 إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة صواب السؤال 4 إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه خطأ السؤال 5 تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة صواب السؤال 6 العمالة المؤقتة لا يكون لديها الولاء أو الانتماء للمنظمة، فضلاً عن ضعف دافعيتها للإنتاج صواب السؤال 7 تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................). عندما تكون مواردها المالية محدودة. السؤال 8 يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. خطأ السؤال 9 عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء خطأ السؤال 10 كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................) العلاوات الحمدلله 10-10 |
|
2014- 11- 4
|
#43 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت
مسساء الخير
يلا انا بقسم نفسي نصين نص بمستوى خامس ونص هنا 
|
|
2014- 11- 4
|
#44 |
|
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت
يجب ان يكتب عقد العمل من نسختين يحتفظ كل من طرفيه بنسخة ويعد العقد قائما ولو كان غير مكتوب
صح خطأ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|
2014- 11- 4
|
#45 | |
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت
اقتباس:
خطأ |
|
|
2014- 11- 4
|
#46 |
|
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت
السؤال 1
يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................). نصف الأجر ثلث الأجر ربع الأجر 1 درجات السؤال 2 يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل، حيث يسأل صاحب العمل عن تصرفات العامل سواء كان العامل في ساعات العمل أو في أوقات الراحة اليومية صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر صواب خطأ 1 درجات السؤال 5 وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة أو الميزانيات المستقلة صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 خدمة العامل لصاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة، ولا يؤثر في استمرارها الأجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل صواب خطأ هذي الاسئلة اللي طلعت لي |
|
2014- 11- 4
|
#47 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت
صواب خطأ
نصف الأجر ربع الأجر ثلث الأجر ساعدوني في الحل |
|
2014- 11- 4
|
#48 |
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت
يجب ان يكتب عقد العمل من نسختين يحتفظ كل من طرفيه بنسخة ويعد العقد قائما ولو كان غير مكتوب
صح خطأ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ صح |
|
2014- 11- 4
|
#49 | |
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت
اقتباس:
نصف الأجر |
|
|
2014- 11- 4
|
#50 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت
الحمد الله واخيرا عشره 10 /10طولت في سوالين الين جبت كامل
       
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : كويز 1 ( نظام العمل والخدمة المدنية ) | ✿ e s я α`α | المستوى السادس - إدارة اعمال | 24 | 2014- 12- 31 02:09 PM |
| [ استفسار ] نظام العمل والخدمة المدنية | المطلاع | المستوى السادس - إدارة اعمال | 1 | 2014- 11- 4 11:18 AM |
| [ المحاضرات ] : المحاضرة المباشرة الثانية ( نظام العمل والخدمة المدنية ) | ✿ e s я α`α | المستوى السادس - إدارة اعمال | 23 | 2014- 10- 27 02:48 PM |
| [ الواجبات ] : الواجب الثاني ( نظام العمل والخدمة المدنية ) | حنان آل حيان | المستوى السادس - إدارة اعمال | 41 | 2014- 10- 19 07:08 PM |
| [ الواجبات ] : الواجب الأول ( نظام العمل والخدمة المدنية ) | حنان آل حيان | المستوى السادس - إدارة اعمال | 30 | 2014- 9- 30 05:42 PM |
