ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الثالث - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الثالث - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثالث إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 11- 12   #41
زين الرجال
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 205748
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2014
المشاركات: 505
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6451
مؤشر المستوى: 52
زين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
زين الرجال غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل


4- من مبادىء مدونة السلوك :
احترام القانون

الحيادية وغض الطرف عن الانتماءات

الاقتصاد الفاعل

كل ما ذكر
.................................................. ...............
الاجابة الصحيحة كل ماذكر
 
قديم 2015- 11- 12   #42
nona...
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 221292
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2015
المشاركات: 232
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 351
مؤشر المستوى: 42
nona... will become famous soon enoughnona... will become famous soon enoughnona... will become famous soon enoughnona... will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعيه
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
nona... غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل

اجتهادات اذا خلصتو ونقص اسئله ناظري خاصك ارسلتهم لك عشان مااخش عرض مع اللي مسجلين اسمائهم وتتخبص الدنيا
 
قديم 2015- 11- 12   #43
أسوم♥
مشرفة سابقة بادارة الاعمال
 
الصورة الرمزية أسوم♥
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 201311
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2014
المشاركات: 3,291
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 133651
مؤشر المستوى: 207
أسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond reputeأسوم♥ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أسوم♥ غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل

مدونة السلوك موجهة للقائمين على الدوائر الحكومية من وزراء ؛ ووظائف الادارة العليا فقط .

صواب
خطأ
 
قديم 2015- 11- 12   #44
Huda Hasan
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية Huda Hasan
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197978
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2014
المشاركات: 4,846
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 176997
مؤشر المستوى: 266
Huda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية - UOD
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Huda Hasan غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اجتهادات مشاهدة المشاركة


لحد ينزل حاليا نتأكد من أسئلة الدفعه الاولى أول

شيكوا على السؤال 17 اللي قال عليه زين


وتعود صعوبات القياس لأسباب وهي :
ان معظم العوائد الاجتماعية ينشأ عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة .
أن العديد من المنافع يصعب تقديرها بقيمة نقدية كقبول المجتمع بأنشطة المنظمة او رضى المجتمع من عدمه .
 
قديم 2015- 11- 12   #45
بندر المحمدي
:: مشرف ::
المستوى السابع والثامن لإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 125614
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 4,458
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 67132
مؤشر المستوى: 160
بندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بندر المحمدي غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل

أن كل العوائد الاجتماعية تعود على للمنظمة
أن العديد من المنافع يصعب تقديرها بقيمة نق ديةكقبول المجتمع بأنشطة المنظمة اورضا المجتمع من عدمه
عدم رغبة المنظمة من تطبيق القياس النقدى
كل ما ذكر







أنا حليته وأخذ درجة عليه
 
قديم 2015- 11- 12   #46
بندر المحمدي
:: مشرف ::
المستوى السابع والثامن لإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 125614
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 4,458
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 67132
مؤشر المستوى: 160
بندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بندر المحمدي غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اجتهادات مشاهدة المشاركة


لحد ينزل حاليا نتأكد من أسئلة الدفعه الاولى أول

شيكوا على السؤال 17 اللي قال عليه زين
الجواب:
أن العديد من المنافع يصعب تقديرها بقيمة نق ديةكقبول المجتمع بأنشطة المنظمة اورضا المجتمع من عدمه
 
قديم 2015- 11- 12   #47
Lbaih
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 201033
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2014
المشاركات: 1,300
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 208242
مؤشر المستوى: 263
Lbaih will become famous soon enoughLbaih will become famous soon enoughLbaih will become famous soon enoughLbaih will become famous soon enoughLbaih will become famous soon enoughLbaih will become famous soon enoughLbaih will become famous soon enoughLbaih will become famous soon enoughLbaih will become famous soon enoughLbaih will become famous soon enoughLbaih will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره واعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Lbaih غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل



من العوامل المؤثره فى خروج الانسان عن سلوكه الاكراه ويسأل عن افعالة التى تصدر منه فى حالة الاكراه


خطاء


من انواع القيم الموجودة فى المنظمة



كل ما ذكر




مدونة السلوك عبارة عن معايير لاخلاق وسلوك العمل المهنية فى اطار الدوائر الحكومية التى ينبغى على الموظفين اتباعها والالتزام بها التزاماً طوعياً


صح






المسؤولية الاقتصادية لمنظمات الاعمال ( النمط الاقتصادى ) يعنى ان الهدف هو الربح والدور الاجتماعى هو دور ثانوى .


صح




مدونة السلوك موجهة للقائمين على الدوائر الحكومية من وزراء ؛ ووظائف الادارة العليا فقط .


خطاء




السلوك العدوانى عند سيزر :هو استجابة انفعالية متعلمة تتحول مع نمو الطفل فى سنته الثانية الى عدوان وظيفى لإرتباطها ارتباطا شرطيا بإشباع حاجاته



صح




- النظام الراسمالى و الخصخصة وتقليص الدور الاقتصادى والاجتماعى للدولة يعظم دور القطاع الاهلى فى المشاركة فى التنمية من منطلق مسؤوليته الاجتماعية .



صح




مفهوم المصلحه العامه فى اللغه (( المنفعه و نقصد بها هنا المنفعه لعموم الناس و التى لاتقتصر على شخص معين او مجموعه معينه من الناس وعند تحقيقها قد تضر بفئة محدودة فى المجتمع. .


صح




مجتمع العمل الاول لايؤثر فى اخلاقيات العمل



خطاء
 
قديم 2015- 11- 12   #48
بندر المحمدي
:: مشرف ::
المستوى السابع والثامن لإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 125614
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 4,458
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 67132
مؤشر المستوى: 160
بندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بندر المحمدي غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lbaih مشاهدة المشاركة


من العوامل المؤثره فى خروج الانسان عن سلوكه الاكراه ويسأل عن افعالة التى تصدر منه فى حالة الاكراه


خطاء


من انواع القيم الموجودة فى المنظمة



كل ما ذكر




مدونة السلوك عبارة عن معايير لاخلاق وسلوك العمل المهنية فى اطار الدوائر الحكومية التى ينبغى على الموظفين اتباعها والالتزام بها التزاماً طوعياً


صح






المسؤولية الاقتصادية لمنظمات الاعمال ( النمط الاقتصادى ) يعنى ان الهدف هو الربح والدور الاجتماعى هو دور ثانوى .


صح




مدونة السلوك موجهة للقائمين على الدوائر الحكومية من وزراء ؛ ووظائف الادارة العليا فقط .


خطاء




السلوك العدوانى عند سيزر :هو استجابة انفعالية متعلمة تتحول مع نمو الطفل فى سنته الثانية الى عدوان وظيفى لإرتباطها ارتباطا شرطيا بإشباع حاجاته



صح




- النظام الراسمالى و الخصخصة وتقليص الدور الاقتصادى والاجتماعى للدولة يعظم دور القطاع الاهلى فى المشاركة فى التنمية من منطلق مسؤوليته الاجتماعية .



صح




مفهوم المصلحه العامه فى اللغه (( المنفعه و نقصد بها هنا المنفعه لعموم الناس و التى لاتقتصر على شخص معين او مجموعه معينه من الناس وعند تحقيقها قد تضر بفئة محدودة فى المجتمع. .


صح




مجتمع العمل الاول لايؤثر فى اخلاقيات العمل



خطاء
فديتك لبيه ياريت لو تحطين الخيارات اللي فيها تعدد اجابات
 
قديم 2015- 11- 12   #49
Huda Hasan
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية Huda Hasan
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197978
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2014
المشاركات: 4,846
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 176997
مؤشر المستوى: 266
Huda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية - UOD
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Huda Hasan غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل

لبيه

سحب الاسئلة مع كل الخيارات + حسب الاسماء المسجلة
 
قديم 2015- 11- 12   #50
زين الرجال
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 205748
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2014
المشاركات: 505
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6451
مؤشر المستوى: 52
زين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond reputeزين الرجال has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
زين الرجال غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل

السؤال 24: ينحصر دور مدراء الدوائر تجاه مدونة السلوك فى التروج للمدونة ومشاركة المواطنين فى القرارات المتعلقة بالخدمات المقدمة لهم فقط
.
صواب
خطأ
الاجابة الصحيحة خطاء ( دورهم 9 نقاط صفحة 199 )
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ موضوع عام ] خطة التفوق الدراسي لمقرر أخلاقيات العمل ms.aljazi المستوى الثالث - إدارة اعمال 401 2015- 12- 31 02:49 PM
[ كويز ] : أخلاقيات العمل - مراجعة شاملة للإختبار الفصلي ms.aljazi المستوى الثالث - إدارة اعمال 9 2015- 11- 12 08:31 AM
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر النظام الإجتماعي في الإسلام بندر المحمدي المستوى الثالث - إدارة اعمال 211 2015- 11- 12 12:18 AM
[ المستوى السادس ] : 0 ابوسلطان3 الجغرافيا 3 2014- 12- 3 07:31 PM
[ المستوى السادس ] : محتوي جغرافية البحار و المحيطات الجديد نوري الجغرافيا 5 2014- 11- 11 06:42 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:05 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه