 |
|
||||||
| مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 5
|
#41 |
|
متميزة في التعليم عن بعد _كلية التربية
|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
بعطيك اللي فهمته
الحين لمن يسوون خطط شامله خلاص تكون ثابته وتمشي مع اي نشاط لانها خطط مدروسه الحين لو اخترتي ماده في يوم محدد ماراح يعارضه ماده ثانيه لان خطتك ماشيه صح   جزاك الله خير حبيبتي تسلمين ووصلت  المعلومه بالعاميه نفهم اكثر  
|
|
2013- 5- 5
|
#42 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
معلومه اضافه
الطلب=الموظفين اللي انا محتاجه لهم وطالبتهم العرض=الموظفين اللي تقدمو للوظيفه ويبون يتوظفون |
|
2013- 5- 5
|
#43 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 ادارة الافراد كقسسمم ~وضيفه ... وين هذا اي محاضره اناا خلصت الثلاث الاولي من دون فهم  حفظ حفظ حفظ بس فهمت ككثير علي شرحكم ,,ياسمينه ,, ورده |
|
2013- 5- 5
|
#44 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
جود هذي في المحاضره الاولى
 صفحه 4 اللي مافهمتيه حطيه هنا ونتعاون باذن الله |
|
2013- 5- 5
|
#45 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
في المحاضره الاولي صفحه 4 <<حطمتينـــــــــــــــــــــــــــــــــــي
من امممس قعدا ادرس واخرتها 3 محاضرات خلصت في يوم كامل وبالاخير اخرطي برججعع لهم من جديد اهلكتني هالماده |
|
التعديل الأخير تم بواسطة جود الحربي ; 2013- 5- 5 الساعة 10:40 AM |
|
|
2013- 5- 5
|
#46 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
صباح الخير
الله يعطيك الف الف عافيه يا ورده على الغرفه وفعلا سهلت علينا المذاكر وفهم بعض النقاط انا داخله في المحاضره الخامسه والماده ماشيه معاي الحمد لله مع اني في البدايه شاب راسي  وبغت تجيني حاله نفسيه بس بعد ما فهمت مشت اموريحاولت اتخيل نفسي في شركه ما عرفت  >>>مافي املبس خذيت ورقه وفصفصت المعلومات وشرحتها ومشت اموري موفقين ومتابعه لكم وراح احاول اشارك معاكم |
|
2013- 5- 5
|
#47 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
عندي سؤال
 المحاضره 8 ايش الفرق بين طريقه قائمه الاختيار وطريقه الاختيار الاجباري |
|
2013- 5- 5
|
#48 |
|
متميزة في التعليم عن بعد _كلية التربية
|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
مع اني لسى ماوصلت لها لكن باقول لك طريقة قائمة الاختيار تعتمد على قائمة المراجعه اللي تضم اسئلة وعبارات محدوده(نعم اولااو احيانا ) مباشره لكن حول اداء الموظف
الاختيار الاجباري نفس الشي لكن تصف اداء العمل لكن عند الشركه عبارات مثل يخطط لعمله عليها 10 درجات وهواختار انه لايخطط ويتم تقييمه على اساس اجابته . ان شاءالله فهمتي  واذا وصلت للثامنه تبحرت فيها 
|
|
2013- 5- 5
|
#49 | |
|
مشرفة سابقة
|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
اقتباس:
بحثت بقوقل<<صديقي وقت الازمه  ولقيت ملف بوربوينت بحطه بالمرفق الفرق بينهم الاختيار اجابات زي ماقلتي محدده نعم او لاء لكن الاختيار الاجباري يشمل على ثنائيات يعني عبارتين ايجابيه وعبارتين سلبيه مافهمت هذي بس بحفظها كذا الملف اللي بالمرفق عن طرق تقويم الاداء بصراحه
|
|
|
|
||
|
2013- 5- 5
|
#50 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
الله يرضى عليكم بغيت اجوبة اسئلة المراجعة العشرين سؤال
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
